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对国有小型商业企业实行“国有民营”问题的四点意见
1
作者 万典武 《党校科研信息》 1994年第1期23-24,共2页
对国有小型商业企业实行“国有民营”问题的四点意见万典武近一年多来，国有小型商业企业（包括商业、粮食等）的深化改革有显著进展。各地做法不尽相同，有的以“租赁”为主，有的以“大包干”为主，比前几年有明显的突破。主要表现在... 对国有小型商业企业实行“国有民营”问题的四点意见万典武近一年多来，国有小型商业企业（包括商业、粮食等）的深化改革有显著进展。各地做法不尽相同，有的以“租赁”为主，有的以“大包干”为主，比前几年有明显的突破。主要表现在：对企业流动资金分期收回，经营者引... 展开更多
关键词 国有小型商业企业 国有民营 国有国营 国有商业企业 股份合作制 终极目标 民有民营 资本主义国家 停薪留职合同 大中型商业企业
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为有源头活水来──全州供销体制改革的调查
2
作者 胡六向 《市场论坛》 1995年第10期39-40,共2页
关键词 供销体制 供销系统 产权制度改革 全州县 住房改革 供销社 离退休职工 停薪留职合同 试行办法 农资集团公司
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粮企减员应做好三个方面的工作
3
作者 刘名 《中国粮食经济》 1998年第3期24-24+44,44,共2页
粮企减员应做好三个方面的工作刘名减员是粮食企业改制的焦点、难点。笔者认为，要实现积极稳妥分流人员，需同时抓好以下三个方面的工作。一、解决两个认识问题１．企业的认识问题首先，传统的体制、陈旧的观念已给企业带来僧多粥少、... 粮企减员应做好三个方面的工作刘名减员是粮食企业改制的焦点、难点。笔者认为，要实现积极稳妥分流人员，需同时抓好以下三个方面的工作。一、解决两个认识问题１．企业的认识问题首先，传统的体制、陈旧的观念已给企业带来僧多粥少、人浮于事的积弊，减员分流势在必行。... 展开更多
关键词 三个方面 减员分流 再就业机制 经济效益 认识问题 下岗职工再就业 就业机构 社会保险 停薪留职合同 南江县
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悲壮的涅槃
4
作者 文明 《当代矿工》 1999年第11期8-9,共2页
衔香木而自焚,在烈烈的圣火中哀哀再生——这是何等悲壮的神话啊。我不曾羡慕更生之后的那只占尽风光的大鸟,却独独不敢忘却那个在烈焰中历尽炼狱与抗争之苦的精灵。笔者是个彻底的唯物主义者,但不知何故却将本文的开头写成了这般模样... 衔香木而自焚,在烈烈的圣火中哀哀再生——这是何等悲壮的神话啊。我不曾羡慕更生之后的那只占尽风光的大鸟,却独独不敢忘却那个在烈焰中历尽炼狱与抗争之苦的精灵。笔者是个彻底的唯物主义者,但不知何故却将本文的开头写成了这般模样——我猛然顿悟,我所在的抚顺矿务局便是正在更生的凤凰,而我及我周围的煤矿人,则是亲历这场刻骨铭心变革的当事人! 展开更多
关键词 涅槃 矿务局 下岗职工 香木 大鸟 唯物主义者 煤矿工人 命运 停薪留职合同 矿区
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轿车陷阱
5
作者 李秀成 李俊 《人民公安》 北大核心 1996年第22期12-14,共3页
轿车陷阱李秀成，李俊１９９６年２月１日晚８时许，位于咸宁市城区的湖北省煤矿机械厂车队队长林某，驾驶的红色“奥迪”轿车停在郑州铁路局咸宁疗养院内。２０分钟后，“奥迪”己个翼而飞。短暂的惊慌之后，林某马上意识到，必须报案... 轿车陷阱李秀成，李俊１９９６年２月１日晚８时许，位于咸宁市城区的湖北省煤矿机械厂车队队长林某，驾驶的红色“奥迪”轿车停在郑州铁路局咸宁疗养院内。２０分钟后，“奥迪”己个翼而飞。短暂的惊慌之后，林某马上意识到，必须报案。温泉开发区公安局一号桥派出所接报... 展开更多
