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国有企业党建与企业文化创新的共生效应 被引量：68
1
作者 周秀红 孔宪峰 《武汉理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第2期164-168,共5页
在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有... 在建立现代企业制度中,国有企业党建与企业文化建设在思想认识、组织状况、工作作风、制度规章建设等方面都存在着一定的薄弱环节。从思想理论导向、工作内容及具体组织实施等方面来看,国企党建与企业文化创新都存在关联性。应当采取有效策略,实现国有企业党建与企业文化创新在理论、组织、制度等方面的同构。 展开更多
关键词 国有企业 党建 企业文化创新
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国有企业党建与企业文化创新的系统构建 被引量：34
2
作者 王正夫 周秀红 《辽宁工业大学学报（社会科学版）》 2016年第4期78-82,共5页
2015年国家先后出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于深化国有企业改革的指导意见》,不但明确了我国经济发展进入新常态趋势下国有企业改革的新动向,而且为国有企业党建与企业文化创新系统构... 2015年国家先后出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和《关于深化国有企业改革的指导意见》,不但明确了我国经济发展进入新常态趋势下国有企业改革的新动向,而且为国有企业党建与企业文化创新系统构建提供了目标导向。在探讨国有企业党建与企业文化创新系统构建的理论逻辑、制度逻辑和现实逻辑的基础上,提出对国有企业党建与企业文化创新系统构建坚持顶层设计与基层设计相结合、理论创新与实践探索相结合、系统性与层次性相结合的实施策略和从问题导向出发创新党管企业模式,以人的因素为前提倡导人本经济理念,以协调建章立制为手段完善现代企业制度的运行途径。 展开更多
关键词 国有企业 党建 企业文化创新 系统构建
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国企党建工作与企业文化创新的关联研究 被引量：24
3
作者 曾艳玲 《中小企业管理与科技》 2015年第13期15-16,共2页
在国有企业当中,党建工作有着十分重要的作用。一方面宣传了我国当下最新的党的建设理论与实践,另一方面对企业文化的建设与创新也有一定的积极影响。从某种意义上而言,国有企业的党建工作与企业文化创新之间存在着关系,这种关系让党建... 在国有企业当中,党建工作有着十分重要的作用。一方面宣传了我国当下最新的党的建设理论与实践,另一方面对企业文化的建设与创新也有一定的积极影响。从某种意义上而言,国有企业的党建工作与企业文化创新之间存在着关系,这种关系让党建工作与企业文化创新共同发展。但是观察目前的国企党建工作可以发现,由于各种原因导致其工作存在弱化的趋势。因此,本文在探讨了国企党建工作与企业文化创新之间关系的基础上,提出几点有效提升国企党建工作与企业文化创新共同发展的具体措施,旨在为实际的建设工作提供一定的理论参考。 展开更多
关键词 国企党建工作 企业文化创新 关联
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试论知识经济时代的企业文化创新 被引量：13
4
作者 洪名勇 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2002年第1期29-31,共3页
创新是知识经济时代企业得以生存与发展的根本,企业文化是企业创新的重要制度基础,文章对知识经济时代为什么要进行企业文化创新,文化创新的特征及基本思路进行了探讨。
关键词 知识经济时代 速度文化 企业文化创新 企业形象 特征 虚拟文化 学习文化
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系统论视角下的国有企业党建与企业文化创新探究 被引量：18
5
作者 周秀红 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2011年第6期167-169,共3页
习近平同志指出:"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。"文章以建立中国特色现代企业制度为出发点,从系统论... 习近平同志指出:"党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。"文章以建立中国特色现代企业制度为出发点,从系统论的视角探讨国有企业党建与企业文化创新的契合依据及现实可能,并结合鞍钢集团的实践经验,从思想理论体系、组织管理体系、民主参与体系等方面探讨了国有企业党建与企业文化创新相契合的实施策略。 展开更多
关键词 系统论 国有企业 党建 企业文化创新
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企业文化创新对企业管理创新的影响力分析 被引量：17
6
作者 谭国兵 《科技经济市场》 2017年第2期126-128,共3页
创新是企业发展的动力和源泉,也是提高企业竞争地位的重要手段,企业文化对企业发展起到指引导航作用,企业管理对企业的正常运行起到保障作用,企业文化和企业管理两者相辅相成,共同促进企业发展。本文就针对企业文化创新对企业管理创新... 创新是企业发展的动力和源泉,也是提高企业竞争地位的重要手段,企业文化对企业发展起到指引导航作用,企业管理对企业的正常运行起到保障作用,企业文化和企业管理两者相辅相成,共同促进企业发展。本文就针对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行分析。 展开更多
