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宏观调控大学毕业生结构性过剩
被引量：
5
1
作者
蔡立安
柳夏
《中国大学生就业》
2005年第20期44-46,共3页
关键词
大学毕业生
结构性过剩
宏观调控
企业经营
管理
人才
高等教育大众化
高校毕业生
在校大学生
党政
管理
人才
专业技术
人才
原文传递
对石油企业党委书记培训工作的一些认识
2
作者
焦小谋
《石油教育》
2004年第C00期30-33,共4页
在认真分析新世纪、新的国际政治经济环境和全面建设小康社会的要求后，在刚刚闭幕的十六届四中全会上，中共中央做出了加强执政能力建设的决定，对党的执政能力和人才建设提出了明确要求。此前，在2003年底召开的全国人才工作会议上，...
在认真分析新世纪、新的国际政治经济环境和全面建设小康社会的要求后，在刚刚闭幕的十六届四中全会上，中共中央做出了加强执政能力建设的决定，对党的执政能力和人才建设提出了明确要求。此前，在2003年底召开的全国人才工作会议上，党和国家提出了要努力建没好党政管理人才、企业经营人才、高级科技人才和高技能操作人才三支队伍的要求。
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关键词
石油企业党委书记
培训工作
中国共产党
党政
管理
人才
人才
队伍建没
北京石油
管理
干部学院
原文传递
党政管理人才胜任特征模型的实证研究
3
作者
白凯
《福建论坛（社科教育版）》
2008年第6期129-131,共3页
采用问卷调查法对322名党政管理人才进行了问卷调查,通过因素分析得出党政管理人才胜任特征四因素模型;党政管理人才胜任特征中品德要素水平较高,而身心要素、政治要素、能力要素水平相对较低;同时发现不同职级党政管理人才胜任特征各...
采用问卷调查法对322名党政管理人才进行了问卷调查,通过因素分析得出党政管理人才胜任特征四因素模型;党政管理人才胜任特征中品德要素水平较高,而身心要素、政治要素、能力要素水平相对较低;同时发现不同职级党政管理人才胜任特征各因素水平上的差异。
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关键词
胜任特征模型
党政
管理
人才
因素分析
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职称材料
党政管理人才胜任特征模型的实证研究
4
作者
白凯
《电子科技大学学报（社科版）》
2008年第6期80-83,101,共5页
采用问卷调查法对322名党政管理人才进行了问卷调查,通过因素分析得出党政管理人才胜任特征四因素模型,即党政管理人才胜任特征中品德要素水平较高,而身心要素、政治要素、能力要素水平相对较低,同时发现不同职级党政管理人才在胜任特...
采用问卷调查法对322名党政管理人才进行了问卷调查,通过因素分析得出党政管理人才胜任特征四因素模型,即党政管理人才胜任特征中品德要素水平较高,而身心要素、政治要素、能力要素水平相对较低,同时发现不同职级党政管理人才在胜任特征各因素水平上存在差异。
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关键词
胜任特征模型
党政
管理
人才
因素分析
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职称材料
医院中层党政管理干部人才选任机制探索——健全制度 创新机制
被引量：
2
5
作者
王倩蕾
吴佳莹
+9 位作者
何洁
夏文芳
陈秋生
王英
李靖
千英信
金晶
徐本明
俞佳
刘胜
《中医药管理杂志》
2018年第10期1-3,共3页
面对新形势下党要管党、从严治党的新要求,医院党组织的政治核心作用主要体现在管好方向、管好思想和管好协调,这"三管"的落实都离不开一支强有力的医院中层党政管理干部队伍。文章根据15家上海市三级医院(处级单位)中层党政...