关键词 汽车修理厂 桑塔纳轿车 咸宁地区 陷阱 广州 王国 崇阳县 车辆管理 停薪留职合同 指挥中心
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走过去,前面是片开阔地——衡阳县西渡镇干部分流工作的调查
6
作者 何际芝 李玉良 +1 位作者 刘小龙 傅湖北 《人事与人才》 1997年第10期8-9,共2页
衡阳县西渡镇是由原6个小乡镇合并而成,面积150多平方公里,人口14万多的全县第一大镇。刚撤并时,镇机关工作人员351人(含4个临时工),而定编只139人,超编212人。这支庞大的队伍不仅造成机构臃肿,人浮于事,而且每年要支出工资、福利、办... 衡阳县西渡镇是由原6个小乡镇合并而成,面积150多平方公里,人口14万多的全县第一大镇。刚撤并时,镇机关工作人员351人(含4个临时工),而定编只139人,超编212人。这支庞大的队伍不仅造成机构臃肿,人浮于事,而且每年要支出工资、福利、办公等费用300多万元,超出财政拨款的2倍多。人满为患的问题十分突出,成为制约该镇经济发展的“瓶颈”。为了摆脱困境,去年以来,镇党委根据县委、县政府关于转体分流的决定,采取有力措施,精简机关工作人员,分流了112人,使干部职工队伍出现了精干、高效的运作态势。 展开更多
关键词 西渡镇 干部分流 衡阳县 机关工作人员 乡镇企业 农民负担 分流人员 停薪留职合同 高压电器 乡镇合并
全文增补中
职工“自动离职”企业为何败诉?
7
作者 陈应国 李德梅 《四川劳动保障》 2003年第4期34-34,共1页
案情: 申诉人:白某,男 48岁汉族公司职员被诉人:绵阳市某公司申诉人诉称:白某于1978年参加工作,1986年3月,被调到该公司工作,曾任公司经营部经理,业务销售员等职务,1993年12月15日与公司签订停薪留职合同,期限为1年。在停薪留职期间申... 案情: 申诉人:白某,男 48岁汉族公司职员被诉人:绵阳市某公司申诉人诉称:白某于1978年参加工作,1986年3月,被调到该公司工作,曾任公司经营部经理,业务销售员等职务,1993年12月15日与公司签订停薪留职合同,期限为1年。在停薪留职期间申诉人按规定缴纳了停薪留职管理费,停薪留职期满后,申诉人多次找到公司要求安排工作,公司拒不安排,并让申诉人调离单位,也不依法与申诉人签订书面劳动合同。为维护申诉人的合法权益,特申请仲裁,要求被诉人补签书面劳动合同;办理社会保险,缴纳社会保险费;支付申诉人从1995年元月1日至2002年12月31日的基本生活费。 展开更多
关键词 企业 职工 自动离职 劳动合同 劳动关系 停薪留职合同 社会保险 劳动争议
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张某是否还是学校职工
8
作者 任仲 《中国人才》 北大核心 2005年第04S期44-44,共1页
关键词 人事关系 停薪留职合同 学校管理 人事制度 改革 《干部调配工作规定》 人事争议
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“泥腿子”大学生
9
作者 李继善 刘云鸿 《老区建设》 1995年第10期12-12,共1页
“泥腿子”大学生李继善，刘云鸿１９９４年７月，参加工作刚两年的大学生李小平与他所在的单位吉水县通用机械厂签订了停薪留职合同。停薪留职后，他并没有去沿海打工，而是回到了家乡吉水县乌江乡当农民，成了一个地地道道的＂泥腿子... “泥腿子”大学生李继善，刘云鸿１９９４年７月，参加工作刚两年的大学生李小平与他所在的单位吉水县通用机械厂签订了停薪留职合同。停薪留职后，他并没有去沿海打工，而是回到了家乡吉水县乌江乡当农民，成了一个地地道道的＂泥腿子＂。李小平中等个头，身材结实．轮廓... 展开更多
关键词 李小平 泥腿子 大学生 吉水县 农业科技 高效农业 通用机械厂 停薪留职合同 农机专业 科技示范基地
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