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高激励低保健状态下员工的心态特征研究
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作者 朱永泰 隆湘成 《企业技术开发》 2005年第10期53-54,共2页
文章探讨了企业虽然采用某些有力的激励机制控制员工的心理与行为,但往往没有达到预期的效果,因此认为问题的关键所在,是企业管理者在强化激励机制时忽视了保健机制的设置。
关键词 高激励 低保健 激励-保健理论 激励机制 心态特征
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