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题名基于BSC评价方法的医院绩效考核软件设计
被引量：2
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作者
黄建华
孙光夏
蒋银芬
姚志刚
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机构
核工业总医院(苏州大学附属第二医院)
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出处
《微型电脑应用》
2021年第8期22-24,31,共4页
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基金
江苏省医院协会关于2018年度医院管理创新研究课题(JSYGY-1-2018-98)。
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文摘
为实现对医院从业者日常出勤情况的严格把控,避免“误签”“漏签”“代签”等行为对常规人员监管造成的影响,设计了基于BSC评价方法的医院绩效考核软件。在关系网框架中选取固定考核指标,通过分析信息主体适应性的方式,构建外部考核体系。分析部门考核用例图,借助必要的绩效管理模块,连接用于成绩数据存储的数据库结构,完成基于BSC评价方法的医院绩效考核软件设计。对比实验结果表明,与传统医院考核制度相比,应用新型绩效考核软件后,个人出勤信息的记录时长提升至25天,代替打卡行为的出现几率也明显降低,可从根本上解决医院对从业者日常出勤情况把控不严格的问题。
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关键词
BSC评价方法
绩效考核
考核指标
信息适用性
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Keywords
BSC evaluation method
performance appraisal
evaluation index
information applicability
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分类号
R197.3
[医药卫生—卫生事业管理]
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