关于企业组织发展与员工职业生涯发展 被引量：21

1

作者 张伟强 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2006年第1期103-106,共4页

在分析企业组织发展基本模式的基础上,重点提出并阐述了组织发展是员工职业生涯发展的首要契机,员工职业生涯发展的主要模式与双重通道,员工职业生涯发展应与组织发展相匹配三个方面的问题。

关键词 人力资源管理 职业生涯规划与发展 企业组织发展

下载PDF 职称材料

对会计档案保管工作的难点及解决方案的探讨 被引量：3

2

作者 韩爱国 《中国总会计师》 2011年第3期124-125,共2页

会计档案是会计信息系统的产物在时间维度上的积累，其所包含的会计信息内容具有一定的原始凭证性、系统性、连续性和规律性．不仅能完整呈现出企业组织发展的历史画面，而且能为管理当局的会计预测、决策、控制提供依据。

关键词 会计信息系统 档案保管工作 企业组织发展 时间维度 会计档案 信息内容 会计预测 管理当局

下载PDF 职称材料

建立中国特色企业法人治理结构的思考 被引量：2

3

作者 孙振声 《国有资产管理》 北大核心 2008年第4期6-7,共2页

经过近30年来的改革探索．我国国有企业的改革已经取得了突破性进展，大多数国有企业按照经济发展的规律和现代企业组织发展的特点，已逐步建立了符合市场经济要求的现代企业制度。但是，现代企业制度的建立，必须有与之相适应的法人治... 经过近30年来的改革探索．我国国有企业的改革已经取得了突破性进展，大多数国有企业按照经济发展的规律和现代企业组织发展的特点，已逐步建立了符合市场经济要求的现代企业制度。但是，现代企业制度的建立，必须有与之相适应的法人治理结构。当今中国， 展开更多

关键词 企业法人治理结构 中国特色 现代企业制度 企业组织发展 市场经济要求 国有企业 经济发展 突破性

原文传递

谈供应链网络组织的特征及复杂关系 被引量：1

4

作者 刘飚 邓江涛 《交通企业管理》 2010年第3期56-57,共2页

21世纪初，许多学者认为：网络组织是企业组织发展的新趋势。供应链也是一种网络组织，是以信息技术为基础，以核心企业为中心，连接供应商的供应商到客户的客户的网络组织。笔者以供应链网络为研究对象，在复杂系统论和组织理论的基础... 21世纪初，许多学者认为：网络组织是企业组织发展的新趋势。供应链也是一种网络组织，是以信息技术为基础，以核心企业为中心，连接供应商的供应商到客户的客户的网络组织。笔者以供应链网络为研究对象，在复杂系统论和组织理论的基础上，从构建到运行、由低层次到高层次、由简单到复杂、由部分到整体来探析这一组织的特征，并研究它们之间的复杂关系，希望给供应链管理的具体实施和评价提供一种思路。 展开更多

关键词 供应链网络 网络组织 企业组织发展 供应链管理 21世纪 信息技术 核心企业 供应商

下载PDF 职称材料

我国零售业并购中的盲目性问题探析 被引量：1

5

作者 黄侦 《集团经济研究》 北大核心 2006年第11S期138-139,共2页

改革开放以来，中国零售业实现了跨越式发展，发达国家历经百年发展的各种业态在我国短短20多年得到迅速发展。随着我国消费潜力的进一步释放，本土零售业为了做大做强、政府为了整体经济的发展、零售企业自身面对实力雄厚的跨国零售巨... 改革开放以来，中国零售业实现了跨越式发展，发达国家历经百年发展的各种业态在我国短短20多年得到迅速发展。随着我国消费潜力的进一步释放，本土零售业为了做大做强、政府为了整体经济的发展、零售企业自身面对实力雄厚的跨国零售巨头竞争的压力都有着强烈的并购重组愿望。就中国的零售企业组织发展而言，并购可能是解决本土零售企业高零散度问题的有效途径，然而，国内零售企业对规模扩张普遍经验不足，经理层在实施并购交易以及管理并购整合方面缺少经验。大部分企业只注重是否能够顺利达成并购协议，而忽视了并购后的工作，出现了种种盲目性问题。 展开更多

关键词 中国零售业 并购重组 性问题 本土零售企业 改革开放以来 企业组织发展 跨越式发展 本土零售业

下载PDF 职称材料

集团贷款风险与国外经验启示

6

作者 陈伏豪 夏恒亮 《财会通讯（中）》 2009年第1期149-150,共2页

一、商业银行对集团客户贷款现状， （一）集团客户定义 企业集团是企业组织发展的高级形式，一般是通过资本控制、管理控制或家族纽带等多种方式所形成的具有较大规模和有机联系的企业法人群，最早出现在欧美等发达资本主义国家。

