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企业权力争夺和企业治理 被引量：22
1
作者 刘冰 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第4期89-94,共6页
企业治理状态不仅取决于人们事先优化的设想 ,而且取决于企业行为人的权力竞争力。本文分析了不同企业行为人的权力竞争力的决定因子和积极性因子 ,给出了它们的权力竞争力函数关系式和权力竞争力系数函数关系式。剖析了企业权力分割可... 企业治理状态不仅取决于人们事先优化的设想 ,而且取决于企业行为人的权力竞争力。本文分析了不同企业行为人的权力竞争力的决定因子和积极性因子 ,给出了它们的权力竞争力函数关系式和权力竞争力系数函数关系式。剖析了企业权力分割可能出现的权力失衡情况 ,并提出了权力制衡的制度设计。 展开更多
关键词 企业治理 企业权力 权力竞争力 权力制衡 制度设计
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自然资源资产离任审计相关问题思考 被引量：26
2
作者 陶玉侠 谢志华 《财会通讯（上）》 北大核心 2014年第12期80-83,共4页
一、自然资源资产离任审计的意义 （一）自然资源资产离任审计是我国社会经济发展的必然结果一个国家的权力存在公权与私权对立的两极。通常私权是指作为自然人的个人权力以及作为独立经济组织的企业权力;公权是指政府所拥有的公共管... 一、自然资源资产离任审计的意义 （一）自然资源资产离任审计是我国社会经济发展的必然结果一个国家的权力存在公权与私权对立的两极。通常私权是指作为自然人的个人权力以及作为独立经济组织的企业权力;公权是指政府所拥有的公共管理权力。为了更好的发展,私权主体即社会公众与公权主体即政府之间形成了产生了委托代理契约关系：社会公众作为委托方将公共财产和资源委托给政府进行管理;而政府作为受托方也必须为社会公众提供公共产品，维持社会秩序，要承担公共受托责任。 展开更多
关键词 离任审计 领导干部 个人权力 社会经济发展 审计主体 委托代理 企业权力 所有者权益 社会审计 管理权力
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为什么中国企业对外直接投资增而不强--一个微观生产组织控制视角的分析 被引量：12
3
作者 洪联英 刘解龙 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2011年第10期95-103,136,共9页
如何掌握好经营权或经营控制权,是成功推进企业对外直接投资发展的根本。本文从微观生产组织控制视角,探讨我国创新对外投资的微观传导机理,并以境外经贸合作区建设为例进行经验分析。研究发现:企业所有权的组织安排、网络进入权的机制... 如何掌握好经营权或经营控制权,是成功推进企业对外直接投资发展的根本。本文从微观生产组织控制视角,探讨我国创新对外投资的微观传导机理,并以境外经贸合作区建设为例进行经验分析。研究发现:企业所有权的组织安排、网络进入权的机制控制和价值链分解权的能力控制,是推进境外投资可持续发展的内生机制;但我国企业权力层次偏低、国际化经验不足,难以充分利用投资企业的主导地位,策略选择国际生产组织控制机制,是解除中国企业对外直接投资"增而不强"困境这一微观根源的重要途径。这一结果表明,促成企业与政府合力,构建起中国国际生产网络及其组织机制,是破解当前对外直接投资困境的有效路径。 展开更多
关键词 对外直接投资 企业权力 国际生产组织控制 境外经贸合作区
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从权力视角看企业政治的产生及有限规避 被引量：3
4
作者 李海廷 张胜桥 《企业经济》 北大核心 2004年第9期15-16,共2页
企业政治是影响组织绩效的重要因素,但由于其隐蔽性一直为人们所忽视。对企业政治的产生原因及相应规避策略进行探索,成为一项重要而又具迫切性的课题。
关键词 企业政治 企业权力 组织设计 企业经济 产生机制
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从“高管层”变动看公私合营企业权力的转移 被引量：5
5
作者 刘岸冰 《当代中国史研究》 CSSCI 北大核心 2009年第4期85-91,共7页
公私合营是20世纪50年代对资本主义工商业进行社会主义改造的重要途径。上海14家公私合营试点厂的经验表明,通过公私合营企业"高管层"的变动,企业经营管理权力从私方转移到公方,其实质上是企业产权从私有转变为公有,从而实现... 公私合营是20世纪50年代对资本主义工商业进行社会主义改造的重要途径。上海14家公私合营试点厂的经验表明,通过公私合营企业"高管层"的变动,企业经营管理权力从私方转移到公方,其实质上是企业产权从私有转变为公有,从而实现了企业性质的转变。公私合营后企业中出现了公方、私方和工人三方并存的格局,实行以公方领导为主、公私方合作共事和民主集中制管理。 展开更多
