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浅谈国企改制清产核资过程中存在的问题及对策 被引量:7
1
作者 史利 《财会学习》 2009年第3期31-33,共3页
近年来。有些国有企业改制过程中涉及的清产核资工作不规范造成国有资产流失的现象经常发生对社会经济影响极大。本文从审核清产核资报告的角度分析了国企改制清产核资工作中存在的问题,剖析其产生的原因。并提出解决问题的对策。
关键词 清产核资工作 国企改制 国有资产流失 社会经济影响 企业改制过程
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企业改制过程中财务与会计问题及处理 被引量:4
2
作者 许亚琴 《会计之友》 北大核心 2006年第08X期63-64,共2页
目前,以建立现代企业制度为核心的国有企业改制工作已全面展开,它涉及到许多财务与会计问题。这些问题能否得到合理解决,直接关系到国有企业改制的顺利进行,其中最核心的问题是国有企业改制过程中的资产评估、产权界定、产权管理等财务... 目前,以建立现代企业制度为核心的国有企业改制工作已全面展开,它涉及到许多财务与会计问题。这些问题能否得到合理解决,直接关系到国有企业改制的顺利进行,其中最核心的问题是国有企业改制过程中的资产评估、产权界定、产权管理等财务与会计问题。本文就此作一阐述。 展开更多
关键词 企业改制过程 会计问题 财务 国有企业改制 企业改制工作 现代企业制度 资产评估 产权界定 产权管理
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国有企业改制中土地资产处置 被引量:3
3
作者 姚黎明 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2005年第07S期128-129,共2页
关键词 国有企业改制 土地资产处置 国有企业改革 现代企业制度 企业改制过程 有限责任公司 股份有限公司 重要组成部分 经济改革 企业兼并 国有资产 改制企业 主旋律 总资产 重组 破产 租赁
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中外股票期权会计处理的比较 被引量:1
4
作者 江芙蓉 《商业会计(下半月)》 2006年第7期24-25,共2页
股票期权(亦称认股权),是由企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。通常做法是企业根据股票期权计划的规定,给予高级管理人员在某一规定的期限内(一般5年-10年),按约定的价格(通常是该权利被授予时的价格)购买本企业一定... 股票期权(亦称认股权),是由企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。通常做法是企业根据股票期权计划的规定,给予高级管理人员在某一规定的期限内(一般5年-10年),按约定的价格(通常是该权利被授予时的价格)购买本企业一定数量股票的权利(一般在10万元以上)。这种权利不能转让,但所购股票可以在市场上出售,经营者可以获得当日股票市场价格和行权价格之间的差价收入。如果在该奖励规定的期限到期之前,管理人员已离开公司或者管理人员不能达到约定的业绩指标,那么奖励股份将被收回。股票期权产生于二十世纪七八十年代的美国,到九十年代,股票期权已经在美国与西方其他国家得到快速发展。随着我国经济的不断发展,股票期权的实施已成为我国国有企业改制过程中的热点问题,对股票期权的会计处理也就摆上了会计工作的议事日程。本文在对中外股票期权的会计处理方法进行比较的基础上提出个人的看法: 展开更多
关键词 股票期权计划 会计处理方法 中外 高级管理人员 股票市场价格 企业所有者 行权价格 企业改制过程 报酬制度 业绩指标
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股票期权计划的会计处理 被引量:4
5
作者 黑岚 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2005年第4期78-80,共3页
股票期权会计准则成为安然事件后国际会计界备受关注的一个新问题。同样,股票期权的实施也已成为我国国有企业改制过程中的热点,因此,对股票期权的会计处理也就成为了会计工作的重要内容。笔者通过对美国股票期权会计理论和会计处理方... 股票期权会计准则成为安然事件后国际会计界备受关注的一个新问题。同样,股票期权的实施也已成为我国国有企业改制过程中的热点,因此,对股票期权的会计处理也就成为了会计工作的重要内容。笔者通过对美国股票期权会计理论和会计处理方法的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。 展开更多
