企业社保退休待遇的变迁与未来趋势

1

作者 林斯琪 《中国商人》 2024年第8期154-155,共2页

企业社保退休制度作为企业社保体系的重要组成部分,直接关乎广大员工的切身利益。然而,随着人口老龄化趋势的加剧和产业结构升级的推进,该制度正面临诸多挑战。为此,我们需要深入探讨企业社会保险退休金的现状与未来趋势,特别应关注养... 企业社保退休制度作为企业社保体系的重要组成部分,直接关乎广大员工的切身利益。然而,随着人口老龄化趋势的加剧和产业结构升级的推进,该制度正面临诸多挑战。为此,我们需要深入探讨企业社会保险退休金的现状与未来趋势,特别应关注养老服务相关的退休金问题,以期为企业社保退休制度的完善提供理论依据和对策建议。这将有助于保障群众的合法权益,推动社会保障制度的健康有序发展,为经济社会的稳定与可持续发展奠定基础。 展开更多

关键词 社保体系 退休制度 企业社保 企业社会保险 退休待遇 对策建议 产业结构升级 可持续发展

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新形势下企业社保资金管理研究 被引量：6

2

作者 孙西霞 《中小企业管理与科技》 2013年第19期86-87,共2页

随着我国社会主义和谐社会的不断建设发展,我国提出了以人为本的建设思想,因此对于社会的福利建设获得了很大的重视,我国设立的企业社保资金是一项专项资金,对于社会人群的生活保障有着重要的作用,因此我们在企业社保的资金管理上应该... 随着我国社会主义和谐社会的不断建设发展,我国提出了以人为本的建设思想,因此对于社会的福利建设获得了很大的重视,我国设立的企业社保资金是一项专项资金,对于社会人群的生活保障有着重要的作用,因此我们在企业社保的资金管理上应该采取各种措施对其进行管理,本文就当前形势下进行企业社保资金的管理,尤其是现在十八大的思想号召下,我们应该不断的改进社保资金的管理措施。在实际的工作中我们要不断的改进相应的措施,以此来实现我国企业社保资金的增值和保值。 展开更多

关键词 新形势 企业社保 资金管理

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企业社保退休待遇优化攻略

3

作者 林斯琪 《中国商人》 2024年第9期94-95,共2页

随着全球范围内社会老龄化趋势的加剧,企业社保退休待遇逐渐成为公众关注的焦点之一。在中国这一人口大国,随着经济与社会的持续发展,企业社保退休待遇问题日益凸显。该问题不仅关乎职工的个人利益,还直接影响到企业形象、职工满意度乃... 随着全球范围内社会老龄化趋势的加剧,企业社保退休待遇逐渐成为公众关注的焦点之一。在中国这一人口大国,随着经济与社会的持续发展,企业社保退休待遇问题日益凸显。该问题不仅关乎职工的个人利益,还直接影响到企业形象、职工满意度乃至社会稳定。通过探讨如何提升企业社保退休待遇,旨在充分满足职工退休需求,提升员工满意度,并增强企业的社会责任感与可持续发展能力。期望这些探讨能为企业和政府制定更为有效的退休政策和措施提供借鉴,从而促进社会稳定与经济的可持续发展。 展开更多

关键词 职工退休 员工满意度 企业形象 退休待遇 企业社保 企业的社会责任 可持续发展能力 职工满意度

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社会保险征收体制改革与企业劳动收入份额 被引量：3

4

作者 杜鹏程 杜妍 刘文翰 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2022年第6期160-176,共17页

基于我国社会保险征收体制改革这一准自然实验,本文利用多时点双重差分法,考察企业社保规范化征收对劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,改革显著地提升了企业劳动收入份额,且这一促进效应在税收征管力度较强地区、非国有企业和... 基于我国社会保险征收体制改革这一准自然实验,本文利用多时点双重差分法,考察企业社保规范化征收对劳动收入份额的影响及其作用机制。研究发现,改革显著地提升了企业劳动收入份额,且这一促进效应在税收征管力度较强地区、非国有企业和竞争度较高行业内的企业表现得更为明显。进一步的机制检验结果表明,企业参保率提升、劳均社保缴费额增加和员工薪酬福利上涨是改革促进企业劳动收入份额的经济机制,并且企业劳动生产效率和劳动密集度并未因此而降低。 展开更多

