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电力企业全口径薪酬管理研究
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作者 杨力霖 《现代工业经济和信息化》 2015年第23期102-103,共2页
基于电力企业建立全口径薪酬的需要,从全口径薪酬管理的概念和含义入手,在对电力企业的特点、A公司现行薪酬制度的缺陷等分析的基础上,提出了全口径薪酬管理理论,并就全口径薪酬在A公司的推行进行了详细论述,全面介绍了电力企业全口径... 基于电力企业建立全口径薪酬的需要,从全口径薪酬管理的概念和含义入手,在对电力企业的特点、A公司现行薪酬制度的缺陷等分析的基础上,提出了全口径薪酬管理理论,并就全口径薪酬在A公司的推行进行了详细论述,全面介绍了电力企业全口径薪酬管理方法建立、实施和完善等过程,并对未来进行了展望。 展开更多
关键词 全口径薪酬 人力资源优化 管理方法
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