MBO与企业家激励 被引量：21

1

作者 李永强 《软科学》 北大核心 2003年第6期60-62,共3页

企业竞争力首先依赖于企业家的数量和质量。企业家资源的严重短缺是我国面临的一个严重问题,造成这一问题的重要原因之一是我国没有良好的企业家激励机制。本文首先指出企业家激励研究的必要性,其次讨论了MBO对企业家的激励机理,最后以... 企业竞争力首先依赖于企业家的数量和质量。企业家资源的严重短缺是我国面临的一个严重问题,造成这一问题的重要原因之一是我国没有良好的企业家激励机制。本文首先指出企业家激励研究的必要性,其次讨论了MBO对企业家的激励机理,最后以我国上市公司为例,就管理层收购存在的问题做了分析。 展开更多

关键词 企业家激励 管理层收购 企业家 竞争力 企业 MBO

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委托代理理论:对构造企业家激励和约束机制的启示 被引量：3

2

作者 杨浩 肖翌 《上海经济研究》 北大核心 1995年第12期38-40,共3页

委托代理理论和交易成本理论,是现代企业理论的两大支柱。后者主要研究企业的性质、企业的扩张以及企业与市场的关系,而前者着重研究企业的产权制度、企业内部的组织结构和企业内成员之间的代理关系。两者的共同点在于强调企业的契约性... 委托代理理论和交易成本理论,是现代企业理论的两大支柱。后者主要研究企业的性质、企业的扩张以及企业与市场的关系,而前者着重研究企业的产权制度、企业内部的组织结构和企业内成员之间的代理关系。两者的共同点在于强调企业的契约性、契约的不完备性和由此导致产权制度的重要性。 展开更多

关键词 委托代理理论 企业家市场 企业家激励 约束机制 国有企业 代理成本 道德风险 职位消费 初始委托人 委托代理关系

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企业家激励与公司绩效关联度的实证研究 被引量：7

3

作者 李玲 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第4期57-61,共5页

企业家激励是现代公司治理中的关键问题, 而企业家报酬水平与公司绩效之间的关联度大小将决定着激励机制对企业家所发挥的激励效应的好坏。本文采用现代计量经济学的方法对我国上市公司企业家收入与公司绩效之间的关系进行了实证研究, ... 企业家激励是现代公司治理中的关键问题, 而企业家报酬水平与公司绩效之间的关联度大小将决定着激励机制对企业家所发挥的激励效应的好坏。本文采用现代计量经济学的方法对我国上市公司企业家收入与公司绩效之间的关系进行了实证研究, 结果表明二者之间的关联度非常微弱。为此本文从实施创新性激励方案、设计合理有效的绩效评价指标体系以及加大企业家舞弊成本约束力度三个方面提出了相应的对策建议。 展开更多

关键词 企业家激励 公司绩效 关联度

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虚拟产权与企业家激励 被引量：7

4

作者 徐向阳 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第12期101-107,共7页

不同于产权学派现有的观点,文章认为对企业家起激励作用的并非产权本身,而是通过产权带来的剩余索取权。文章提出“虚拟产权”这一概念,并通过一个正式模型比较分析了“虚拟产权”和真实产权在激励作用中的主要区别,结论为在预期最大获... 不同于产权学派现有的观点,文章认为对企业家起激励作用的并非产权本身,而是通过产权带来的剩余索取权。文章提出“虚拟产权”这一概念,并通过一个正式模型比较分析了“虚拟产权”和真实产权在激励作用中的主要区别,结论为在预期最大获利大于预期最大亏损时,真实产权的激励作用不如“虚拟产权;”而在预期最大亏损大于预期最大获利时,“虚拟产权”相对于真实产权激励不足。文章的目的是为企业家激励和国有企业改革提供一个有益的思路。 展开更多

关键词 虚拟产权 真实产权 企业家激励 国有企业改革

原文传递

现代企业制度中产权代理者激励方案设计 被引量：5

5

作者 刘洪 《工业技术经济》 1997年第2期66-68,共3页

现代企业制度要求的所有权与经营权相分离所带来的产权代理问题,是一类不对称信息条件下的委托——代理问题。解决这类问题的关键是为委托者设计出有效激励代理者的报酬方案。本文对此给予分析,最后指出激励方案实施中有待解决的困难。