关键词 股票期权计划 企业改制过程 股票期权会计 会计处理方法 安然事件 会计准则 会计工作 会计理论 会计界 国际 国有 计提
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改制企业劳动关系矛盾的特殊性与调处原则 被引量:2
6
作者 吴申耀 《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》 2007年第2期22-23,共2页
企业改制过程中引发的劳动关系矛盾已成为突出的社会矛盾之一。改制将触及企业长期积累的各种矛盾,又涉及广泛的利益面,因而具有相当的复杂性。当前,公有制企业改制工作仍将继续。因此,研究企业改制产生的劳动关系矛盾的特殊性,采... 企业改制过程中引发的劳动关系矛盾已成为突出的社会矛盾之一。改制将触及企业长期积累的各种矛盾,又涉及广泛的利益面,因而具有相当的复杂性。当前,公有制企业改制工作仍将继续。因此,研究企业改制产生的劳动关系矛盾的特殊性,采取相应的积极措施,妥善协调各方利益矛盾,保障职工应有权益和充分调动广大职工参与改革的积极性,这对于保证企业改革有序进行和促进社会和谐至关重要。 展开更多
关键词 企业劳动关系 企业改制过程 社会矛盾 调处原则 企业改制工作 利益矛盾 职工参与 企业改革
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关于国企改制过程中强化工会功能的问题与思考 被引量:3
7
作者 茅允昌 《上海工会管理职业学院学报(工会理论研究)》 2011年第3期27-29,共3页
随着国家十二五规划的全面推进,国有企业改革改制已进入深化转型的攻坚阶段。在这关键时刻,各类矛盾交叉,多种问题显现,国有企业工会正经受前所未有的严峻挑战。面对新的形势,工会组织在企业改制过程中如何围绕中心,服务大局,找... 随着国家十二五规划的全面推进,国有企业改革改制已进入深化转型的攻坚阶段。在这关键时刻,各类矛盾交叉,多种问题显现,国有企业工会正经受前所未有的严峻挑战。面对新的形势,工会组织在企业改制过程中如何围绕中心,服务大局,找准定位,发挥优势,在促进体制机制改革、维护职工合法权益、构建和谐社会方面更好地发挥作用,已成为国有企业工会共同面对和着力破解的现实课题。 展开更多
关键词 企业改制过程 企业工会 维护职工合法权益 功能 国企 企业改革改制 体制机制改革 构建和谐社会
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刑事司法如何面对国企转制中的资本“原罪”问题 被引量:4
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作者 李和仁 张利兆 +5 位作者 张炳生 张兆松 潘申明 倪爱静 王志胜 曾祥生 《人民检察》 北大核心 2009年第10期29-35,共7页
在国有企业改制过程中,有不少原国企厂长、经理成了改制后企业的大股东,然而他们购买股权的"第一桶金"的来源并不合法。一些原国企厂长、经理一边因腐败而坐牢,一边却享受着用腐败款投资入股所带来的巨额分红。这样的结果令... 在国有企业改制过程中,有不少原国企厂长、经理成了改制后企业的大股东,然而他们购买股权的"第一桶金"的来源并不合法。一些原国企厂长、经理一边因腐败而坐牢,一边却享受着用腐败款投资入股所带来的巨额分红。这样的结果令公众愤愤不平。面对国企转制过程中的这种资本"原罪",国家政策、司法者的价值立场应如何确立?用违法、犯罪所得购买的股权是否有效芽其股权收益是否属于违法所得?应否予以追缴?本期疑案精解由本刊和浙江省宁波市人民检察院共同组织,邀请专家学者,对刑事司法如何面对国企转制中的资本"原罪"问题进行了探讨。 展开更多
关键词 “原罪”问题 国企转制 刑事司法 资本 企业改制过程 股权收益 违法所得 人民检察院
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浅谈员工持股对企业经营的负面影响及对策 被引量:3
9
作者 姜首琦 《浙江统计》 2006年第8期37-38,共2页
关键词 企业经营 员工持股 负面影响 国有资本退出 企业改制过程 国有企业 资本置换 竞争性领域
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企业改制中如何加强档案工作 被引量:2
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作者 胡晓霞 《机电兵船档案》 2007年第6期13-14,共2页