关键词 企业文化创新 企业管理创新 影响力
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技术创新能力与企业文化创新 被引量：7
7
作者 谢仁寿 《技术经济》 2005年第9期48-50,共3页
技术创新是由开发、生产、销售和技术创新管理四个相互作用,、相互制约基本因素所构成,并存于社会大环境中,受社会科技、经济、政治、文化等多因素制约。因此,我们要在高科技企业技术创新与企业文化创新的内聋联系及其因果关系中,抓住... 技术创新是由开发、生产、销售和技术创新管理四个相互作用,、相互制约基本因素所构成,并存于社会大环境中,受社会科技、经济、政治、文化等多因素制约。因此,我们要在高科技企业技术创新与企业文化创新的内聋联系及其因果关系中,抓住我国企业技术创新缺少良好的企业文化环境特别是缺少企业创新文化的主要矛盾,通过创新与建设促进高科技技术创新能力提高的企业文化,提升高科技企业技术自主创新能力。 展开更多
关键词 高科技企业 技术创新 企业文化创新 技术创新能力 企业技术创新 技术创新管理 企业创新文化 自主创新能力 社会大环境 高科技
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企业文化创新对企业管理创新的影响力探析 被引量：14
8
作者 沈艳君 《中国商论》 2020年第2期174-175,共2页
创新是进步的灵魂,是企业不断发展壮大的重要保障。企业文化创新是企业创新的重要组成部分,而且对企业管理创新也具有极大地影响,因而有必要对此进行研究。本文对此进行了探讨,在分析企业文化创新对企业管理创新影响力的基础上,重点分... 创新是进步的灵魂,是企业不断发展壮大的重要保障。企业文化创新是企业创新的重要组成部分,而且对企业管理创新也具有极大地影响,因而有必要对此进行研究。本文对此进行了探讨,在分析企业文化创新对企业管理创新影响力的基础上,重点分析了企业管理创新视域下企业文化创新存在的问题,并就如何推动企业文化创新提出对策。 展开更多
关键词 企业文化创新 企业管理创新 影响力 对策
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立足企业文化创新 夯实国企党建基础 被引量：13
9
作者 周秀红 《辽宁工业大学学报（社会科学版）》 2010年第6期53-56,共4页
在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容... 在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容支撑的一体化模式,提升国有企业文化软实力和企业核心竞争力。 展开更多
关键词 国有企业 党建 企业文化创新
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国有企业党建与企业文化创新的系统同构 被引量：13
10
作者 周秀红 《辽宁工业大学学报（社会科学版）》 2011年第4期54-58,共5页
国有企业在建立现代企业制度过程中,"老三会"功能弱化与企业文化创新"不落地"的现象较为突出,直接影响到国企改革进程;而这一问题的解决,也恰恰体现了中国特色现代企业制度的本质特征。文章从政策和理论两方面指出... 国有企业在建立现代企业制度过程中,"老三会"功能弱化与企业文化创新"不落地"的现象较为突出,直接影响到国企改革进程;而这一问题的解决,也恰恰体现了中国特色现代企业制度的本质特征。文章从政策和理论两方面指出国有企业党建与企业文化创新系统同构的依据,从二者的互补性和共生性两方面深入剖析了这一系统建构的现实可能性,并结合企业实践经验探讨国有企业党建与企业文化创新系统同构的实施。 展开更多
关键词 国有企业 党建 企业文化创新 系统
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以绩效为导向的企业文化创新 被引量：2
11
作者 罗永立 牛广星 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第2期26-29,共4页
优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激励创新。
关键词 企业文化创新 策略创新 绩效导向 企业可持续发展 过程创新 激励创新 机制创新 优秀 人本管理 核心
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企业创新与核心竞争力的构建 被引量：6
12
作者 高宜新 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2002年第S2期279-281,共3页
关键词 企业核心竞争力 企业创新 技术创新 企业文化建设 管理创新 核心技术 企业文化创新 学习型组织 盈利模式 产品创新
原文传递
变革时代企业文化创新的必要性及其路径研究 被引量：4
13
作者 晏双生 章仁俊 尹豪 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2004年第4期69-71,共3页
变革时代,企业进行全面创新的前提是文化创新。指出了企业进行文化创新的重要意义;从不同方面研究了企业进行文化创新的途径。
关键词 企业文化创新 价值观 思维方式 案例分析
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国有企业党建与企业文化创新的共生效应研究 被引量：9
14
作者 李燎原 《企业改革与管理》 2018年第19期179-180,共2页
