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1
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全面薪酬激励、工作满意度与离职倾向关系研究——以企业科技人才为例 |
张四龙
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《中国劳动》
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2016 |
10
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2
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高校引进教师薪酬激励动态模型研究 |
成琼文
曹兴
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《现代大学教育》
CSSCI
北大核心
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2009 |
4
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3
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有效激励知识型员工——以紫光集团为例 |
蔡元启
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《企业管理》
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2023 |
0 |
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4
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研究型大学教师全面薪酬激励要素研究 |
成琼文
李小娟
邓建
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
4
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5
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从全面薪酬到全面认可,薪酬激励进入赋能时代 |
孟庆丰
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《首席人才官商业与管理评论》
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2019 |
1
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6
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星级酒店知识型员工的全面激励管理研究 |
焦晓波
董刚
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《市场周刊》
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2011 |
1
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7
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全面薪酬激励如何驱动企业人力资本价值提升？--基于国家电网湖北电力公司的案例研究 |
邢赛鹏
赵琛徽
张扬
刘丹
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2017 |
13
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8
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企业人力资源薪酬管理的创新路径研究 |
杜剑毅
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《产业创新研究》
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2018 |
3
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