随着改革开放更加深入发展,中国加入WTO后,企业之间的竞争日趋激烈,为了增强企业活力和入世带来的机遇和挑战,企业必须进行改制。在企业改制过程中,企业无论是资产运作、开发新品还是质量认证、维护权益都离不开企业的档案工作,... 随着改革开放更加深入发展,中国加入WTO后,企业之间的竞争日趋激烈,为了增强企业活力和入世带来的机遇和挑战,企业必须进行改制。在企业改制过程中,企业无论是资产运作、开发新品还是质量认证、维护权益都离不开企业的档案工作,企业观念、经营战略和经营方式的转变又使企业档案工作难以适应形势的发展,出现问题,存在不足,同时企业的经营者在充分加强与企业经济效益密切相关的部门和环节时,削弱了企业的档案工作,在这种情况下,就给企业档案人员的工作提出了新的要求,即在企业改制中如何加强企业档案工作? 展开更多
关键词 企业改制过程 企业档案工作 企业经济效益 机遇和挑战 改革开放 企业之间 企业活力 资产运作
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创建新型劳动关系 筑牢和谐发展基石 被引量:3
11
作者 马畅达 《中国人力资源社会保障》 2005年第12期9-10,共2页
近几年来,湖北省武汉市锐意改革,致力于创建新型的劳动关系,确保劳动关系的总体和谐,维护了社会稳定,促进了经济的迅速发展。
关键词 新型劳动关系 和谐发展 劳动保障监察 湖北省武汉市 劳动合同 失业人员 三方机制 企业改制过程 非法用工 权益保障机制
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集体企业改制过程中的“隐匿型”贪污问题研究——对两高《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应用法律若干问题的意见》相关问题的评析 被引量:2
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作者 武亚红 崔小林 《中国检察官》 2012年第5期57-59,共3页
我国的企业改制起于上个世纪八十年代国有企业的改革,从1993年开始,改制的主要内容开始针对国有企业的产权制度。随着我国市场经济的发展,改制主体已不限于国有企业。还包括集体企业及其他非国有企业,改制的范围也逐渐扩大,包括企... 我国的企业改制起于上个世纪八十年代国有企业的改革,从1993年开始,改制的主要内容开始针对国有企业的产权制度。随着我国市场经济的发展,改制主体已不限于国有企业。还包括集体企业及其他非国有企业,改制的范围也逐渐扩大,包括企业的合并、分立、出售、重组等。在企业改制过程中,出现了国家工作人员随意低估资产、隐瞒债权、虚设债务。 展开更多
关键词 企业改制过程 国家出资企业 集体企业 法律若干问题 职务犯罪案件 贪污问题 非国有企业 应用
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企业改制中的职工权益保护制度研究 被引量:1
13
作者 胡海涛 樊明达 《职业时空》 北大核心 2005年第24期28-29,共2页
为贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,落实国有企业改制的政策精神,传统的国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化.国有企业改制过程中涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,... 为贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针,落实国有企业改制的政策精神,传统的国有大企业通过改制上市或引入外部投资成为股份制企业,实现了投资主体的多元化.国有企业改制过程中涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,其中如何规范国有企业改制、保护职工利益,成为国有企业改革的关键性问题.国企改制过程中职工合法权益的保护工作做得如何,攸关我国国有资产管理体制改革伟业的成败以及构建和谐社会长远目标的实现.现就国企改制中事关保护职工合法权益的几个具有基础意义的问题进行探讨. 展开更多
关键词 职工权益保护 国有企业改制 制度研究 国有资产管理体制改革 企业改制过程 职工合法权益 国有企业改革 国有经济 职工利益 国企改制
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企业改制过程中技能型人才培养存在的问题及对策建议 被引量:2
14
作者 纪建国 《中国职业技术教育》 北大核心 2005年第36期27-28,共2页
随着我国经济的快速发展,国有大中型企业体制改革的不断深化,技能型人才在企业发展中的重要作用日趋显现.但当前企业技能型人才特别是高技能人才严重缺乏,已对企业自身的进一步改革和发展产生了一定的影响.