关键词 不对称信息 委托——代理问题 现代企业制度 企业家激励

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文化认知维度下的企业家激励研究

6

作者 司光禄 《经济论坛》 2023年第5期65-73,共9页

新古典经济学范式下企业家激励研究忽视文化习俗等非正式约束,呈现单向的一元激励模式,试图引致全球趋同的治理模式,却因无法解决现实问题而陷入停滞。企业家激励是融合经济与文化认知的系统问题。文化影响企业家的价值规范形成,应成为... 新古典经济学范式下企业家激励研究忽视文化习俗等非正式约束,呈现单向的一元激励模式,试图引致全球趋同的治理模式,却因无法解决现实问题而陷入停滞。企业家激励是融合经济与文化认知的系统问题。文化影响企业家的价值规范形成,应成为企业家激励研究的逻辑前提。中国明清商帮治理实践与目前激励理论与实践的差异说明文化认知差异会导致不同的激励模式与效果。历史证明,重视内在激励和长远发展的东方文化认知有独特优势。虽然在研究范式及样本方面存在不足,中国文化认知影响企业家的个人情怀已经成为重要的激励维度。 展开更多

关键词 新古典经济学 文化认知 企业家激励

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论企业家激励

7

作者 王艳 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2000年第S1期9-10,共2页

关键词 企业家才能 企业家激励 制度安排 回归分析 上市公司 经济个体 经理股票期权 不确定性 企业家理论 股票期权制度

原文传递

建立中国企业家激励机制 被引量：2

8

作者 卢迈 王大伟 《中外企业家》 1999年第11期44-45,共2页

中外企业管理者行为区别 中国国有企业的管理者数以10万计,其中多数尽心尽力,想把企业办好,以成就个人的事业,同时上对国家负责,下对职工负责。这是他们行为动机的主流。但是,这些管理者中又普遍存在着这样几种现象: 1.保持中游现象。... 中外企业管理者行为区别 中国国有企业的管理者数以10万计,其中多数尽心尽力,想把企业办好,以成就个人的事业,同时上对国家负责,下对职工负责。这是他们行为动机的主流。但是,这些管理者中又普遍存在着这样几种现象: 1.保持中游现象。不少国有企业管理者承认,他们“不能干得太好,也不能干得太坏。太坏了,上级要撤换你; 展开更多

关键词 企业管理者行为 企业家激励 国有企业管理者 激励机制 发达国家 企业主管 中国国有企业 企业业绩 行为动机 董事会

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基于委托代理的企业家寻租与防范

9

作者 谢承蓉 黄屹 《郧阳师范高等专科学校学报》 2006年第5期103-105,109,共4页

在委托代理的框架下分析了企业家的寻租行为及其原因,提出了防范寻租模型并作了简单的分析。

关键词 委托代理 寻租 企业家激励

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企业家激励机制研究

10

作者 石冰 《今日财富（中国知识产权）》 2018年第5期79-80,共2页

市场经济体制的发展和激烈的企业竞争,使得人们越来越关注企业治理问题。企业治理的一个重点就是企业家激励,特别是企业经营权和所有权分离之后,企业家激励问题便显得愈加突出。如何设计科学合理的企业家激励机制,以充分发挥企业家才能... 市场经济体制的发展和激烈的企业竞争,使得人们越来越关注企业治理问题。企业治理的一个重点就是企业家激励,特别是企业经营权和所有权分离之后,企业家激励问题便显得愈加突出。如何设计科学合理的企业家激励机制,以充分发挥企业家才能来实现企业的战略目标,这是一个我们必须要考虑的问题。 展开更多

关键词 企业家 非物质激励 激励机制 企业家激励

原文传递

基于生命周期理论的企业家的精神激励模型构建

11

作者 丁雪君 阮兢青 《中国商界》 2009年第4期235-235,237,共2页

企业家是一个企业成长与发展的灵魂,如何发挥企业家的激励作用对于一个企业的发展至关重要,而企业家激励的内容是多方面的,尤其是企业家的精神激励方面尤其重要,如何开展对企业家的精神激励就成为了企业关注的焦点,本文根据企业家的生... 企业家是一个企业成长与发展的灵魂,如何发挥企业家的激励作用对于一个企业的发展至关重要,而企业家激励的内容是多方面的,尤其是企业家的精神激励方面尤其重要,如何开展对企业家的精神激励就成为了企业关注的焦点,本文根据企业家的生命周期理论,针对企业家处于不同的生命周期阶段提出了相应的激励措施,为广大民营企业如何采取有效的激励措施提供了参考. 展开更多

