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企业文化视角下国有企业工会开展思政教育工作的策略分析 被引量：1
1
作者 刘婷婷 《人民公交》 2024年第7期56-58,共3页
在激烈的市场竞争环境下,现代企业发展必须重视企业文化,管理层更要认识到企业文化的价值。在开展职工思政教育工作时,应当适时融入企业文化,实现职工与企业的同步发展,积极参与企业管理与发展事务。在新时期下,国企应当顺应时代潮流,... 在激烈的市场竞争环境下,现代企业发展必须重视企业文化,管理层更要认识到企业文化的价值。在开展职工思政教育工作时,应当适时融入企业文化,实现职工与企业的同步发展,积极参与企业管理与发展事务。在新时期下,国企应当顺应时代潮流,持续加大改革力度,将其作为企业现代化发展支撑。工会组织开展思政教育活动时,必须与企业文化紧密联系在一起,从而实现可持续发展目标。 展开更多
关键词 可持续发展目标 工会组织 市场竞争环境 思政教育 融入企业文化 企业文化视角 现代企业发展 策略分析
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从企业文化视角研究国企政工工作的创新及发展
2
作者 陈亮 马易欣 《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》 2024年第5期0116-0119,共4页
随着我国经济的不断发展与进步,我国渐渐地涌现出了越来越多的企业,并且这些企业的规模也在不断扩大。但是,伴随着企业规模的快速扩大,许多企业在实际发展和管理过程中出现的问题也越来越多,尤其是对于一些国企而言,由于受传统管理理念... 随着我国经济的不断发展与进步,我国渐渐地涌现出了越来越多的企业,并且这些企业的规模也在不断扩大。但是,伴随着企业规模的快速扩大,许多企业在实际发展和管理过程中出现的问题也越来越多,尤其是对于一些国企而言,由于受传统管理理念的制约,其现有的思想政治工作已经不能与当前的社会主义市场经济相适应,进而严重影响了我国国企整体的发展与进步。因此,为了尽快的改变这一现状,促进各个国企的发展与进步,各个国企领导人员必须要从企业文化视角去研究企业政工工作存在的问题,然后针对不同的问题采取相对应的解决对策。本文详细介绍了在企业文化视角之下国企政工工作存在的问题,并且针对这些问题提出了对应的解决对策。 展开更多
关键词 企业文化视角 国企政工工作 创新及发展
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企业国际化发展中做好共青团工作的探究
3
作者 杨冰 《四川劳动保障》 2024年第11期114-115,共2页
共青团组织是企业发展中的重要力量,在企业国际化发展背景下,国有企业共青团工作成为企业现代化管理中的重要议题。随着企业参与国际竞争的不断深化,国有企业共青团工作也面临诸多机遇和挑战。从企业文化视角出发,探讨国际化发展中文化... 共青团组织是企业发展中的重要力量,在企业国际化发展背景下,国有企业共青团工作成为企业现代化管理中的重要议题。随着企业参与国际竞争的不断深化,国有企业共青团工作也面临诸多机遇和挑战。从企业文化视角出发,探讨国际化发展中文化管理对促进企业共青团工作有效开展的影响及其应对策略有重要性。 展开更多
关键词 企业现代化管理 企业国际化发展 共青团工作 共青团组织 应对策略 企业文化视角 国际竞争 有效开展
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浅谈企业文化视角的金融机构人力资源管理措施
4
作者 林丹 《经济管理文摘》 2020年第4期143-144,共2页
当代企业的不断发展,离不开一个公司的企业文化和人力资源管理。人力资源管理是企业得以发展的基础,企业文化是重要组成部分,能将企业文化与人力资源管理得到有效的融合,才能使企业长久发展。本文分析了金融企业人力资源现状、企业文化... 当代企业的不断发展,离不开一个公司的企业文化和人力资源管理。人力资源管理是企业得以发展的基础,企业文化是重要组成部分,能将企业文化与人力资源管理得到有效的融合,才能使企业长久发展。本文分析了金融企业人力资源现状、企业文化与人力资源的紧密关系,提出了在企业文化视角下金融机构人力资源管理的措施,希望能够为金融企业中将企业文化与人力资源管理很好的融合提供参考。 展开更多
关键词 企业文化视角 金融机构 人力资源管理
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从企业文化视角谈“大企业病”
5
作者 徐耀强 《中外企业文化》 2020年第4期52-56,共5页
随着新冠肺炎疫情的逐步平稳,企业将从特殊状态回归日常状态,因疫情暂停的工作也会再次排上日程。当前,按照国务院国资委的统一部署,中央企业正在全面开展“总部机关化”问题专项整改。在笔者看来,这项整改正当其时,因为其切中的要害是... 随着新冠肺炎疫情的逐步平稳,企业将从特殊状态回归日常状态,因疫情暂停的工作也会再次排上日程。当前,按照国务院国资委的统一部署,中央企业正在全面开展“总部机关化”问题专项整改。在笔者看来,这项整改正当其时,因为其切中的要害是“大企业病”。所谓“大企业病”,是由日本立石电机株式会社立石一真会长在1981年首先提出来的,指企业发展到一定规模后。 展开更多
关键词 大企业病 日常状态 总部机关 整改 企业文化视角 特殊状态 国务院国资委 统一部署