关键词 技能型人才培养 企业改制过程 企业体制改革 改革和发展 高技能人才 企业发展 大中型
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企业改制过程中职务犯罪的主体身份和犯罪数额认定 被引量:1
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作者 高洪江 《人民司法》 北大核心 2008年第16期54-56,共3页
【要点提示】行为人在国有企业改制前是该企业的负责人或法定代表人,具备国家工作人员身份,在企业改制过程中是领导小组成员,改制后是国家控股企业的管理者并在改制后的公司中持有个人股份,鉴于行为人具有双重身份,涉嫌职务犯罪的,其主... 【要点提示】行为人在国有企业改制前是该企业的负责人或法定代表人,具备国家工作人员身份,在企业改制过程中是领导小组成员,改制后是国家控股企业的管理者并在改制后的公司中持有个人股份,鉴于行为人具有双重身份,涉嫌职务犯罪的,其主体身份仍应按照国家工作人员对待;企业改制后,在既有国有股份又有个人股份的混合制公司里,鉴于公司财产系法人财产而非股东财产,在计算行为人犯罪数额时应全额计算。 展开更多
关键词 企业改制过程 职务犯罪 主体身份 数额认定 国家工作人员 国家控股企业
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如何提高10kV配网供电可靠性的技术措施 被引量:2
16
作者 李伟成 《中国科技信息》 2015年第6期106-107,共2页
随着我国社会主义市场经济的发展,我国逐渐加快了对城市电网的改造建设发展进程,在改造发展过程中目的就是为了提高电能质量。在电力企业改制过程中,不断加强对电力企业的生产技术管理,保证配网供电系统的可靠安全运行,对于推动我国电... 随着我国社会主义市场经济的发展,我国逐渐加快了对城市电网的改造建设发展进程,在改造发展过程中目的就是为了提高电能质量。在电力企业改制过程中,不断加强对电力企业的生产技术管理,保证配网供电系统的可靠安全运行,对于推动我国电力工业的可持续发展,保证我国国民经济的可持续增长,提高供电企业的核心竞争力都有着重要作用,因此一定要重视对10k V配网安全供电的有效管理和技术更新发展。 展开更多
关键词 配网供电 可靠性管理 配网系统 电能质量 安全供电 供电可靠性 配网运行 企业改制过程 电力企业 技术措施
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试论国有企业改制过程中的会计核算 被引量:2
17
作者 解娟 《中国总会计师》 2009年第3期76-77,共2页
在国有企业改造过程中,如何进一步规范其财务行为,正确地运用财务政策合理进行会计核算。
关键词 国有企业改造 会计核算 企业改制过程 财务行为 财务政策 实际操作
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警惕新闻出版单位改制过程中可能出现的国有资产流失 被引量:1
18
作者 王楠 《中国出版》 CSSCI 北大核心 2005年第5期25-26,共2页
关键词 新闻出版单位 国有资产流失问题 新闻出版改革 企业改制过程 新闻出版行业 香港学者 转制过程 改革步伐 事业单位 行业改革 改革过程 关键时期 国企改制 企业 郎成平 时间 经验 借鉴 媒体
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谁来支付国企改制成本?
19
作者 周放生 《国有资产管理》 北大核心 2006年第8期53-54,共2页
国有企业改制中会遇到很多问题,包括国有企业改制方案的制定、国有企业改制形式的选择、国有企业职工劳动关系的处理、国有企业改制成本的筹集和支付。其中,国有企业改制成本问题,是最为突出也是最难以解决的。影响职工安置和稳定的... 国有企业改制中会遇到很多问题,包括国有企业改制方案的制定、国有企业改制形式的选择、国有企业职工劳动关系的处理、国有企业改制成本的筹集和支付。其中,国有企业改制成本问题,是最为突出也是最难以解决的。影响职工安置和稳定的也往往是由于改制成本筹集不足或不到位造成的。国有企业改制成本包括两个方面:二是显性成本,主要是指必须以资产或现金的方式来支付的成本;二是隐性成本,是指企业的各方利益相关者,由于改制给他们带来的各种难以计量的无形的利益损失,尤其是企业改制给国企职工带来的利益影响及精神负担。本文所谈及的仅指显性成本。国有企业改制过程当中所需要支付的改制成本,是为推进国有企业改制所必须支付的且无法回避的。这是我们多年国有企业改制的实践反复证明了的。国有企业改制必要的成本支付,决不能认为是国有资产的流失,如果不能加快国有企业改制的推进,就可能导致以更大的国有资产损失为代价。 展开更多
关键词 改制成本 成本支付 国企职工 国有企业改制 国有资产损失 利益相关者 企业改制方案 职工劳动关系 企业改制过程 显性成本
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财务总监在国有企业改制监督中的几点对策 被引量:1
20
作者 于明霞 魏秀茹 《财务与会计(理财版)》 2006年第10期59-60,共2页
在国有企业改制过程中,财务总监应当按照找准定位、不越位、不缺位的原则,解决出资入到位问题;落实参与权和知情权,寓监督于参与之中;正确把握“加快”和“规范”的辩证关系,督促被监管企业在规范的基础上加快改制步伐;通过参与... 在国有企业改制过程中,财务总监应当按照找准定位、不越位、不缺位的原则,解决出资入到位问题;落实参与权和知情权,寓监督于参与之中;正确把握“加快”和“规范”的辩证关系,督促被监管企业在规范的基础上加快改制步伐;通过参与企业重大经营决策,组织监控企业的日常财务活动等,使所有者及时获得内部信息,降低所有者监督成本,推进公司治理结构的完善。 展开更多
关键词 国有企业改制 监督成本 财务总监 企业改制过程 重大经营决策 公司治理结构 监管企业 财务活动
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