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传统选贤任能思想的现代转换
被引量:
2
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作者
冯杰文
《宁夏党校学报》
2005年第3期69-72,共4页
传统选贤任能思想的现代转换就是指对传统选贤任能思想的批判继承问题。中国共产党在干部队伍建设方面以马克思主义人才观为指导,批判地继承了传统的德才兼备、知人善用、量才授职等选贤任能的选拔标准和用人原则,提出了一套符合中国现...
传统选贤任能思想的现代转换就是指对传统选贤任能思想的批判继承问题。中国共产党在干部队伍建设方面以马克思主义人才观为指导,批判地继承了传统的德才兼备、知人善用、量才授职等选贤任能的选拔标准和用人原则,提出了一套符合中国现代化建设实际的选贤任能思想。
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关键词
中国共产党
传统
选贤任能
现代
选贤任能
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职称材料
题名
传统选贤任能思想的现代转换
被引量:
2
1
作者
冯杰文
机构
宁夏大学政法学院
出处
《宁夏党校学报》
2005年第3期69-72,共4页
文摘
传统选贤任能思想的现代转换就是指对传统选贤任能思想的批判继承问题。中国共产党在干部队伍建设方面以马克思主义人才观为指导,批判地继承了传统的德才兼备、知人善用、量才授职等选贤任能的选拔标准和用人原则,提出了一套符合中国现代化建设实际的选贤任能思想。
关键词
中国共产党
传统
选贤任能
现代
选贤任能
Keywords
the Communist Party of China
traditional way of selecting and promoting talented persons
modem way of selecting and promoting talented persons
分类号
D262 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
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1
传统选贤任能思想的现代转换
冯杰文
《宁夏党校学报》
2005
2
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