关键词 社会保险征收体制改革 企业社保 征管力度 劳动收入份额

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探讨新形势下我国企业社保资金的管理 被引量：3

5

作者 刘岚 《现代营销（下）》 2014年第12期29-30,共2页

在我国社会主义经济体制不断发展的背景下,以人为本被提为我国现阶段的建设思想之一。由此可知,社会福利保障基金制度的建设成为了现阶段我国重点建设的对象。企业社保资金作为社会保障基金的一部分,是我国社会保障资金的专项资金,企业... 在我国社会主义经济体制不断发展的背景下,以人为本被提为我国现阶段的建设思想之一。由此可知,社会福利保障基金制度的建设成为了现阶段我国重点建设的对象。企业社保资金作为社会保障基金的一部分,是我国社会保障资金的专项资金,企业社保资金对社会主要人群的基本保障具有重要的影响作用。社会保障资金的建立作为现在我国较为重要的项目,国家给予了大力的支持。因此,在社会福利保障资金制度的建设和发展过程中,对企业社保资金的管理制度的建立具有重要的影响的作用,在建设社会保障资金管理制度的过程中应该引用一些较为先进的管理手段对其进行管理。与此同时,应该积极运用国家的一些有利的政策,充分发挥企业社保资金管理的作用,建立一个高效的企业社保资金的管理制度,进而完善我国的社会福利保障制度。 展开更多

关键词 新形势 企业社保 资金管理

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关于企业社保资金财务管理存在的问题及完善建议 被引量：2

6

作者 唐娟 《纳税》 2019年第23期99-99,102,共2页

社会保险是经济快速发展背景下一种产物,其对于提高人们的人们的生活质量,确保社会的稳定性来说都有着重要意义。下面,在对企业社保资金性质阐述的基础上,对企业社保资金财务管理存在的问题进行了分析,并且提出了解决企业社保资金财务... 社会保险是经济快速发展背景下一种产物,其对于提高人们的人们的生活质量,确保社会的稳定性来说都有着重要意义。下面,在对企业社保资金性质阐述的基础上,对企业社保资金财务管理存在的问题进行了分析,并且提出了解决企业社保资金财务管理问题的合理措施,希望文中内容对相关工作人员可以有所帮助。 展开更多

关键词 企业社保 财务管理 财务核算 管理制度

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借助信息化技术促进企业社保精细化管理 被引量：1

7

作者 高迩文 《黑龙江人力资源和社会保障》 2022年第1期22-24,共3页

随着经济发展以及相关政策法规的颁布,各企业单位的参保人员数量呈现出日益增长的趋势,这就对企业社保管理工作带来了更多的挑战,以往传统的社保管理模式、方法和手段已经不能满足现阶段企业单位进行社保管理的实际需求,而只有积极采取... 随着经济发展以及相关政策法规的颁布,各企业单位的参保人员数量呈现出日益增长的趋势,这就对企业社保管理工作带来了更多的挑战,以往传统的社保管理模式、方法和手段已经不能满足现阶段企业单位进行社保管理的实际需求,而只有积极采取有效措施,对原有模式、方法、手段进行优化,才能使企业社保管理的水平得到有效提升。本文就信息化社保管理的优势进行了分析,并探索了如何借助信息化手段推动企业社保精细化管理,希望能提供有效参考依据,进而提升企业社保精细化管理水平。 展开更多

关键词 信息化技术 企业社保 精细化管理

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企业社保管理的策略与分析 被引量：1

8

作者 周宁 《行政事业资产与财务》 2014年第26期42-42,41,共2页

随着我国经济的不断发展,以及国家各项优惠政策对企业的大力支持,近几年来,我国的企业的数量也在不断增加,企业的各项管理制度不断的完善.企业社保是保障企业员工重要制度,同时也是关系企业人才去留的问题的关键,特别是在今天社会保障... 随着我国经济的不断发展,以及国家各项优惠政策对企业的大力支持,近几年来,我国的企业的数量也在不断增加,企业的各项管理制度不断的完善.企业社保是保障企业员工重要制度,同时也是关系企业人才去留的问题的关键,特别是在今天社会保障体系不断完善,因此加强企业社保工作的管理,对于企业自身的发展也有积极的作用,本文将对企业社保工作的一些管理制度进行分析,并提出有关的解决方案. 展开更多

关键词 企业社保 存在问题 管理策略

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企业社保管理：云平台的搭建与应用探讨 被引量：1

9

作者 吴复成 毕舟 车鑫 《商业会计》 2020年第3期101-103,共3页

信息化时代的到来深刻影响了企业的管理实践,特别是云计算和物联网等大大变革了企业的管理活动,通过云平台建设企业社保管理的数字资源库,可以为企业社保管理的收支等活动提供数据支持。文章围绕企业社保管理云平台的搭建,设计了社保管... 信息化时代的到来深刻影响了企业的管理实践,特别是云计算和物联网等大大变革了企业的管理活动,通过云平台建设企业社保管理的数字资源库,可以为企业社保管理的收支等活动提供数据支持。文章围绕企业社保管理云平台的搭建,设计了社保管理活动的信息化平台,基于社保管理的云平台设计,重点阐述了具体的应用流程,分析设计云平台对企业社保管理的重要作用,以及搭建平台过程中可能存在的难点,并提出相应的针对性措施。 展开更多

