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高校女教师低职业成就的文化原因探悉
被引量:
1
1
作者
谢慧盈
《海南师范大学学报(社会科学版)》
2008年第3期158-161,共4页
教师职业有其特殊性,衡量其专业成就比较困难。高校女教师的职业成就远低于男教师其原因非常复杂,文章仅从文化角度分析,认为主要有"女教师自身的进取意识不强、以往教育基础深刻的负面影响、社会文化环境对女教师的规逼作用、女...
教师职业有其特殊性,衡量其专业成就比较困难。高校女教师的职业成就远低于男教师其原因非常复杂,文章仅从文化角度分析,认为主要有"女教师自身的进取意识不强、以往教育基础深刻的负面影响、社会文化环境对女教师的规逼作用、女教师害怕成功的心理取向"等四方面的原因。
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关键词
高校女教师
低
职业
成就
文化原因
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职称材料
题名
高校女教师低职业成就的文化原因探悉
被引量:
1
1
作者
谢慧盈
机构
海南师范大学初等教育系
出处
《海南师范大学学报(社会科学版)》
2008年第3期158-161,共4页
文摘
教师职业有其特殊性,衡量其专业成就比较困难。高校女教师的职业成就远低于男教师其原因非常复杂,文章仅从文化角度分析,认为主要有"女教师自身的进取意识不强、以往教育基础深刻的负面影响、社会文化环境对女教师的规逼作用、女教师害怕成功的心理取向"等四方面的原因。
关键词
高校女教师
低
职业
成就
文化原因
Keywords
college women teachers
low professional achievements
cultural causes
分类号
G451.4 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高校女教师低职业成就的文化原因探悉
谢慧盈
《海南师范大学学报(社会科学版)》
2008
1
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