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题名大丸松坂屋百货店的改革与转型发展
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作者
山本良一
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机构
株式会社JFR代表取缔役
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出处
《国际商业技术》
2013年第3期22-25,共4页
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文摘
介绍了大丸松坂屋百货店的发展概况。面，晦近年来日本百货行业不景气的大环境，大丸松坂屋通过工作改革、组织改革、人才培育和企业文化改革等一系列经营改革措施，保持收入利润连续增长。同时，积极构筑“全渠道零售”模式，应对近来消费者购物行为的变化。
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关键词
大丸松坂屋百货店
百货行业
营业改革
工作改革
组织改革
人才培育
企业文化改革
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Keywords
Daimaru Matsuzakaya Department Stores, department store industry, operation reform, reform on work division, reform on staffing, reform on talent cultivation, reform on enterprise culture
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名正向思维方法与GTE积极的文化变革
被引量：1
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作者
公茂虹
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出处
《中外企业文化》
2003年第2期30-32,共3页
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文摘
GTE——美国通用电话电气公司,曾是世界500强企业之一,1995年在北京设立代表处。2000年5月,与世界500强中当时排名第97位的贝尔大西洋公司合并,成立美国维森通讯公司,2001年维森通讯在世界500强中名列第32位。1995年,GTE高层管理人员开始接受“正向思维”文化变革观念,1996年把这种观念付诸实施,1997年企业文化变革取得成功,为此后企业的快速发展增添了强劲的内在动力。本文作者戴安娜·惠特尼和戴维·库珀里德作为企业外部咨询专家亲自参与策划和指导了这次文化变革。同时,戴维·库珀里德也是自1987年以来,始终如一地倡导和实践“正向思维”文化变革理论和方法的学者。从中,读者可以看到,“正向思维”文化变革观念,是企业文化变革的一种新理念,是企业文化变革行之有效的方法,也是一种积极向上的工作态度和生活态度。限于篇幅,编译时对原文作了删节。
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关键词
正向思维方法
美国通用电话电气公司
企业文化改革
企业管理
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分类号
F471.266
[经济管理—产业经济]
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题名论日资企业的员工稳定性与发展滞后性
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作者
孙可
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机构
西安翻译学院
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出处
《延安职业技术学院学报》
2022年第6期70-73,共4页
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文摘
在经济快速发展的今天,作为上世纪九十年代大量进入中国的日资企业,其在工作方式和企业文化上仍然大量传承了传统日企的衣钵。而对于企业发展和员工培养而言,传统日企文化相较于现代企业的发展似乎显得格格不入。以传统日企工作方式的代表“报·连·相”为入手点,通过探讨其对于企业和企业员工的不利影响以及后续应进行的改进方式,得出传统的集团式日企文化虽然为广大日企从业员工所诟病,但在一定程度上仍可为企业发展提供稳定的风险应对方式和员工发展原动力的结论,应在保留传统日企文化骨干精髓的基础上结合当下经济发展趋势,创造多元化的新型日资企业文化模式。
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关键词
传统日企
工作方式
员工
企业文化改革
企业发展
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分类号
F272.921
[经济管理—企业管理]
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题名五年大跨越——北京住六公司企业文化变革回顾
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作者
梅春香
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出处
《中外企业文化》
2003年第2期18-20,共3页
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文摘
在北京市政府2002年为老百姓拟办的60件实事当中,北京住总第六开发建设有限公司一举夺得金鱼池危改小区、回龙观轻轨地面站、望京高校住宅三项重点工程的建设任务,其社会信誉和综合实力不言自明。跻身于全国建筑施工企业500强之列的北京住六,是国家建筑一级、装饰一级、机电设备安装一级、市政二级大型建筑安装施工企业,曾参加过人民大会堂、中国美术馆、亚运村汇园公寓、首都机场综合楼等众多国家大型重点工程建设。特别是党的十五大以来,北京住六开始了跨越式的发展。考察北京住六发展的轨迹,最好的切入点是住六的文化,特别是其企业价值观体系的形成、发展与提升。
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关键词
北京住总第六开发建设有限公司
企业文化改革
建筑施工企业
企业价值观
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分类号
F426.9
[经济管理—产业经济]
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题名企业文化改革 微软走出低谷
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作者
于强
王勃
杜鑫
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机构
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
中国水利水电建设集团公司人力资源部
中国水电建设集团国际工程有限公司人力资源部
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出处
《现代企业》
2009年第7期55-56,共2页
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文摘
2000年，全世界都在欣喜的迎接千禧年的到来，可是对于微软的创始人比尔·盖茨来说，他丝毫乐不起来。虽然在过去的25年间，他一手创办的微软公司随着个人电脑的产业革命和信息时代的到来飞速成长，他本人的身价也在1999年超过一千亿美元，但在世纪之交，微软公司碰到了自1975年成立以来最坏的局面。IBM的前车之鉴让盖茨认识到，他必须迅速变革，否则他的公司就会陷入困境。
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关键词
微软公司
企业文化改革
信息时代
产业革命
个人电脑
千禧年
全世界
创始人
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F416.6
[经济管理—国民经济]
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题名知识管理推动IT企业文化改革
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作者
郎雅婕
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机构
辽宁省统计局印刷厂
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出处
《辽宁经济统计》
2006年第9期32-33,共2页
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文摘
随着知识化经济的快速发展，知识已经成为了一个国家生产力水平和竞争力的重要标准，是经济增长和社会发展的关键性因素。IT企业，这一人才密集的高科技知识型企业，在一个国家的国民经济中占有重要的地位和作用，在一定程度上甚至影响着部分地区乃至国民经济的发展和稳定。这也使得IT企业面临着巨大的挑战，企业要想成功立足于知识经济时代，就必须加强对知识的管理，合理解决企业中普遍存在的“才与财”之间的矛盾，这势必引发一场知识管理下的IT企业文化改革。
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关键词
企业文化改革
知识管理
IT企业
经济增长
国民经济
生产力水平
知识型企业
中国
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分类号
F426.6
[经济管理—产业经济]
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