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何明会让员工开心工作的管理者
1
作者
黄桥玲
何秋明(编)
《新食品》
2010年第16期70-70,共1页
对于商贸企业来说,人员流动性大是一个很突出的问题。人员的频繁流动,直接对企业的运营造成影响。而在云南新益辉商贸有限公司,却不存在这个问题。目前,新益辉员工的最长工龄达到十三年,除了促销人员以外,其他员工的最短工龄也是...
对于商贸企业来说,人员流动性大是一个很突出的问题。人员的频繁流动,直接对企业的运营造成影响。而在云南新益辉商贸有限公司,却不存在这个问题。目前,新益辉员工的最长工龄达到十三年,除了促销人员以外,其他员工的最短工龄也是三年以上。对此,新益辉总经理何明会总结说:“员工到你的公司图什么?不就是工资高一点、工作起来开心一点吗?
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关键词
何
明
会
员工
开心工作
管理者
下载PDF
职称材料
题名
何明会让员工开心工作的管理者
1
作者
黄桥玲
何秋明(编)
机构
《新食品》编辑部
出处
《新食品》
2010年第16期70-70,共1页
文摘
对于商贸企业来说,人员流动性大是一个很突出的问题。人员的频繁流动,直接对企业的运营造成影响。而在云南新益辉商贸有限公司,却不存在这个问题。目前,新益辉员工的最长工龄达到十三年,除了促销人员以外,其他员工的最短工龄也是三年以上。对此,新益辉总经理何明会总结说:“员工到你的公司图什么?不就是工资高一点、工作起来开心一点吗?
关键词
何
明
会
员工
开心工作
管理者
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
何明会让员工开心工作的管理者
黄桥玲
何秋明(编)
《新食品》
2010
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