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企业文化视角下的航天档案资源利用实践
6
作者 肖思佳 胡芳 何正文 《企业文化》 2020年第5期59-62,共4页
自1970年东方红一号卫星成功发射至今,中国航天已走过半个世纪的历程,取得了一系列的辉煌成绩。航天人五十年的艰苦奋斗,除了把一颗颗卫星成功送上天之外,还留下了数量庞大、类型丰富、载体多样的设计图、手稿、影像等珍贵的航天档案资... 自1970年东方红一号卫星成功发射至今,中国航天已走过半个世纪的历程,取得了一系列的辉煌成绩。航天人五十年的艰苦奋斗,除了把一颗颗卫星成功送上天之外,还留下了数量庞大、类型丰富、载体多样的设计图、手稿、影像等珍贵的航天档案资源。这些档案资源作为企业发展的缩影。 展开更多
关键词 东方红一号卫星 档案资源 企业文化视角 中国航天 设计图 艰苦奋斗
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企业文化视角的金融机构人力资源管理探索 被引量：1
7
作者 邢蓬延 《商讯（公司金融）》 2018年第4期7-28,共3页
人力资源管理与开发对我国迅速发展的企业文化视角的金融机构有着十分重要的意义，诸多人力资源问题也构成了企业进一步发展的阻碍。本文分析了其中主要问题，并在此基础上提出了解决的对策。人力资源管理与开发对企业的生存和发展起着... 人力资源管理与开发对我国迅速发展的企业文化视角的金融机构有着十分重要的意义，诸多人力资源问题也构成了企业进一步发展的阻碍。本文分析了其中主要问题，并在此基础上提出了解决的对策。人力资源管理与开发对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，其质量好坏直接影响着企业的竞争实力和发展后劲。本文拟在指出我国企业人力资源管理与开发中存在的问题，并对其改善对策加以探索。以企业文化视角的金融机构Ａ公司为研究案例，介绍该公司的发展现状及人力资源管理与开发现状，同时对该公司的管理与开发结构、公司各类人员的管理与开发情况及管理与开发流程进行说明。在此基础上，指出Ａ公司在员工管理与开发体系中存在的问题，如管理与开发需求、管理与开发内容与方法、管理与开发实施、管理与开发效果评估等方面的问题，并简要分析其问题成因。 展开更多
关键词 企业文化视角的金融机构 人力资源管理与开发 问题 对策
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从企业文化视角探讨国企思想政治工作的创新 被引量：5
8
作者 宋林 《现代国企研究》 2017年第16期240-240,共1页
企业文化是企业健康平稳发展的指路明灯,企业如果能够将自身文化建设好,就能凝聚全体员工的力量,充分调动和发挥员工的积极性和潜能,因此企业文化对于一个企业的生存和发展而言发挥着至关重要的作用。本文主要从企业文化的视角来探讨国... 企业文化是企业健康平稳发展的指路明灯,企业如果能够将自身文化建设好,就能凝聚全体员工的力量,充分调动和发挥员工的积极性和潜能,因此企业文化对于一个企业的生存和发展而言发挥着至关重要的作用。本文主要从企业文化的视角来探讨国企思想政治工作的创新途径,以提升国企思想政治工作的质量水平。 展开更多
关键词 企业文化视角 国企思想政治工作 思想政治工作创新
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从企业文化视角谈国企思想政治工作创新 被引量：2
9
作者 刘甜 《现代国企研究》 2016年第18期212-,共1页
企业文化是企业可持续发展的重要保障,本篇文章主要从企业文化与国企思想政治工作的内涵入手,对企业文化视角下加强国企思想政治工作的创新措施进行了探究。
关键词 企业文化视角 国企思想政治工作 思想政治工作创新
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从企业文化视角看社会责任绩效影响因素
10
作者 王玉成 《区域治理》 2018年第17期45-45,共1页
对企业社会责任的影响因素研究,早期学者们主要从正式制度层面入手,包括外部政府监管.近年来,从非正式制度层面研究企业社会责任的文献越来越多.从国家层面来看,Smith等(2005)指出阴柔气质型社会比阳刚气质型社会更加重视社会责任;吴丹... 对企业社会责任的影响因素研究,早期学者们主要从正式制度层面入手,包括外部政府监管.近年来,从非正式制度层面研究企业社会责任的文献越来越多.从国家层面来看,Smith等(2005)指出阴柔气质型社会比阳刚气质型社会更加重视社会责任;吴丹红(2014)认为不同国家的文化差异影响了各国社会责任信息披露模式.从组织层面来看,Maignan等(1999)认为企业文化会影响企业承担社会责任的方式选择;Jones(2007)认为企业社会责任是在一种以道德为基础的企业文化的推动下产生的.从个体层面来看,李田、宋献中(2015)认为高管的社会责任意识是影响企业履行社会责任的重要因素;李彬(2015)发现高管道德哲学与企业社会责任绩效存在显著相关性.本文试图根据经典文化模型进行文化分类,并基于细分的企业文化类型,利用结构方程模型法验证不同特征的文化类型对社会责任绩效各维度的影响,以弥补目前研究的不足. 展开更多
关键词 企业文化视角 社会责任绩效 影响因素
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