关键词 企业社保 云平台 信息化

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论企业社保工作的服务职能

10

作者 武娟 《现代工业经济和信息化》 2012年第12期50-52,共3页

新形势下企业社保工作的新任务、新内容、新对策,特别是国企离退休人员的服务管理工作在方法上要有创新,工作措施上要有针对性,以提高服务管理水平。文章分析了离退休人员社保管理存在的问题,依据社区社保工作服务管理的具体任务,提出... 新形势下企业社保工作的新任务、新内容、新对策,特别是国企离退休人员的服务管理工作在方法上要有创新,工作措施上要有针对性,以提高服务管理水平。文章分析了离退休人员社保管理存在的问题,依据社区社保工作服务管理的具体任务,提出实现离退休人员社会化管理的具体措施。 展开更多

关键词 企业社保 离退休人员 服务 对策

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企业社保“拥抱”合规之路

11

作者 余清泉 《中国社会保障》 2021年第11期72-73,共2页

中国企业社保是一件关乎民生、关乎长远的大事。51社保机构已经连续9年推出《中国企业社保白皮书》系列报告,这是国内最大的社保第三方专业机构对中国企业社保现状研究的深度报告。今年的报告,研究小组设计了专门针对人力资源(HR)从业... 中国企业社保是一件关乎民生、关乎长远的大事。51社保机构已经连续9年推出《中国企业社保白皮书》系列报告,这是国内最大的社保第三方专业机构对中国企业社保现状研究的深度报告。今年的报告,研究小组设计了专门针对人力资源(HR)从业群体的问卷投放,共有4901家企业参与了调研访谈,精准触达371575人次。 展开更多

关键词 社保机构 企业社保 系列报告 现状研究 第三方 白皮书

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企业人力资源管理中社保服务的提升与优化

12

作者 苏晓慧 《石油石化物资采购》 2020年第7期94-95,共2页

在人力资源管理中企业社保是重要的组成部分之一。其可以有效维护所有工作人员的利益,同时将企业生产效益得到提升,促进企业的进一步发展。但是现阶段的企业社保工作中存在较多的不足之处,在后期工作中需要采取完善的措施把社保工作人... 在人力资源管理中企业社保是重要的组成部分之一。其可以有效维护所有工作人员的利益,同时将企业生产效益得到提升,促进企业的进一步发展。但是现阶段的企业社保工作中存在较多的不足之处,在后期工作中需要采取完善的措施把社保工作人员的服务认知进行提升,加强社保管理人员的合作意识及精神,使企业社保组织能够得到相应的完善。另外,开展人力资源社会保障工作,不但可以有效促进社会经济的持续发展,还是不断推动我国的新时期发展建设的重要核心。所以要通过较为科学合理的措施,加强社会保障服务工作及人力资源的相关水平。 展开更多

关键词 人力资源 社保服务 社会保障 企业社保

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企业社会保险缴费的劳动力就业挤出效应研究——基于中国制造业上市公司数据的实证分析 被引量：60

13

作者 刘苓玲 慕欣芸 《保险研究》 CSSCI 北大核心 2015年第10期107-118,共12页

本文基于“柯布-道格拉斯生产函数”推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程，利用2007～2014年中国沪深两市419家制造业上市公司的财务数据，实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现，企业社保缴费对劳动力... 本文基于“柯布-道格拉斯生产函数”推导出企业社保缴费对劳动力就业影响的决定方程，利用2007～2014年中国沪深两市419家制造业上市公司的财务数据，实证研究我国企业社保缴费对劳动力就业的影响效应。结果发现，企业社保缴费对劳动力就业存在显著的挤出效应，即企业社保缴费率每上升1％将挤出企业雇佣人数约6．9％的水平，而这一挤出水平需要人均GDP增长约0．04个百分点才能弥补。进一步研究发现，企业的所有制性质是影响企业社保缴费就业挤出效应差异的重要原因，其中国有控股企业的社保缴费对劳动力就业具有明显的挤出效应，而这种挤出效应并没有在民营控股企业中发现。 展开更多

关键词 企业社保缴费 劳动力就业 系统GMM 所有制性质

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企业社保投入提升了全要素生产率吗——来自中国的新证据 被引量：13