关键词 公私合营 高管层 社会主义改造 企业权力
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科技劳动的“剩余分享损失”与知识型企业的治理变革 被引量：1
6
作者 邹衍 《南京政治学院学报》 北大核心 2004年第4期80-83,共4页
知识型企业的发展对企业治理制度和企业治理理论提出了创新要求。知识型企业中剩余索取权配置与各生产要素实际剩余控制力的不一致性,造成了科技劳动的"剩余分享损失"。解决这一问题,必须引入科技劳动力产权参与知识型企业治理。
关键词 知识型企业 科技劳动 企业权力 剩余分享损失 科技劳动力产权
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工业和建筑业的大改组 被引量：2
7
作者 陆南泉 《世界历史》 CSSCI 北大核心 1989年第1期14-17,共4页
赫鲁晓夫的执政时期(1953—1964年),对苏联传统的经济管理体制进行了广泛的改革,其中以1957年对工业和建筑业的大改组作为其改革经济体制的主要内容。工业和建筑业大改组的核心是取消部门领导经济的管理体制,实行地区管理体制。通过这... 赫鲁晓夫的执政时期(1953—1964年),对苏联传统的经济管理体制进行了广泛的改革,其中以1957年对工业和建筑业的大改组作为其改革经济体制的主要内容。工业和建筑业大改组的核心是取消部门领导经济的管理体制,实行地区管理体制。通过这一改革,企图解决中央的统一计划管理过分集中、统得过死,地方和企业权力过小的问题。 展开更多
关键词 建筑业 赫鲁晓夫 经济管理体制 经济体制 主要内容 部门领导 计划管理 苏联 企业权力 国民经济
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企业控制权配置与控制权私利悖论 被引量：3
8
作者 娄桂莲 余恕莲 周蕾 《会计论坛》 CSSCI 2014年第1期63-78,共16页
在企业权力、控制权配置理论回顾与梳理基础上,本文从供求两个角度分析认为企业权力由企业内主体所控制资源和企业实现市场权力过程中对于这些资源的需求共同决定;控制权力配置和强度则取决于这两方面力量的对比,从而为人力资本和财务... 在企业权力、控制权配置理论回顾与梳理基础上,本文从供求两个角度分析认为企业权力由企业内主体所控制资源和企业实现市场权力过程中对于这些资源的需求共同决定;控制权力配置和强度则取决于这两方面力量的对比,从而为人力资本和财务资本提供者拥有剩余控制权提供了一定的理论依据。本文建立模型证实控制权私利有其存在的合理性,但这依赖于完善的资本市场和公司治理。因此,不断提高证券市场的市场化水平,加强人力资本的市场化运作,有效保护投资者利益基础上,控制权私利的存在有利于社会福利改善。 展开更多
关键词 企业权力 控制权配置 控制权私利 市场化
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企业权力理论研究探要 被引量：2
9
作者 胡杨 胡进 《长江大学学报（社会科学版）》 2009年第5期65-66,79,共3页
学术界对企业权力理论中的很多问题正处于激烈的争论之中,例如,企业权力性质是什么,企业权力来源的基础是什么,企业权力如何配置?以及由此派生的公司治理等问题,不同学术背景的学者给出了不尽相同的回答。尽管对这些问题的回答各不相同... 学术界对企业权力理论中的很多问题正处于激烈的争论之中,例如,企业权力性质是什么,企业权力来源的基础是什么,企业权力如何配置?以及由此派生的公司治理等问题,不同学术背景的学者给出了不尽相同的回答。尽管对这些问题的回答各不相同,甚至令人莫衷一是,但企业权力理论研究整体框架已趋于清晰。 展开更多
关键词 企业权力 性质 来源 配置
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知识价值性、企业权力对知识转移的影响研究 被引量：3
10
作者 刘立 党兴华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2015年第12期39-46,共8页
在资源依赖理论和战略权变理论基础上,构建创新合作网络中企业知识价值性、企业权力与知识转移之间关系的理论模型。以西安市信息技术产业为研究对象,采用QAP多元回归方法对企业知识价值性、企业权力与知识转移的关系进行实证研究,将知... 在资源依赖理论和战略权变理论基础上,构建创新合作网络中企业知识价值性、企业权力与知识转移之间关系的理论模型。以西安市信息技术产业为研究对象,采用QAP多元回归方法对企业知识价值性、企业权力与知识转移的关系进行实证研究,将知识价值性划分为知识关键性、知识不可替代性和知识中心性三个维度。研究结果表明:知识关键性和知识不可替代性对企业权力具有显著正向影响,而知识中心性对企业权力的影响不显著;企业权力在知识关键性和知识转移之间具有中介作用;企业权力在知识不可替代性与知识转移之间具有中介作用;而企业权力在知识中心性和知识转移之间中介作用不显著。 展开更多
