-
题名浅谈工作相关疾病
- 1
-
-
作者
杨名洋
-
机构
北京经开区疾病预防控制中心
-
出处
《健康之家》
2023年第16期28-29,共2页
-
文摘
在生产工作过程中,由于生产工艺流程、防护、生产环境等各个方面异常因素影响,均会造成劳动者健康损害。根据健康伤害的形成原因不同,可分为法定职业病、工伤和工作相关疾病。法定职业病种类包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素职业病、职业性传染病等。工伤常见于劳动组织出现漏和防护措施不够完善时造成的意外事故。工作相关疾病的发生与工作性质、周围环境等多种因素有关,常常难以定性。
-
关键词
法定职业病
工作相关疾病
劳动者健康
职业中毒
周围环境
异常因素
工伤
健康伤害
-
分类号
R13
[医药卫生—劳动卫生]
-
-
题名一起来认识阴道炎
- 2
-
-
作者
周平乐
-
机构
上海市普陀区利群医院妇产科
-
出处
《家庭医药（快乐养生）》
2023年第8期66-67,共2页
-
文摘
阴道炎是女性最常见的一种妇科病,容易反复发作,一旦患病还可能引发其他的妇科病,对女性身体健康伤害巨大。那么,生活中我们应该如何判断是否有阴道炎呢?留意分泌物的变化。阴道炎其实就是由各种原因引起的发生在阴道的炎症,主要表现为阴道分泌物异常、阴道瘙痒或灼热感。临床上常见的阴道炎主要有4种类型,分别是细菌性阴道炎、滴虫性阴道炎、外阴阴道假丝酵母菌病、萎缩性阴道炎。
-
关键词
细菌性阴道炎
滴虫性阴道炎
外阴阴道假丝酵母菌病
灼热感
萎缩性阴道炎
阴道瘙痒
妇科病
健康伤害
-
分类号
R71
[医药卫生—妇产科学]
-
-
题名我国儿童服装拉带绳索安全警示与标准探讨
被引量：1
- 3
-
-
作者
何军
-
机构
福建省纤维检验局
-
出处
《中国纤检》
2013年第20期48-51,共4页
-
文摘
随着童装标准体系的逐步建立健全,我国出口童装在安全方面仍然不达标,屡遭扣留召回。国内市场上童装拉带绳索普遍不符合标准要求,童装安全隐患突出。就生产者而言,并非产品质量有问题,导致设计不合理、安检不过关,本质是企业对我国童装标准的非强制性的忽略和不重视,更是对国外市场安全准入要求的不了解。
-
关键词
童装
拉带绳索
安全隐患
健康伤害
标准
-
分类号
TS941.79
[轻工技术与工程—服装设计与工程]
-
-
题名2012年张掖市青少年健康伤害相关行为调查分析
- 4
-
-
作者
胡凤莲
朱宏斌
-
机构
张掖市疾病预防控制中心
-
出处
《中国初级卫生保健》
2013年第11期93-95,共3页
-
文摘
目的全面了解学校学生伤害的分布及其影响因素,掌握张掖市青少年健康伤害相关行为现状和流行趋势,为采取干预措施提供科学依据。方法本此调查随机抽取张掖市9所学校学生,采用问卷调查、现场观察、资料查阅和专题小组访谈等方法进行青少年健康相关行为调查。结果故意伤害行为发生率最高,多数伤害行为发生率男生高于女生,男女生之间、不同类型学校之间比较差异有统计学意义(P均﹤0.01);非故意伤害行为发生率男女生之间、不同类型学校之间比较差异有统计学意义(P均﹤0.01)。结论张掖市青少年健康伤害相关行为发生率较高,今后应加强学生的步行交通安全教育,学校应该在继续做好教育干预的同时,加强技术干预和强制干预,减少伤害行为的发生。
-
关键词
青少年
健康伤害
调查
分析
-
Keywords
teenagers
health damage
survey
analysis
-
分类号
R179
[医药卫生—妇幼卫生保健]
-
-
题名未成年学生在校健康伤害事故的原因及防范
- 5
-
-
作者
陈旭玲
刘京
-
机构
浙江丽水职工中等卫生学校
浙江丽水师范专科学校
-
出处
《教学与管理（理论版）》
2001年第2期34-35,共2页
-
-
关键词
未成年学生
在校健康伤害事故
原因分析
防范措施
-
分类号
G478
[文化科学—教育学]
-
-
题名3岁以下婴幼儿食品应禁止加糖
- 6
-
-
作者
阮光锋
-
机构
不详
-
出处
《保健与生活》
2019年第21期30-30,共1页
-
文摘
最近,世界卫生组织发布的调查报告称,近期抽检了英国、丹麦和西班牙市面上的婴幼儿食品,在检测过程中发现,部分生产商在食品中加入了果蓉等以增加糖分。若经常食用这些食品,会给婴儿造成嶠齿、肥胖等多种健康伤害,建议禁止生产商在3岁以下婴幼儿食品中添加糖。
-
关键词
婴幼儿食品
加糖
健康伤害
世界卫生组织
调查报告
禁止
西班牙
-
分类号
TS2
[轻工技术与工程—食品科学与工程]
-
-
题名针灸医师要提高对针刺损伤和意外血液接触的认识
- 7
-
-
-
出处
《上海针灸杂志》
2004年第11期37-37,共1页
-
-
关键词
针灸医师
针刺损伤
意外血液接触
职业性健康意外伤害
-
分类号
R136
[医药卫生—劳动卫生]
-
