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基于标签的全员搜集情报模式研究
被引量：
2
1
作者
陈飞
施国良
《图书馆学研究》
CSSCI
2016年第17期33-39,共7页
全员情报模式多在日本企业中开展实施,是最大限度利用人员的情报搜集组织模式。文章针对目前情报搜集领域学术研究和实践研究的不足,提出一种新型竞争情报搜集组织模式,为现有的研究做出补充贡献。新模式的提出由对有关竞争情报搜集与...
全员情报模式多在日本企业中开展实施,是最大限度利用人员的情报搜集组织模式。文章针对目前情报搜集领域学术研究和实践研究的不足,提出一种新型竞争情报搜集组织模式,为现有的研究做出补充贡献。新模式的提出由对有关竞争情报搜集与组织层面的问题分析展开,针对各问题提出针对性解决方案。本文创造性地提出将标签运用在情报搜集和组织活动中,提高情报内容的准确性与针对性,利于企业更加快速有效地采取决策行动、赢取竞争优势。
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关键词
标签
全员
情报
情报
搜集
原文传递
企业“全员”情报体系运作与反思
被引量：
2
2
作者
方义松
《竞争情报》
2015年第3期30-34,共5页
文章针对企业"全员"情报体系持续运作困难问题,从参与者、体系组织者与企业管理者角度分析查找原因,提出持续运作的根本是一个细致的管理问题,需要信息类型分析、收集要求分类、反馈预期明确、考核与激励分开及与企业流程对...
文章针对企业"全员"情报体系持续运作困难问题,从参与者、体系组织者与企业管理者角度分析查找原因,提出持续运作的根本是一个细致的管理问题,需要信息类型分析、收集要求分类、反馈预期明确、考核与激励分开及与企业流程对接等多个环节的配合,也更需要从投入与价值产出比的角度对体系运作的规模、范围和预期有客观的定位。
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关键词
全员
情报
持续运作
通信企业
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职称材料
竞争对手信息的有效获取方法——内部人力资源开发
被引量：
1
3
作者
郎诵真
朱江
《江苏科技信息》
1998年第2期13-14,共2页
1 问题的提出目前。我国企业常用的信息收集方法有文献(传统印刷型)查找和实地调研,随着信息技术和通讯技术的发展,已有越来越多的企业开始进行Internct信息查询的实践探索,这三类方法组织特征的共同之处是:为数有限的专职人员对外部情...
1 问题的提出目前。我国企业常用的信息收集方法有文献(传统印刷型)查找和实地调研,随着信息技术和通讯技术的发展,已有越来越多的企业开始进行Internct信息查询的实践探索,这三类方法组织特征的共同之处是:为数有限的专职人员对外部情报源进行定期搜索,这种组织方式适合于查找信息源相对固定、信息内容相对公开的信息,如产品。
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关键词
企业
内部人力资源
开发
全员
情报
竞争对手信息
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职称材料
市场营销员工参与市场营销竞争情报现状调查——Web 2.0下全员情报模式视角
被引量：
4
4
作者
宋新平
杨阳
李保珍
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2016年第3期36-41,共6页
Web 2.0催生了全员参与竞争情报的群体智慧。文章以Web 2.0下市场营销员工参与市场营销竞争情报为例,深入分析了其参与的现状,并给出了结论与对策。这对于创新竞争情报的组织管理具有现实意义。
关键词
市场营销
竞争
情报
全员
情报
参与模式
营销员工
原文传递
全员竞争情报2.0有效实施的关键影响因素识别——基于扎根理论分析
被引量：
1
5
作者
宋新平
熊妍
+1 位作者
姚伟
刘昊来
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2019年第7期74-79,共6页
目前缺乏全员竞争情报2.0(CI2.0)有效实施的系统性研究。文章创新性地提出全员CI2.0的组织模式和组织实施因素的理论框架。通过深度访谈和基于扎根理论的编码分析,对概念反复提炼,得出平台汇聚能力、情报组织生态、战略意义构建、正式...
