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手术室应用全电子信息排班的效果分析 被引量:2
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作者 李建宏 都义日 《中国卫生信息管理杂志》 2021年第5期642-646,共5页
目的探讨手术室人力资源管理中实行全电子信息排班的作用和价值。方法将2017年手术室人力资源管理中的传统排班作为对照组,2018年人力资源调配的全电子信息排班作为观察组,观察两组手术护理人员、外科医师满意情况及护理质控情况等。结... 目的探讨手术室人力资源管理中实行全电子信息排班的作用和价值。方法将2017年手术室人力资源管理中的传统排班作为对照组,2018年人力资源调配的全电子信息排班作为观察组,观察两组手术护理人员、外科医师满意情况及护理质控情况等。结果观察组质控评分显著高于对照组(t=15.997,P<0.05),护士长排班时间、手术间接台耗时、诱导室周转耗时、护士间接护理及加班时间均显著低于对照组(t=4.946、24.014、18.869、57.584、40.135,P<0.05);与对照组比较,观察组护理人员满意度、外科医师满意度各项评分均显著更高(P<0.05)。结论手术室人力资源管理中实行全电子信息排班,可有效提高手术室护理工作总体质量及效率,提升护理人员及外科医师对人力资源调配的满意度,有助于激励护理人员工作积极性。 展开更多
关键词 手术室 人力资源管理 电子信息排班 质控 满意度
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全电子信息排班系统在手术室资源管理中的应用
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作者 韩燕娜 《中医药管理杂志》 2020年第21期79-80,共2页
目的:探讨全电子信息排班系统在手术室资源管理中的应用效果。方法:为提升手术室管理水平,医院从2019年起构建并实施全电子信息排班系统管理,随机抽取2018年3月~2019年10月手术室收治的920例患者为研究对象,将2018年3~12月的460例设为... 目的:探讨全电子信息排班系统在手术室资源管理中的应用效果。方法:为提升手术室管理水平,医院从2019年起构建并实施全电子信息排班系统管理,随机抽取2018年3月~2019年10月手术室收治的920例患者为研究对象,将2018年3~12月的460例设为实施前,2019年1~10月的460例设为实施后,比较实施前后手术室资源管理质量和患者满意度。结果:手术室医护人员对排班和科室资源管理工作质量评分明显高于实施前(P<0.05),患者满意度明显高于实施前(P<0.05)。结论:将全电子信息排班系统用于手术室资源管理,能够明显提升科室的人力、物资调配管理质量,提高手术室工作效率,以及患者满意度。 展开更多
关键词 手术室 资源管理 电子信息排班系统 满意度
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