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略论国有企业组织转型 被引量:1
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作者 于克信 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2001年第9期70-72,共3页
关键词 国有企业 企业组织转型 管理创新
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企业竞争力与企业组织转型
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作者 万玺 杨博文 《安徽教育学院学报》 2002年第5期24-25,27,共3页
企业竞争力是企业资源配置的产物 ,是企业各组成要素有机整合的产物 ,具有比较性、利益性和动态性等特征。核心资源、企业核心能力与组织学习之间相互作用 ,是形成企业竞争力的主要来源。实现企业组织转型 ,必须以提升企业竞争力为导向 。
关键词 企业组织转型 企业竞争力 核心资源 核心能力 组织学习
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企业转型中生产序列岗位人员的绩效考评与激励——以国航为例 被引量:1
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作者 李玺 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第19期75-79,共5页
本文针对国航生产序列人员(以飞行签派为例)目前绩效考核中存在的问题,采用访谈法和经验总结法,结合关键绩效指标(KPI)设计飞行签派序列人员的绩效考评指标、指标权重及其绩效考评流程,力求探讨适合国航未来发展的生产序列人员的绩效考... 本文针对国航生产序列人员(以飞行签派为例)目前绩效考核中存在的问题,采用访谈法和经验总结法,结合关键绩效指标(KPI)设计飞行签派序列人员的绩效考评指标、指标权重及其绩效考评流程,力求探讨适合国航未来发展的生产序列人员的绩效考评体系与激励机制,以推进该岗位人力资源管理工作,为国航的企业战略奠定坚实的基础。 展开更多
关键词 国航 企业组织转型 生产序列岗位人员 绩效考评 薪酬激励
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经济转型背景下的企业组织转型研究:基于组织学习的视角
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作者 胡荣 《中国市场》 2015年第46期173-175,共3页
在经济转型背景下,企业外部环境竞争加剧,知识产业的兴起对组织的生存提出新的要求,知识在企业组织的转型和生存中显得尤为重要,许多企业面临着适应经济社会发展的压力。本文通过分析经济转型给企业带来的外部环境的改变,以及组织转型... 在经济转型背景下,企业外部环境竞争加剧,知识产业的兴起对组织的生存提出新的要求,知识在企业组织的转型和生存中显得尤为重要,许多企业面临着适应经济社会发展的压力。本文通过分析经济转型给企业带来的外部环境的改变,以及组织转型所面临的主要问题,从组织学习的视角,对企业组织转型中关键因素的提高和变革进行理论阐述,即从企业的组织学习主体、组织结构和技术创新三个方面对组织转型的问题进行了分析和解决,为企业适应经济转型提供借鉴。 展开更多
关键词 经济转型 企业组织转型 组织学习
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数智化浪潮下企业财务组织转型的路径研究——基于东航物流的案例分析 被引量:4
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作者 陈琼琼 《航空财会》 2023年第5期62-66,共5页
技术浪潮将未来财务带入了数智化时代。随着数智化对于财务赋能的实践和探索,智能时代的集团型企业财务运营模式将从过去的核算职能为主,转变为以变革赋能为主的组织模式,以敏捷的方式促进业财融合,深度挖掘数据价值。本文以东航物流为... 技术浪潮将未来财务带入了数智化时代。随着数智化对于财务赋能的实践和探索,智能时代的集团型企业财务运营模式将从过去的核算职能为主,转变为以变革赋能为主的组织模式,以敏捷的方式促进业财融合,深度挖掘数据价值。本文以东航物流为例,对其财务组织转型的发展历程与基本经验进行阐述,指出集团型企业财务组织转型应当以服务战略为核心,以共享服务为抓手,以智能财务为重点推进财务变革与赋能,打造新型财务组织。 展开更多
关键词 数智化浪潮 企业财务组织转型 东航物流
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中国企业组织转型经典模式 被引量:1
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作者 陈能杰 《中外管理》 2015年第4期52-52,共1页
海尔、腾讯和华为,这三家中国企业的组织模式虽然都是个案,但它们发展演变的逻辑和新的探索尝试,却能给其他企业以参考。
关键词 企业组织转型 中国企业 经典模式 发展演变 海尔
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FESCO携手《哈佛商业评论》举办人才经济论坛
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《经理人》 2017年第10期77-77,共1页
2017年8月29目,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携手《哈佛商业评论》中文版在京举办“人才经济论坛·2017”。本届人才经济论坛以“应对颠覆性变革挑战”为主题,聚焦创新型领导力、互联网时代人才管理新模式、敏捷性团队... 2017年8月29目,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携手《哈佛商业评论》中文版在京举办“人才经济论坛·2017”。本届人才经济论坛以“应对颠覆性变革挑战”为主题,聚焦创新型领导力、互联网时代人才管理新模式、敏捷性团队、企业组织转型等年度热议话题。 展开更多
关键词 《哈佛商业评论》 人才管理 经济论坛 人力资源服务 企业组织转型 互联网时代 颠覆性 领导力
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