关键词 集团客户 贷款风险 经验启示 发达资本主义国家 国外 企业组织发展 商业银行 企业集团

下载PDF 职称材料

对话陈春花：失败的企业都败在哪里？

7

作者 牛绮思 《中国经济周刊》 2018年第40期86-87,共2页

《中国经济周刊》：改革开放40年的时间里,中国企业的组织是如何变化的？陈春花：中国企业组织发展过程与中国企业成长过程相匹配,改革开放初期,大部分中国企业都是选择直线式组织形式,因为那个时候,一切都在探索中,需要决策人自己来担... 《中国经济周刊》：改革开放40年的时间里,中国企业的组织是如何变化的？陈春花：中国企业组织发展过程与中国企业成长过程相匹配,改革开放初期,大部分中国企业都是选择直线式组织形式,因为那个时候,一切都在探索中,需要决策人自己来担当风险,所以直线式组织形式可以确保决策有效性。 展开更多

关键词 中国企业 《中国经济周刊》 企业组织发展 企业成长过程 改革开放初期 失败 对话 决策有效性

下载PDF 职称材料

业务合伙人模式探讨

8

作者 王志立 《理财（审计）》 2019年第8期68-69,共2页

一、合伙人机制产生的背景互联网时代,随着企业组织的变革发展,传统的企业治理结构及人才管理机制已很难调动员工的工作积极性,激发经营者创业激情,传统的自上而下的管理模式逐渐降低其有效性,而上下级通过合作机制形成伙伴关系逐渐成... 一、合伙人机制产生的背景互联网时代,随着企业组织的变革发展,传统的企业治理结构及人才管理机制已很难调动员工的工作积极性,激发经营者创业激情,传统的自上而下的管理模式逐渐降低其有效性,而上下级通过合作机制形成伙伴关系逐渐成为企业组织发展的新趋势. 展开更多

关键词 合伙人模式 企业组织发展 业务 人才管理机制 企业治理结构 互联网时代 变革发展 创业激情

下载PDF 职称材料

创新的组织心智

9

《科技与企业》 2011年第8期14-16,共3页

如果把创新看作是组织成长本身，看作是组织生命本身，就会有很大不同。我们的视角决定了我们看到了什么系统（或者是系统的哪些特征），我们看到的系统决定了我们会采取什么行动。“从中国制造到中国创造”的提法，在一定意义上，是对... 如果把创新看作是组织成长本身，看作是组织生命本身，就会有很大不同。我们的视角决定了我们看到了什么系统（或者是系统的哪些特征），我们看到的系统决定了我们会采取什么行动。“从中国制造到中国创造”的提法，在一定意义上，是对于中国过去三十年企业组织发展的反思，“中国制造”的过程似乎指向的是“模仿”、“效率”、“抓机会”和“抢资源”，而中国创造是什么， 展开更多

关键词 组织成长 创新 “中国制造” 心智 企业组织发展 “模仿” 系统 三十年

下载PDF 职称材料

经济结构转变和企业组织发展对面向未来的职业学习的影响

10

作者 海尔伯特·君特 戴继强 《中国职业技术教育》 2000年第4期54-55,49,共3页

关键词 职业教育 职业学习 经济结构转变 企业组织发展

下载PDF 职称材料

人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关性研究

11

作者 张志学 《市场周刊·理论版》 2021年第59期188-190,共3页

职业生涯管理能够使企业组织发展与员工个人发展实现双赢,企业人力资源加强职业生涯管理对企业组织的发展而言具有一定的指导意义。 文章对人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关概念进行了简要概括,阐述了人力资源职业生涯管理与... 职业生涯管理能够使企业组织发展与员工个人发展实现双赢,企业人力资源加强职业生涯管理对企业组织的发展而言具有一定的指导意义。 文章对人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关概念进行了简要概括,阐述了人力资源职业生涯管理与企业组织发展关系确立对企业整体的影响,提出了现阶段人力资源职业生涯管理存在的问题,并给出了人力资源职业生涯管理与组织发展的具体优化措施,以此促进企业组织的良好发展。 展开更多

关键词 人力资源 职业生涯管理 企业组织发展 相关性

下载PDF 职称材料

企业组织环境变化对组织衍化的影响研究

12

作者 高鹏 《内蒙古科技与经济》 2012年第5期20-22,共3页

从市场需求特征和科技水平变化角度分析环境变化对制造模式的影响以及制造模式的变化如何引发组织形态演进,并分析在不同组织形态所需要的组织结构以及组织理论和管理思想。最后根据当前环境,通过对历史的回顾,预测将来企业组织的发展... 从市场需求特征和科技水平变化角度分析环境变化对制造模式的影响以及制造模式的变化如何引发组织形态演进,并分析在不同组织形态所需要的组织结构以及组织理论和管理思想。最后根据当前环境,通过对历史的回顾,预测将来企业组织的发展趋势。 展开更多

