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创业导向与企业绩效:胜任力和资源的影响 被引量:9
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作者 夏霖 陆夏峰 《应用心理学》 CSSCI 2006年第3期239-245,共7页
企业家和高管人员的胜任力是管理心理学重点研究的领域之一。以往研究表明,创业导向和企业家胜任力是中小企业获得持续竞争优势的关键所在,而企业资源则是构成企业竞争优势的来源。为了进一步推动创业导向、企业家胜任力、资源与绩效之... 企业家和高管人员的胜任力是管理心理学重点研究的领域之一。以往研究表明,创业导向和企业家胜任力是中小企业获得持续竞争优势的关键所在,而企业资源则是构成企业竞争优势的来源。为了进一步推动创业导向、企业家胜任力、资源与绩效之间关系的研究,我们对137家中小餐饮企业进行问卷测量。研究结果显示:创业导向通过企业家胜任力对企业绩效产生促进作用;企业资源在创业导向和企业绩效间起到正向调节作用。 展开更多
关键词 创业导向 企业家胜任 企业绩效资源
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基于企业生命周期的企业家胜任力模型研究 被引量:1
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作者 柴梅 阿依努尔.艾孜木 韩芳 《经济研究导刊》 2010年第16期23-24,共2页
企业有生命周期,企业在生命周期不同阶段所面临的问题和危机不同,对企业家胜任力的要求也各有侧重。将企业家胜任力理论与企业生命周期理论相结合,以企业生命周期不同阶段的企业家胜任力为主要研究内容,对构建基于企业生命周期的企业家... 企业有生命周期,企业在生命周期不同阶段所面临的问题和危机不同,对企业家胜任力的要求也各有侧重。将企业家胜任力理论与企业生命周期理论相结合,以企业生命周期不同阶段的企业家胜任力为主要研究内容,对构建基于企业生命周期的企业家胜任力模型作了初步的研究。 展开更多
关键词 企业家胜任 企业 生命周期 胜任模型
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企业成长过程中的企业家胜任力结构余缺与叠加跃迁机理探析 被引量:5
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作者 宋培林 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2011年第11期180-181,共2页
企业成长不同阶段需要企业家具备相应的胜任力结构。企业家可以通过特定方式跃迁其胜任力结构以保持企业家实际拥有的胜任力结构剩余并促进企业成长。企业家胜任力结构叠加跃迁方式的选择,受企业家、企业和市场等相关因素的制约。
关键词 企业家胜任结构跃迁 叠加跃迁 分权式 叠加跃迁 依附式叠加跃迁 嵌入式叠加跃
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试析企业成长不同阶段的企业家胜任力结构及其自我跃迁机理 被引量:4
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作者 宋培林 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第3期183-190,共8页
在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁... 在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁,是指企业家通过学习,自我完成能力和行为转换升级的过程。企业家胜任力结构的自我跃迁受个体、组织和环境因素的影响。企业家学习的目的就是为了实现企业家胜任力结构的自我跃迁,企业家学习的内容由其目标胜任力结构决定,企业家学习途径和学习方式因学习内容不同而有所差异。 展开更多
关键词 企业成长阶段 企业家胜任结构 自我跃迁 企业家学习
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基于企业成长不同阶段的企业家胜任力结构辨析 被引量:2
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作者 宋培林 《管理学家(学术版)》 2010年第2期51-61,共11页
本文分析了企业成长创业、守业和展业阶段企业面临的难题和企业家为解决这些难题应当履行的焦点活动,而后基于这些焦点活动和企业家胜任力研究相关文献,归纳讨论了企业成长不同阶段企业家应当具备的胜任力结构。
关键词 企业成长过程 企业家焦点活动 企业家胜任结构
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