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均衡还是失衡?信息型子团队均衡对团队创造力的作用机理研究——亲社会动机的调节作用
被引量：
1
1
作者
张新星
刘新梅
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第7期157-172,共16页
基于分类加工模型,探讨了亲社会动机情境因素下,建设性争辩作为中介的信息型子团队均衡与团队创造力之间影响机制研究。运用96个研发团队、533名团队成员的样本数据分析,对所提出的假设进行了实证检验,结果表明:高团队亲社会动机下,信...
基于分类加工模型,探讨了亲社会动机情境因素下,建设性争辩作为中介的信息型子团队均衡与团队创造力之间影响机制研究。运用96个研发团队、533名团队成员的样本数据分析,对所提出的假设进行了实证检验,结果表明:高团队亲社会动机下,信息型子团队均衡能够促进建设性争辩;建设性争辩正向促进团队创造力;高团队亲社会动机下,信息型子团队均衡会通过促进建设性争辩提升团队创造力。
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关键词
信息
型
子
团队
均衡
团队
创造力
团队
亲社会动机
建设性争辩
原文传递
题名
均衡还是失衡?信息型子团队均衡对团队创造力的作用机理研究——亲社会动机的调节作用
被引量：
1
1
作者
张新星
刘新梅
机构
西安交通大学管理学院
西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021年第7期157-172,共16页
基金
国家自然科学基金资助项目(71572140)。
文摘
基于分类加工模型,探讨了亲社会动机情境因素下,建设性争辩作为中介的信息型子团队均衡与团队创造力之间影响机制研究。运用96个研发团队、533名团队成员的样本数据分析,对所提出的假设进行了实证检验,结果表明:高团队亲社会动机下,信息型子团队均衡能够促进建设性争辩;建设性争辩正向促进团队创造力;高团队亲社会动机下,信息型子团队均衡会通过促进建设性争辩提升团队创造力。
关键词
信息
型
子
团队
均衡
团队
创造力
团队
亲社会动机
建设性争辩
Keywords
balance of information-based subgroups
team creativity
team prosocial motivation
constructive controversy
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
均衡还是失衡?信息型子团队均衡对团队创造力的作用机理研究——亲社会动机的调节作用
张新星
刘新梅
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2021
1
原文传递
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