国有企业在社会经济总体系中占据着重要的地位,同样也为党建工作能够深入贯彻落实到基层奠定了坚实的基础。本文就基于此,对国有企业党建与企业文化创新之间的共生效应进行相关论述,通过分析党建工作及文化创新工作存在问题,提出促进国... 国有企业在社会经济总体系中占据着重要的地位,同样也为党建工作能够深入贯彻落实到基层奠定了坚实的基础。本文就基于此,对国有企业党建与企业文化创新之间的共生效应进行相关论述,通过分析党建工作及文化创新工作存在问题,提出促进国有企业党建与企业文化创新共生性的几点建议,以供参考。 展开更多
关键词 国有企业党建 企业文化创新 共生效应
原文传递
企业文化创新对企业管理创新的影响 被引量：8
15
作者 彭聪 《商场现代化》 2015年第17期94-95,共2页
作为企业在长期的发展过程之中所形成和沉淀下来的宝贵财富,企业文化对企业的稳定和健康发展推动作用明显,意义非凡。作为企业的发展核心与灵魂所在,创新能够推动企业的壮大和发展,进而实现企业核心凝聚力的提升,在现如今社会主义市场... 作为企业在长期的发展过程之中所形成和沉淀下来的宝贵财富,企业文化对企业的稳定和健康发展推动作用明显,意义非凡。作为企业的发展核心与灵魂所在,创新能够推动企业的壮大和发展,进而实现企业核心凝聚力的提升,在现如今社会主义市场经济飞速发展的大环境下,企业只有做到对创新不间断的追求,才能够紧跟社会发展的浪潮。作为企业管理工作的重要组成部分,企业的文化建设贯穿于企业发展的始终。所以,要想得以实现企业管理模式的发展和创新,就必须着重加强企业文化创新。本文旨在对企业文化创新的意义进行深入分析,并对其能够对企业管理创新所带来的影响进行论述和阐释,最后提出针对性的意见和建议。 展开更多
关键词 企业文化创新 企业管理创新 影响 措施
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企业文化创新的涌现机理研究 被引量：8
16
作者 马晓苗 汪海霞 喻昕 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第9期250-253,258,共5页
企业文化创新在本质上是一种复杂系统涌现过程。企业文化体系由理想构面、现实构面以及社会构面组成,企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果。在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体系的基础上,结合复杂适应系统中的涌... 企业文化创新在本质上是一种复杂系统涌现过程。企业文化体系由理想构面、现实构面以及社会构面组成,企业文化创新是三构面间交互协同作用的结果。在构建企业文化扩展性层次模型——企业文化三构面体系的基础上,结合复杂适应系统中的涌现理论以及受限生成过程(CGP)模型,对企业文化创新的涌现机理进行了研究。 展开更多
关键词 企业文化创新 复杂适应系统 涌现
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企业文化创新探析 被引量：6
17
作者 胡恩华 《价值工程》 2001年第4期17-19,共3页
企业文化创新管理已成为当今和未来企业管理的重要兴奋点。在对企业文化创新的内涵界定的基础上 ,进一步论述了企业文化创新对企业创新的六大作用 ,并从四个方面提出营造我国企业文化创新的具体措施 ,以期对我国企业创新有所裨益。
关键词 企业创新 企业文化创新 企业管理
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略论小企业的创新优势 被引量：6
18
作者 龙云 张爱民 《中国中小企业》 1999年第7期24-25,共2页
大企业在创新方面所受到的制约首先，从企业的管理结构来看，大企业所具有的复杂的官僚机构对于创新是一种很大的阻力。现代经济条件下，生产者与消费者之间的联系日趋紧密。而创新需要对市场的信息有良好而迅速的把握，但在一些规模较... 大企业在创新方面所受到的制约首先，从企业的管理结构来看，大企业所具有的复杂的官僚机构对于创新是一种很大的阻力。现代经济条件下，生产者与消费者之间的联系日趋紧密。而创新需要对市场的信息有良好而迅速的把握，但在一些规模较大的企业中，信息机制有缺陷。由于等... 展开更多
关键词 小企业 大企业 技术创新 委托———代理问题 管理者 企业文化创新 税收优惠 创业投资 独立发明人 比较优势
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浅议出版产业的核心竞争力 被引量：2
19
作者 刘蔚绥 《出版科学》 2005年第3期36-38,共3页
企业核心竞争力是一种独特的、高人一筹的、具有特色的竞争优势,具有独立性、战略性、整体性和积累性。影响出版产业核心竞争力的主要因素有人力资源、科学技术、企业文化创新与应变能力。
关键词 出版产业 企业核心竞争力 产业核心竞争力 企业文化创新 竞争优势 人力资源 科学技术 应变能力 战略性 积累性 整体性
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论企业家与企业文化的协同关系 被引量：2
20
作者 罗瑛 《商业时代》 北大核心 2005年第33期23-24,共2页
目前理论界对企业家这个称号有着不同的看法,但企业家是客观存在的,本文分析了企业家的基本特征。企业家和企业文化相辅相成密不可分,都根植于企业这块组织的沃土,企业文化是企业家增强企业内部凝聚力的关键因素,而企业家是企业文化创... 目前理论界对企业家这个称号有着不同的看法,但企业家是客观存在的,本文分析了企业家的基本特征。企业家和企业文化相辅相成密不可分,都根植于企业这块组织的沃土,企业文化是企业家增强企业内部凝聚力的关键因素,而企业家是企业文化创新的关键人物,知识经济时代,尤其迫切需要造就一大批新型的企业家。 展开更多
关键词 企业家 企业文化 知识经济 企业文化创新 企业家 协同关系 企业内部凝聚力 知识经济时代 相辅相成 关键人物 理论界 造就
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