14

作者 邓悦 王泽宇 宁璐 《江西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第6期61-71,共11页

通过"中国企业-劳动力匹配调查数据(CEES)"的数据(2016年)分析,从企业社保覆盖率、社保种类数量、人均社保支出角度,测度社保投入因素对企业全要素生产率的影响,为制造业企业在当前宏观经济发展环境下,如何提高员工劳动积极... 通过"中国企业-劳动力匹配调查数据(CEES)"的数据(2016年)分析,从企业社保覆盖率、社保种类数量、人均社保支出角度,测度社保投入因素对企业全要素生产率的影响,为制造业企业在当前宏观经济发展环境下,如何提高员工劳动积极性、降低劳动力的过度流动,从而提升全要素生产率提供了启示。OLS回归发现:企业社保投入对企业全要素生产率具有显著的正向促进作用。进一步通过中介效应发现:高质量的人力资本结构和管理水平是社保投入作用于生产率的重要渠道。同时,在社保征缴转为税务部门征收之后,企业应将社保投入视作一种有效的人力资本投资和激励措施,通过合理的社保投入组合提高生产率,从而实现对企业人力资源结构和用工成本的合理管理。 展开更多

关键词 企业社保投入 社保覆盖率 人力资本 全要素生产率

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新形势下企业社保基金财务管理的运作探讨 被引量：7

15

作者 徐亮亮 《商业经济》 2019年第10期135-136,共2页

企业社保基金主要涉及基本养老保险、失业保险、工伤保险等几个部分,切实做好企业社保基金财务管理具有重要意义。从财务核算、基金运作以及基金支付三个方面入手,对新形势下企业社保基金财务管理存在的问题展开分析。提出强化社保基金... 企业社保基金主要涉及基本养老保险、失业保险、工伤保险等几个部分,切实做好企业社保基金财务管理具有重要意义。从财务核算、基金运作以及基金支付三个方面入手,对新形势下企业社保基金财务管理存在的问题展开分析。提出强化社保基金运作的电算化管理,建立企业社保基金财务管理制度,加大对社保基金支付准确性的核查,拓展企业社保基金财务运营渠道等应对措施。 展开更多

关键词 新形势 企业社保基金 财务管理

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基于人力资源管理视角的企业社会保险管理提升策略研究 被引量：3

16

作者 林晓钊 《市场瞭望》 2023年第10期91-93,共3页

国家出台的社会保障制度是改善民生,维护社会秩序的重要手段,企业作为社会的重要构成部分,应当严格遵循社会保障制度的相关规定,落实社保管理工作,为企业员工提供权益保障。从人力资源管理视角探讨企业社保管理体制的完善和优化,是实现... 国家出台的社会保障制度是改善民生,维护社会秩序的重要手段,企业作为社会的重要构成部分,应当严格遵循社会保障制度的相关规定,落实社保管理工作,为企业员工提供权益保障。从人力资源管理视角探讨企业社保管理体制的完善和优化,是实现人力资源管理工作和社保管理工作有机结合的重要手段,能够有效消除劳资关系与人力资源管理之间存在的矛盾冲突,利于企业和社会的和谐稳定。 展开更多

关键词 人力资源管理 企业社保管理制度 劳资关系

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柔性税收征管与企业社保缴费遵从——基于纳税信用评级制度的分析

17

作者 尹玲 吴一平 曾淇 《当代财经》 北大核心 2024年第8期45-58,共14页

当前,我国的社保基金收支压力不断增大,提升企业社保缴费遵从是填补社保基金缺口的重要途径。基于2011—2021年我国A股上市公司数据,将纳税信用评级制度的实施作为准自然实验,实证考察了柔性税收征管对企业社保缴费遵从行为的影响。研... 当前,我国的社保基金收支压力不断增大,提升企业社保缴费遵从是填补社保基金缺口的重要途径。基于2011—2021年我国A股上市公司数据,将纳税信用评级制度的实施作为准自然实验,实证考察了柔性税收征管对企业社保缴费遵从行为的影响。研究表明,纳税信用评级制度的实施显著地提升了企业社保缴费遵从度,即柔性税收征管促进企业合规地缴纳社保费。进一步分析表明,纳税信用评级制度的实施会增加企业的媒体关注度,从而提升企业社保缴费遵从度。此外,柔性税收征管对企业社保缴费遵从的提升效应在税务部门全责征收社保费的地区,以及非国有企业、大规模企业和资本密集型企业中更大。因此,需要深化纳税信用体系建设,为提升企业社保缴费遵从度创造良好的制度环境;加大对企业社保逃费行为的监管力度,规范企业社保缴费行为;充分发挥税务机关的信息和征管优势,推进税费共治联动;持续推进社保降费政策,关注不同类型企业的社保缴费负担。 展开更多