关键词 环境变化 组织形态 企业组织发展趋势

下载PDF 职称材料

煤矿企业党支部规范化建设的路径与策略研究

13

作者 曹宗霞 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第6期142-145,共4页

本研究旨在探讨煤矿企业党支部规范化建设的路径与策略,以提升党组织战斗力和推动企业可持续发展。通过梳理党支部规范化建设的背景和意义,明确了煤矿企业党支部规范化建设的重要性。在研究中,提出了煤矿企业党支部规范化建设的路径,包... 本研究旨在探讨煤矿企业党支部规范化建设的路径与策略,以提升党组织战斗力和推动企业可持续发展。通过梳理党支部规范化建设的背景和意义,明确了煤矿企业党支部规范化建设的重要性。在研究中,提出了煤矿企业党支部规范化建设的路径,包括组织架构、制度建设、干部队伍和基层党建活动等方面的策略。在加强煤矿企业党支部规范化建设的策略中,强调了党组织的领导作用、宣传教育、制度执行和监督,以及基层党员队伍建设的重要性。本研究为煤矿企业提升党建工作水平,推动企业发展提供了参考和借鉴。 展开更多

关键词 煤矿企业 党支部 规范化建设 企业党组织发展

下载PDF 职称材料

关于企业组织发展与员工职业生涯管理 被引量：1

14

作者 张雪丽 《劳动保障世界》 2018年第3Z期43-43,共1页

随着我国经济的发展和西方文化的交流,国外先进企业的经营管理理念也被我国广泛应用。其中,对于员工的职业生涯管理也成为了企业内部热议的话题。企业帮助员工进行科学合理的职业规划,将会对员工在今后的职业生涯中起到积极的作用。另... 随着我国经济的发展和西方文化的交流,国外先进企业的经营管理理念也被我国广泛应用。其中,对于员工的职业生涯管理也成为了企业内部热议的话题。企业帮助员工进行科学合理的职业规划,将会对员工在今后的职业生涯中起到积极的作用。另一方面,企业做好组织和员工两方面的职业生涯管理工作,就可以促进企业更好的发展,让企业和员工之间产生互利共赢的关系。 展开更多

关键词 企业组织发展 员工职业生涯 管理

下载PDF 职称材料

华人企业必须走一条不同的路

15

作者 施振荣 《中欧商业评论》 2012年第4期148-148,共1页

我与杨国安教授熟识多年，杨教授继《组织能力的杨三角》一书后，访问多位两岸华人企业领导人，进一步研究这些企业组织发展成功的关键，做出了很多报告，对于未来华人企业如何提升组织力，提供了许多具体可行的参考案例。

关键词 华人企业 企业组织发展 企业领导人 组织能力 组织力 教授

原文传递

现代职业开发应体现四个标准

16

作者 徐涵 《职教论坛》 2008年第11期1-1,共1页

伴随着技术和经济发展的国际化进程．更加强化了职业教育领域国际化标准的形成。嵌入职业领域的现代职业是专业劳动市场形成和企业组织发展的基础。对于职业教育而言．现代职业及其职业资格是开发职业教育课程和职业教育计划的切入点。... 伴随着技术和经济发展的国际化进程．更加强化了职业教育领域国际化标准的形成。嵌入职业领域的现代职业是专业劳动市场形成和企业组织发展的基础。对于职业教育而言．现代职业及其职业资格是开发职业教育课程和职业教育计划的切入点。因此现代职业开发及其资格研究对于职业教育具有特别的重要意义，、而现代职业开发应体现以下四个标准：强调工作联系和工作过程知识：通过实施核心职业消除水平的专业化：考虑职业的生命周期；建立开放的动态的职业资格。 展开更多

关键词 国际化标准 职业开发 职业教育课程 企业组织发展 职业资格 现代职业 国际化进程 教育领域

下载PDF 职称材料

西方企业组织理论百年演变和发展综述 被引量：4

17

作者 李方勇 《北京航空航天大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第3期55-58,共4页

科学主义、人文主义和文化主义企业管理理论体系分别对应着西方企业管理理论在古典、现代和当代的发展。依托于这三个时代和三个理论体系,西方企业组织理论在六个方面历经了三种发展状态,同时伴随着机械科层制、有机科层制和社会系统制... 科学主义、人文主义和文化主义企业管理理论体系分别对应着西方企业管理理论在古典、现代和当代的发展。依托于这三个时代和三个理论体系,西方企业组织理论在六个方面历经了三种发展状态,同时伴随着机械科层制、有机科层制和社会系统制的企业组织结构模型变革。在历史演变和逻辑发展的角度,三个时代和三个体系、三种状态、三种模型之间存在着辩证统一的关系。 展开更多

关键词 科学主义 人文主义 文化主义 企业管理理论体系 企业组织理论发展状态 企业组织结构模型

下载PDF 职称材料