关键词 知识关键性 知识不可替代性 知识中心性 企业权力 知识转移
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分工、知识、资本与企业权力——基于马克思主义经济学的分析 被引量：2
11
作者 王越子 《贵州财经学院学报》 2007年第1期43-47,共5页
基于简单协作、分工协作以及机器体系的工厂制度等古典企业组织形式内部,在生产过程中会产生专业化知识。当企业内生知识外化为代表着特定阶段的生产力水平的物质资本时,赋予了物质资本所有者取得企业内部权力的合理性。因此,构建“分... 基于简单协作、分工协作以及机器体系的工厂制度等古典企业组织形式内部,在生产过程中会产生专业化知识。当企业内生知识外化为代表着特定阶段的生产力水平的物质资本时,赋予了物质资本所有者取得企业内部权力的合理性。因此,构建“分工、知识、资本”三位一体的内在逻辑和分析框架,可以对从手工工场制度到工厂制度的古典企业内部权力现象及其演变做出合理解释,从而彰显了基于分工来分析企业权力内生性质的思路。 展开更多
关键词 分工 知识 资本 企业权力 马克思主义经济学
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中外财务总监职能定位探讨
12
作者 王娜娜 《管理观察》 2004年第2期38-39,共2页
关键词 投资失误 国有企业 国有资产产权 资本预算 现代企业制度 制度过程 国有资产流失 财会工作 企业权力
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基于企业动态博弈模型的企业治理 被引量：2
13
作者 李少武 岳洪竹 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2015年第16期182-184,共3页
从企业权力视角看,企业治理既不能遵照股东至上理论,只强调股东利益;也无法遵循利益相关者理论,无差别地顾及所有团队成员的所有诉求,而应该以团队成员的可替代程度为准则分配企业权力。同时,随着团队成员的可替代程度变化,企业治理在... 从企业权力视角看,企业治理既不能遵照股东至上理论,只强调股东利益;也无法遵循利益相关者理论,无差别地顾及所有团队成员的所有诉求,而应该以团队成员的可替代程度为准则分配企业权力。同时,随着团队成员的可替代程度变化,企业治理在企业生命周期的不同阶段会呈现出不同的状态,而不只是股东和经理之间委托代理关系这一种成熟期企业的典型治理状态。可替代程度低的团队成员可能滥用权力侵占可替代程度高的团队成员,降低企业治理效率。 展开更多
关键词 企业权力 企业治理 企业动态合作博弈模型 团队成员的可替代程度
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论企业行为的制约 被引量：2
14
作者 何宪 《福建论坛（经济社会版）》 1986年第9期32-35,共4页
经济生活中的企业行为,酷似社会生活中人的行为。设有任何制约,仅仅通过政治思想工作和说服教育一类无约束力的方法,是不可能保证企业具有合理行为的。长期以来,企业生产由国家计划直接控制,企业没有任何权力,谈不上有自己独立的行为,... 经济生活中的企业行为,酷似社会生活中人的行为。设有任何制约,仅仅通过政治思想工作和说服教育一类无约束力的方法,是不可能保证企业具有合理行为的。长期以来,企业生产由国家计划直接控制,企业没有任何权力,谈不上有自己独立的行为,也无所谓合理不合理。经济体制改革,扩大了企业的自主权,同时也就出现了行为合理化的问题。如果仅向企业放权,而不注意企业的合理行为,那么企业权力的扩大将不仅不能把微观搞活,而且还会给实现宏观控制造成困难。因此,向企业放权必须与建立、健全对企业行为的内部制约和外部制约相适应。 展开更多
关键词 内部制约 外部制约 企业行为 政治思想工作 微观搞活 企业破产法 企业权力 经济体制改革 宏观控制 国家计划
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推动国有企业法人治理结构现代化 建立科学规范的国有企业惩防体系 被引量：2
15
作者 中共天津市委党校第98期进修一班"从严治党问题研究"课题组 井建斌 涂明君 《求知》 2016年第9期37-39,共3页
