期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
企业技术部门绩效管理常见问题及改进策略
被引量:
1
1
作者
张巍
张尧铭
《现代工业经济和信息化》
2020年第10期130-132,共3页
以S企业为研究对象,发现技术部门绩效管理中存在等同于绩效考核、方法不合理、误认为仅是人力资源部门的工作、缺乏沟通和反馈等问题,提出认真做好绩效工作计划、改进绩效管理方法、建立全员参与的激励机制、建立健全沟通和反馈机制等...
以S企业为研究对象,发现技术部门绩效管理中存在等同于绩效考核、方法不合理、误认为仅是人力资源部门的工作、缺乏沟通和反馈等问题,提出认真做好绩效工作计划、改进绩效管理方法、建立全员参与的激励机制、建立健全沟通和反馈机制等改进措施。
展开更多
关键词
企业
技术
部门
绩效管理
改进
下载PDF
职称材料
读者之窗
2
《中国计算机用户》
2005年第8期9-9,共1页
关键词
企业
技术
部门
信息系统
运维
标准规范
读者来信
下载PDF
职称材料
题名
企业技术部门绩效管理常见问题及改进策略
被引量:
1
1
作者
张巍
张尧铭
机构
陕西科技大学经济与管理学院
出处
《现代工业经济和信息化》
2020年第10期130-132,共3页
文摘
以S企业为研究对象,发现技术部门绩效管理中存在等同于绩效考核、方法不合理、误认为仅是人力资源部门的工作、缺乏沟通和反馈等问题,提出认真做好绩效工作计划、改进绩效管理方法、建立全员参与的激励机制、建立健全沟通和反馈机制等改进措施。
关键词
企业
技术
部门
绩效管理
改进
Keywords
enterprise technology department
performance management
improvement
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
读者之窗
2
出处
《中国计算机用户》
2005年第8期9-9,共1页
关键词
企业
技术
部门
信息系统
运维
标准规范
读者来信
分类号
TP3 [自动化与计算机技术—计算机科学与技术]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业技术部门绩效管理常见问题及改进策略
张巍
张尧铭
《现代工业经济和信息化》
2020
1
下载PDF
职称材料
2
读者之窗
《中国计算机用户》
2005
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部