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基于德尔菲法的公共卫生专业人员岗位胜任力指标体系构建研究 被引量：12
1
作者 杨晨昕 崔琦 +2 位作者 刘思琪 刘芷辰 吴辉 《卫生职业教育》 2021年第14期128-130,共3页
构建公共卫生专业人员岗位胜任力指标体系,以期为公共卫生专业人员岗位胜任力的评估提供科学依据。
关键词 德尔菲法 公共卫生专业人员 岗位胜任力 指标体系
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疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力模型构建 被引量：9
2
作者 刘秀颖 赵欣宇 +3 位作者 薛恩慈 聂玲 孟璐璐 庞星火 《中华预防医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2021年第7期916-920,共5页
目的了解北京地区疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力要素,构建北京地区疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力模型,为公共卫生人才队伍的培养和建设以及人力资源管理的科学化和规范化提供依据。方法采用横断面调查研究方法,通过文献研究... 目的了解北京地区疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力要素,构建北京地区疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力模型,为公共卫生人才队伍的培养和建设以及人力资源管理的科学化和规范化提供依据。方法采用横断面调查研究方法,通过文献研究法,职能分析法并参考Hay集团胜任力词典和麦克利兰胜任力词典,经课题组统一讨论建立岗位胜任力词典。设计《北京地区疾病预防控制机构专业人员胜任力要素调查表》并采取分层整群抽样方式对北京地区疾病预防控制中心的相关技术人员进行线上调查,并对调查数据结果进行因子分析。结果北京地区疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力模型由“公共卫生实践操作技能与规范”“公共卫生应急处理思辨和演绎归纳能力”“职业素养和职业道德”“沟通、协调能力与团队精神”“医学、人文知识”“健康管理与指导”等6个因子构成。结论本研究所构建的北京地区疾病预防控制中心专业人员岗位胜任力模型基本符合疾病预防控制中心专业人员岗位职责所需,但仅能反映北京地区疾病预防控制中心中初、中级专业技术人员在既往实践工作中所运用的岗位胜任素质能力,属于基本胜任力范畴。 展开更多
关键词 公共卫生专业人员 因子分析 专业能力
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病毒是催化剂,社会本身才是疾病
3
作者 兰登·温纳 王誾(译) 《科学．经济．社会》 2021年第3期17-19,共3页
伴随新冠疫情的发展,寻求在其上升、蔓延和最终结果中吸取教训无疑需要公共卫生专业人员、政策制定者、社会科学家和哲学家们在未来的许多年里的共同努力。一个引人入胜的话题是世界各地不同的国家和人口应对疫情爆发及其带来的严峻挑... 伴随新冠疫情的发展,寻求在其上升、蔓延和最终结果中吸取教训无疑需要公共卫生专业人员、政策制定者、社会科学家和哲学家们在未来的许多年里的共同努力。一个引人入胜的话题是世界各地不同的国家和人口应对疫情爆发及其带来的严峻挑战所采取的不同方式。虽然现在下结论还为时过早,但一些初步的比较可能有助于我们今后的思考。在许多重要方面,SARS-Cov-2不仅被视为与Covid-19感染相关的众多物理疾病的原因,而且成为广泛分化社会的反应与策略的强催化剂。一开始出现的突出问题有以下这些:谁将在确定关键问题方面发挥主导作用? 展开更多
关键词 疫情爆发 政策制定者 公共卫生专业人员 社会科学家 吸取教训 分化社会 关键问题 疾病
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公共卫生专业技术人员职业紧张对其工作能力的影响 被引量：6
4
作者 汤小辉 李朝林 《职业与健康》 CAS 2016年第12期1613-1616,共4页
目的探讨公共卫生专业技术人员工作能力随职业紧张水平变化的规律。方法采用分层整群抽样的方法对全国6个省级的及地市级的疾病预防控制机构和3个省级的及地市级的职业病防治机构中的2 821名公共卫生专业技术人员进行职业紧张和工作能... 目的探讨公共卫生专业技术人员工作能力随职业紧张水平变化的规律。方法采用分层整群抽样的方法对全国6个省级的及地市级的疾病预防控制机构和3个省级的及地市级的职业病防治机构中的2 821名公共卫生专业技术人员进行职业紧张和工作能力评价,分析不同职业紧张水平对其工作能力的影响。结果职业紧张水平低者工作能力指数(WAI)及其各项目得分明显高于职业紧张水平高者,差异均有统计学意义(P<0.01);Pearson相关分析和多元回归分析结果均显示,当职业紧张处于低水平和高水平时,WAI与职业紧张水平均呈负相关(P<0.01),项目W1、W2、W3、W4、W6、W7均呈现类似的规律,项目W5与职业紧张水平之间的负相关无统计学意义(P>0.05);Cochran-Mantel-Haenszel检验显示,工作能力随职业紧张程度的增加呈下降趋势(统计量=87.719 9,P<0.01)。结论职业紧张水平低的公共卫生专业技术人员工作能力明显高于职业紧张水平高的人员。此外,无论职业紧张处于低水平还是高水平,职业紧张与工作能力之间均存在负相关,随着职业紧张程度的增加,工作能力下降。除W5(过去1年中因病伤缺勤天数)之外,WAI各项目均可用来评估工作能力水平。 展开更多
关键词 公共卫生专业技术人员 职业紧张 工作能力
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公共卫生专业技术人员职业紧张及其影响因素研究 被引量：6
5
作者 汤小辉 李朝林 《工业卫生与职业病》 CAS 2016年第6期409-412,共4页
目的 调查公共卫生专业技术人员职业紧张状况及其影响因素。方法 采用分层整群抽样的方法对全国6个省（市）的省级和地市级两级疾病预防控制机构（CDC）、3个省（市）的职业病防治机构中的2 821名公共卫生专业技术人员进行职业紧张调查... 目的 调查公共卫生专业技术人员职业紧张状况及其影响因素。方法 采用分层整群抽样的方法对全国6个省（市）的省级和地市级两级疾病预防控制机构（CDC）、3个省（市）的职业病防治机构中的2 821名公共卫生专业技术人员进行职业紧张调查;职业紧张影响因素的单因素分析采用t检验、方差分析、Cochran-Armitage趋势检验和χ2检验,多因素分析采用非条件logistic回归分析。结果 男性公共卫生专业技术人员外在和内在付出得分均高于女性,回报得分低于女性,差异有统计学意义（P〈0.01）;文化程度越高,外在付出得分越高,差异有统计学意义（P〈0.01）。35～55岁组外在付出得分高于〈35和≥55岁组,内在付出得分高于〈35岁组。省级机构外在和内在付出得分高于地市级,回报得分低于地市级。此外,职业紧张发生率随文化程度的升高而升高,随年龄增长而降低。多因素分析显示,已婚者较未婚者、省级单位较地市级单位以及工龄较大者更容易出现职业紧张,女性较男性以及年龄较大者更不易出现职业紧张。结论 公共卫生专业技术人员职业紧张影响因素较多,其中性别、年龄、婚姻状况、工龄、单位等级是最主要的影响因素。 展开更多
关键词 公共卫生专业技术人员 职业紧张 影响因素
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浅谈基层公共卫生专业人员论文的选题原则
6
作者 孙媛 《中外医疗》 2012年第6期143-143,共1页
基层公共卫生专业人员以其宽厚的预防医学与社会医学理论,从群体的角度进行课题研究。文章探讨基层公共卫生专业人员结合业务工作进行科研论文选题的方法。
关键词 公共卫生专业人员 选题 可行性原则
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