关键词 柔性税收征管 纳税信用评级制度 企业社保缴费 缴费遵从度 声誉机制

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税收任务对企业社保遵从的影响及机制研究 被引量：2

18

作者 任星宇 吕炜 《财经问题研究》 北大核心 2023年第9期81-93,共13页

本文以2007—2013年全国税收统计调查数据为研究对象,采用固定效应模型实证分析了税收任务对企业社保遵从的影响及机制。基准分析结果表明,税收任务对企业社保遵从具有负向影响,且上述结论在考虑内生性问题后依然稳健成立。异质性分析... 本文以2007—2013年全国税收统计调查数据为研究对象,采用固定效应模型实证分析了税收任务对企业社保遵从的影响及机制。基准分析结果表明,税收任务对企业社保遵从具有负向影响,且上述结论在考虑内生性问题后依然稳健成立。异质性分析结果表明,一方面,税收任务导致的企业策略性降低社保遵从主要表现在非劳动密集型企业和非重点税源企业,反映了社保费征管部门针对不同类型企业的差异化征管强度;另一方面,降低税务任务的完成难度和采取税务全责的社保费征收模式可在一定程度上缓解税费替代的跷跷板效应。机制分析结果表明,过高的税收任务增加了企业税负,企业为了缓解税负增加带来的现金流压力,策略性地选择降低社保遵从,表现为税费替代的跷跷板效应。本文的研究为客观评价税收任务与企业社保遵从的关系提供了重要的经验证据,即应该高度重视过重的税收任务对企业税费征缴造成的微观影响,优化税收任务的制定流程与强度设置,提高税务部门在社保费征管上的主体责任意识,从而进一步缓解企业税费替代问题。 展开更多

关键词 税收任务 企业社保遵从 税费替代 企业税负 现金流量

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企业社保负担及其对生产要素配置的影响

19

作者 侯海波 《统计与决策》 北大核心 2024年第4期179-183,共5页

企业社保负担增加不仅会直接提高用工成本,还会间接影响企业对劳动和资本的配置。为缓解市场主体经营压力,2020年我国实施社保费减免政策并于2021年年初退出,减免政策退出导致企业社保负担回升。文章采用2022年中国财政科学研究院“企... 企业社保负担增加不仅会直接提高用工成本,还会间接影响企业对劳动和资本的配置。为缓解市场主体经营压力,2020年我国实施社保费减免政策并于2021年年初退出,减免政策退出导致企业社保负担回升。文章采用2022年中国财政科学研究院“企业成本”微观调查数据,使用两阶段最小二乘估计后发现:(1)社保费减免政策退出后,企业社保负担显著回升;企业社保缴费增加1%,资本劳动比增加0.235%~0.305%。(2)从影响机制来看,社保负担增加导致企业通过降低用工规模或降低实际工资增幅的方式减小用工需求,还促使企业增加投资实现对劳动的替代。(3)异质性分析结果表明,劳动密集型企业的用工需求存在刚性,对社保负担增加的短期反应不够灵活。 展开更多

关键词 企业社保负担 资本劳动比 劳动 投资

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跨部门信息协同与小微企业社保缴费遵从

20

作者 吕炜 任星宇 王伟同 《经济科学》 北大核心 2024年第2期159-177,共19页

小微企业社保缴费存在参保率低、职工参保率低、缴费水平低等问题,损害了社保制度的规范性和职工的合法权益。本文使用“金税三期”工程上线作为跨部门信息协同的外生冲击,实证研究了税务部门与社保部门跨部门信息协同对小微企业社保缴... 小微企业社保缴费存在参保率低、职工参保率低、缴费水平低等问题,损害了社保制度的规范性和职工的合法权益。本文使用“金税三期”工程上线作为跨部门信息协同的外生冲击,实证研究了税务部门与社保部门跨部门信息协同对小微企业社保缴费的影响。本文的主要结论为跨部门信息协同有利于提升小微企业的社保缴费遵从。异质性分析表明,信息协同会导致小微企业社保缴费遵从提升,主要表现在过去监管力度不足的企业上。本文的研究结论表明,税务部门能够通过信息化建设渠道影响小微企业社保缴费遵从,从而提升社会保险覆盖率,有利于形成“强征管,低费率”的理想税费制度。 展开更多

关键词 信息协同 小微企业社保遵从 金税三期工程

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