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题名未休带薪年休假补偿的法律问题研究
被引量：1
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作者
岳文可
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机构
广西大学法学院
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出处
《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》
2016年第6期90-96,共7页
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文摘
带薪年休假是劳动者的一项重要的权利,但是,劳动者的这一权利一直以来没有得到有效的保护,那么对于未休带薪年假的这些劳动者,其应该享有相应的补偿。法律对未休带薪年休假补偿问题虽然作了规定,但并不具体,所以在现实中很难适用。按照现行的法律法规,劳动者在未休带薪年休假时仅能通过索要年假工资进行经济补偿,并且补偿力度较大,这可能会导致与立法者初衷相反的结果。通过提高立法层次、构建合理制度、完善救济途径等措施来构筑一条适合中国国情的能够解决未休带薪年休假补偿问题的路径。
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关键词
带薪年休假
休假补偿
法律问题
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分类号
D922.53
[政治法律—民商法学]
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题名完善军人休假补偿制度的思考
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作者
张兴
沈永军
田富军
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机构
沈阳军区司务长培训大队
军事经济学院
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出处
《军事经济研究》
2002年第11期19-21,共3页
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文摘
文章从我军军人休假补偿制度实际出发,就军人休假补偿制度的内涵与职能作用进行了探讨,分析了休假补偿制度的项目、范围、标准方面存在的缺陷与问题,进而提出完善我军军人休假补偿制度的对策。
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关键词
军人休假补偿制度
中国
经济补偿
补偿标准
职能
社会化
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分类号
E261
[军事—军事理论]
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