目前缺乏全员竞争情报2.0(CI2.0)有效实施的系统性研究。文章创新性地提出全员CI2.0的组织模式和组织实施因素的理论框架。通过深度访谈和基于扎根理论的编码分析,对概念反复提炼,得出平台汇聚能力、情报组织生态、战略意义构建、正式管控机制、文化激活效能5个关键因素。由此构建了全员CI2.0有效实施的因素模型。最后针对中国情境,从变革角度提出建议。
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关键词
WEB2.0
全员
竞争
情报
2.0
影响因素
扎根理论
识别方法
原文传递
题名
基于标签的全员搜集情报模式研究
被引量：
2
1
作者
陈飞
施国良
机构
河海大学商学院管理科学与信息管理系
出处
《图书馆学研究》
CSSCI
2016年第17期33-39,共7页
文摘
全员情报模式多在日本企业中开展实施,是最大限度利用人员的情报搜集组织模式。文章针对目前情报搜集领域学术研究和实践研究的不足,提出一种新型竞争情报搜集组织模式,为现有的研究做出补充贡献。新模式的提出由对有关竞争情报搜集与组织层面的问题分析展开,针对各问题提出针对性解决方案。本文创造性地提出将标签运用在情报搜集和组织活动中,提高情报内容的准确性与针对性,利于企业更加快速有效地采取决策行动、赢取竞争优势。
关键词
标签
全员
情报
情报
搜集
Keywords
tag
all-the-staff intelligence mode
intelligence gathering
分类号
G350 [文化科学—情报学]
原文传递
题名
企业“全员”情报体系运作与反思
被引量：
2
2
作者
方义松
机构
中国电信股份有限公司广东研究院
出处
《竞争情报》
2015年第3期30-34,共5页
文摘
文章针对企业"全员"情报体系持续运作困难问题,从参与者、体系组织者与企业管理者角度分析查找原因,提出持续运作的根本是一个细致的管理问题,需要信息类型分析、收集要求分类、反馈预期明确、考核与激励分开及与企业流程对接等多个环节的配合,也更需要从投入与价值产出比的角度对体系运作的规模、范围和预期有客观的定位。
关键词
全员
情报
持续运作
通信企业
Keywords
CI network with whole staff
continuous operation
communication enterprise
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G350 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
竞争对手信息的有效获取方法——内部人力资源开发
被引量：
1
3
作者
郎诵真
朱江
出处
《江苏科技信息》
1998年第2期13-14,共2页
文摘
1 问题的提出目前。我国企业常用的信息收集方法有文献(传统印刷型)查找和实地调研,随着信息技术和通讯技术的发展,已有越来越多的企业开始进行Internct信息查询的实践探索,这三类方法组织特征的共同之处是:为数有限的专职人员对外部情报源进行定期搜索,这种组织方式适合于查找信息源相对固定、信息内容相对公开的信息,如产品。
关键词
企业
内部人力资源
开发
全员
情报
竞争对手信息
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
市场营销员工参与市场营销竞争情报现状调查——Web 2.0下全员情报模式视角
被引量：
4
4
作者
宋新平
杨阳
李保珍
机构
江苏大学管理学院
江苏科技大学管理学院
出处
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2016年第3期36-41,共6页
基金
国家自然科学基金项目"Web 2.0下全员有效参与竞争情报的行为形成机理及治理策略研究"(项目编号:71573107)和国家自然科学基金项目"基于大众选择的网络信息语义性甄别研究"(项目编号:71273121)的成果
文摘
Web 2.0催生了全员参与竞争情报的群体智慧。文章以Web 2.0下市场营销员工参与市场营销竞争情报为例,深入分析了其参与的现状,并给出了结论与对策。这对于创新竞争情报的组织管理具有现实意义。
关键词
市场营销
竞争
情报
全员
情报
参与模式
营销员工
Keywords
marketing
competitive intelligence
overall intelligence participation model
marketing staff
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
全员竞争情报2.0有效实施的关键影响因素识别——基于扎根理论分析
被引量：
1
5
作者
宋新平
熊妍
姚伟
刘昊来
机构
江苏大学管理学院
天津科技大学经管学院
出处
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2019年第7期74-79,共6页
基金
国家自然科学基金项目“Web 2.0下全员有效参与竞争情报的行为形成机理及治理策略研究”(项目编号:71573107)
天津市教委科研计划项目“面向社会网络的个性化知识服务研究”(2017SK007)
2018年国家社会科学基金项目“互联网知识付费业态下图书馆知识服务优化机制及对策研究”(项目编号:18BTQ032)的阶段性成果
文摘
目前缺乏全员竞争情报2.0(CI2.0)有效实施的系统性研究。文章创新性地提出全员CI2.0的组织模式和组织实施因素的理论框架。通过深度访谈和基于扎根理论的编码分析,对概念反复提炼,得出平台汇聚能力、情报组织生态、战略意义构建、正式管控机制、文化激活效能5个关键因素。由此构建了全员CI2.0有效实施的因素模型。最后针对中国情境,从变革角度提出建议。
关键词
WEB2.0
全员
竞争
情报
2.0
影响因素
扎根理论
识别方法
Keywords
Web 2.0
all-the-staff Competitive Intelligence 2.0
influencing factor
grounded theory
identification method
分类号
G350 [文化科学—情报学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于标签的全员搜集情报模式研究
陈飞
施国良
《图书馆学研究》
CSSCI
2016
2
原文传递
2
企业“全员”情报体系运作与反思
方义松
《竞争情报》
2015
2
下载PDF
职称材料
3
竞争对手信息的有效获取方法——内部人力资源开发
郎诵真
朱江
《江苏科技信息》
1998
1
下载PDF
职称材料
4
市场营销员工参与市场营销竞争情报现状调查——Web 2.0下全员情报模式视角
宋新平
杨阳
李保珍
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2016
4
原文传递
5
全员竞争情报2.0有效实施的关键影响因素识别——基于扎根理论分析
宋新平
熊妍
姚伟
刘昊来
《情报理论与实践》
CSSCI
北大核心
2019
1
原文传递
已选择
0
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