面对新形势下党要管党、从严治党的新要求,医院党组织的政治核心作用主要体现在管好方向、管好思想和管好协调,这"三管"的落实都离不开一支强有力的医院中层党政管理干部队伍。文章根据15家上海市三级医院(处级单位)中层党政管理干部人才选任机制现状,从顶层设计的高度和制度配套的纬度,对于中层党政管理干部人才选拔工作中的关键问题及薄弱环节进行深入研究,试图破解新背景下医院干部队伍建设中所遇到的难点和焦点问题,努力营造激发医院中层党政管理干部工作积极性的良好氛围。
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关键词
中层
党政
管理
人才
选任制度
机制创新
原文传递
应提高对党政管理人才的认识
6
作者
王体正
《领导科学论坛》
2003年第2期59-59,共1页
长期以来，人们习惯把党政管理工作者称为党政干部。由于历史的原因以及“左”的思想影响，在党政干部队伍中，确有一些人文化水平较低，综合素质不高，甚至群众口碑不好。
关键词
党政
管理
人才
党政
管理
队伍建设
人才
管理
机制
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职称材料
题名
宏观调控大学毕业生结构性过剩
被引量：
5
1
作者
蔡立安
柳夏
机构
安徽铜陵学院
出处
《中国大学生就业》
2005年第20期44-46,共3页
基金
安徽省教育厅人文社科基金项目(2005sk208)
关键词
大学毕业生
结构性过剩
宏观调控
企业经营
管理
人才
高等教育大众化
高校毕业生
在校大学生
党政
管理
人才
专业技术
人才
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
F124 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
对石油企业党委书记培训工作的一些认识
2
作者
焦小谋
机构
北京石油管理干部学院
出处
《石油教育》
2004年第C00期30-33,共4页
文摘
在认真分析新世纪、新的国际政治经济环境和全面建设小康社会的要求后，在刚刚闭幕的十六届四中全会上，中共中央做出了加强执政能力建设的决定，对党的执政能力和人才建设提出了明确要求。此前，在2003年底召开的全国人才工作会议上，党和国家提出了要努力建没好党政管理人才、企业经营人才、高级科技人才和高技能操作人才三支队伍的要求。
关键词
石油企业党委书记
培训工作
中国共产党
党政
管理
人才
人才
队伍建没
北京石油
管理
干部学院
分类号
G726.88 [文化科学—成人教育学]
TE-4 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
党政管理人才胜任特征模型的实证研究
3
作者
白凯
机构
重庆交通大学组织部
出处
《福建论坛（社科教育版）》
2008年第6期129-131,共3页
文摘
采用问卷调查法对322名党政管理人才进行了问卷调查,通过因素分析得出党政管理人才胜任特征四因素模型;党政管理人才胜任特征中品德要素水平较高,而身心要素、政治要素、能力要素水平相对较低;同时发现不同职级党政管理人才胜任特征各因素水平上的差异。
关键词
胜任特征模型
党政
管理
人才
因素分析
分类号
D262.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
党政管理人才胜任特征模型的实证研究
4
作者
白凯
机构
重庆交通大学
出处
《电子科技大学学报（社科版）》
2008年第6期80-83,101,共5页
文摘
采用问卷调查法对322名党政管理人才进行了问卷调查,通过因素分析得出党政管理人才胜任特征四因素模型,即党政管理人才胜任特征中品德要素水平较高,而身心要素、政治要素、能力要素水平相对较低,同时发现不同职级党政管理人才在胜任特征各因素水平上存在差异。
关键词
胜任特征模型
党政
管理
人才
因素分析
Keywords
competency model
qualified people as party leaders and government leaders
factor analysis
分类号
D693.63 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
医院中层党政管理干部人才选任机制探索——健全制度 创新机制
被引量：
2
5
作者
王倩蕾
吴佳莹
何洁
夏文芳
陈秋生
王英
李靖
千英信
金晶
徐本明
俞佳
刘胜
机构
上海中医药大学附属龙华医院
上海中医药大学
上海市医事团体联合办公室
出处
《中医药管理杂志》
2018年第10期1-3,共3页
文摘
面对新形势下党要管党、从严治党的新要求,医院党组织的政治核心作用主要体现在管好方向、管好思想和管好协调,这"三管"的落实都离不开一支强有力的医院中层党政管理干部队伍。文章根据15家上海市三级医院(处级单位)中层党政管理干部人才选任机制现状,从顶层设计的高度和制度配套的纬度,对于中层党政管理干部人才选拔工作中的关键问题及薄弱环节进行深入研究,试图破解新背景下医院干部队伍建设中所遇到的难点和焦点问题,努力营造激发医院中层党政管理干部工作积极性的良好氛围。
关键词
中层
党政
管理
人才
选任制度
机制创新
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
应提高对党政管理人才的认识
6
作者
王体正
机构
湖北大学学工处处长
出处
《领导科学论坛》
2003年第2期59-59,共1页
文摘
长期以来，人们习惯把党政管理工作者称为党政干部。由于历史的原因以及“左”的思想影响，在党政干部队伍中，确有一些人文化水平较低，综合素质不高，甚至群众口碑不好。
关键词
党政
管理
人才
党政
管理
队伍建设
人才
管理
机制
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
宏观调控大学毕业生结构性过剩
蔡立安
柳夏
《中国大学生就业》
2005
5
原文传递
2
对石油企业党委书记培训工作的一些认识
焦小谋
《石油教育》
2004
0
原文传递
3
党政管理人才胜任特征模型的实证研究
白凯
《福建论坛（社科教育版）》
2008
0
下载PDF
职称材料
4
党政管理人才胜任特征模型的实证研究
白凯
《电子科技大学学报（社科版）》
2008
0
下载PDF
职称材料
5
医院中层党政管理干部人才选任机制探索——健全制度 创新机制
王倩蕾
吴佳莹
何洁
夏文芳
陈秋生
王英
李靖
千英信
金晶
徐本明
俞佳
刘胜
《中医药管理杂志》
2018
2
原文传递
6
应提高对党政管理人才的认识
王体正
《领导科学论坛》
2003
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
统计分析
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