推动国有企业法人治理结构现代化,建立科学规范的国有企业惩防体系,是全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革的题中之义,也是全面建成小康社会、巩固党的执政基础的重要保证。国有企业腐败案件的主要表现形式:一是追求高档次享受。... 推动国有企业法人治理结构现代化,建立科学规范的国有企业惩防体系,是全面从严治党、全面依法治国、全面深化改革的题中之义,也是全面建成小康社会、巩固党的执政基础的重要保证。国有企业腐败案件的主要表现形式:一是追求高档次享受。装修豪华办公室,添置高档小轿车,利用公款从事高消费娱乐健身活动,利用工作会议、商业洽谈、公务接待等机会吃住豪华宾馆等。二是追求大排场虚荣。兴建远超实际需要的办公楼。 展开更多
关键词 国有企业 高消费娱乐 公务接待 商业洽谈 从严治党 全面深化改革 纪委书记 国企领导 企业权力 现代企业制度
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资本稀缺性与企业权力安排 被引量：1
16
作者 余江 叶林 《商业研究》 北大核心 2003年第3期40-42,共3页
分析已有的企业权力理论,认为传统的权力理论由于受到了资本至上的观点和现行法律规定的束缚,从而没有给出令人信服的解释,并在此基础上,确定对企业权力安排的看法,即组成企业的各要素的相对稀缺程度或替代程度是决定其拥有者在企业的... 分析已有的企业权力理论,认为传统的权力理论由于受到了资本至上的观点和现行法律规定的束缚,从而没有给出令人信服的解释,并在此基础上,确定对企业权力安排的看法,即组成企业的各要素的相对稀缺程度或替代程度是决定其拥有者在企业的权力安排的博弈中所处地位的决定因素。 展开更多
关键词 企业权力 资源稀缺性 稀缺方权力
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权力变化与公司治理结构的转变 被引量：2
17
作者 李自杰 许运娜 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2002年第10期27-31,共5页
传统的公司治理理论主要关注出资者与经营者之间的委托代理关系 ,强调设计一种机制来制约经营者 ,使之符合出资者利润最大化的要求。但是由于企业是人力资本的所有者和非人力 (物质 )资本的所有者组成的契约 ,人力资本的所有者和非人力... 传统的公司治理理论主要关注出资者与经营者之间的委托代理关系 ,强调设计一种机制来制约经营者 ,使之符合出资者利润最大化的要求。但是由于企业是人力资本的所有者和非人力 (物质 )资本的所有者组成的契约 ,人力资本的所有者和非人力资本的所有者的权力的大小取决于个体对于有价值的资源的控制权。所以当企业的性质已经发生变化 ,人力资本已经取代非人力资本成为企业价值的主要来源时 ,公司治理的重心也应该发生变化 。 展开更多
关键词 权力变化 公司治理结构 企业权力 人力资本 非人力资本
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企业权力类型及其治理研究 被引量：2
18
作者 张晓峰 《山东社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第9期141-144,共4页
公司治理已经得到了经济学、管理学、法学、社会学等众多学科的交叉研究,而他们所研究的内容与焦点都可以从"权力"中找到线索。只是这些"权力"的概念缺乏一贯的意义和统一的逻辑,更遑论用于指导公司治理实践。通过... 公司治理已经得到了经济学、管理学、法学、社会学等众多学科的交叉研究,而他们所研究的内容与焦点都可以从"权力"中找到线索。只是这些"权力"的概念缺乏一贯的意义和统一的逻辑,更遑论用于指导公司治理实践。通过对企业权力类型及其治理问题的研究,区分了不同权力类型的治理重点和方向,为公司治理中的权力配置关系提供了一个明确的指导框架。企业权力类型在治理结构的稳定性、体现公司治理的权力边界、界定参与公司治理的主体、拓宽研究视野等方面对现有公司治理研究予以了发展。 展开更多
关键词 企业权力 权力类型 公司治理
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和谐社会理念下的企业社会责任 被引量：1
19
作者 陈冬林 李燕凌 《企业改革与管理》 2005年第9期14-15,共2页
关键词 企业社会责任 社会理念 和谐 现代企业理论 企业权力 企业目的 企业责任 不负责任 明晰产权
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企业权力争夺和企业治理
20
作者 刘冰 《管理观察》 2003年第8期30-31,共2页
关键词 企业控制权争夺 权力争夺 相关利益人 权力之争 人员 企业治理 企业权力 企业经理 股东 公司治理 资源量 债权人 索取权 状态 制度 业主 行为 人参 权值 能力
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