关键词 生命周期理论 企业家激励 精神激励 激励措施 生命周期阶段 企业成长 民营企业 激励作用 内容 灵魂 焦点

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企业家激励人才的模式与方式探析 被引量：1

12

作者 杜湖湘 王颖 《理论月刊》 CSSCI 1997年第8期29-32,共4页

关键词 企业家激励 物质奖励 优势动机 企业领导者 探析 正强化 强化激励 个人目标 人的需要 企业人才

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创新驱动要有系统性的企业家公共政策

13

作者 方宏伟 《唯实》 2020年第7期62-65,共4页

自2014年国家提出"大众创业、万众创新"以及十八、十九大强调创新驱动发展以来,各地围绕建构创新生态系统推出创新政策。检视其中的企业家政策,发现当前政策没有将企业家因素放在突出位置,重眼前,轻长远;重使用,轻培养。具体... 自2014年国家提出"大众创业、万众创新"以及十八、十九大强调创新驱动发展以来,各地围绕建构创新生态系统推出创新政策。检视其中的企业家政策,发现当前政策没有将企业家因素放在突出位置,重眼前,轻长远;重使用,轻培养。具体表现在:其一,将企业家激励纳入人才激励政策中,缺少独立的企业家政策体系。人才认定是以学历、专业技术职称或学术称号为标准,除非既是学者又是企业家,否则得不到政策激励,但学者企业家毕竟数量少,大量职业企业家被排除在政策激励之外。 展开更多

关键词 创新生态系统 大众创业 专业技术职称 职业企业家 政策激励 企业家激励 十九大 万众创新

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企业绿色持续创新的企业家激励机制——从制度激励层面分析

14

作者 赵喜利 向刚 孟春雨 《科技信息》 2006年第11X期98-98,194,共2页

企业家是企业绿色持续创新活动的推动者和实现者:企业绿色持续创新激励的重点是企业家创新行为的激励。本文从制度激励层面分析企业绿色持续创新的企业家激励机制,构建了企业家绿色持续创新的激励体系,其中认为产权制度激励在整个企业... 企业家是企业绿色持续创新活动的推动者和实现者:企业绿色持续创新激励的重点是企业家创新行为的激励。本文从制度激励层面分析企业绿色持续创新的企业家激励机制,构建了企业家绿色持续创新的激励体系,其中认为产权制度激励在整个企业家激励机制中处于首要和核心地位。 展开更多

关键词 企业绿色持续创新 企业家激励 制度激励 产权制度激励

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我国国有企业产权改革理论和实践:回顾与展望 被引量：1

15

作者 张威 《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 2010年第4期49-52,共4页

由于理论预期同实践结果的不一致,国有企业产权改革备受争议。在对产权与企业效率,MBO的私有化产权改革模式同企业家激励的理论回顾中,在当前监管缺位的情况下,不应当进行私有化式的产权改革,而应当以制度创新为方向进行国有企业改革。

关键词 国有企业产权改革 企业效率 MBO 企业家激励

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混沌与企业家激励

16

作者 徐玉华 谢承蓉 《郧阳师范高等专科学校学报》 2006年第4期127-128,共2页

介绍了企业系统的复杂性,企业家激励系统的混沌特性,然后建立了简单的模型探讨了企业家激励系统中的混沌现象,指出企业应采取相应的措施,以适应复杂性、利用混沌。

关键词 复杂系统 混沌 企业家激励

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企业家激励人才的方法浅析

17

作者 王颖 杜湖湘 《理论月刊》 CSSCI 1996年第9期36-38,共3页

企业家激励人才的方法浅析王颖，杜湖湘现代企业的竞争，实质上是人才的竞争，识别人才，拥有人才，善用人才，企业才能生存，才能不断发展壮大。有远见的企业家总是把人才当作企业最宝贵的财宫。美国钢铁大王卡用基曾经说过：“即使剥... 企业家激励人才的方法浅析王颖，杜湖湘现代企业的竞争，实质上是人才的竞争，识别人才，拥有人才，善用人才，企业才能生存，才能不断发展壮大。有远见的企业家总是把人才当作企业最宝贵的财宫。美国钢铁大王卡用基曾经说过：“即使剥夺了我的全部财产，如果还让我拥有原... 展开更多

关键词 企业家激励 石油公司 日本松下电器公司 现代企业 交谈法 识别人才 “马太效应” 潜在人才 工作效率 美国通用电气公司

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2017:稳增长的正确姿势

18

作者 刘胜军 《中国经济报告》 2017年第1期16-18,共3页

通过减税来激发企业内生动力,是当前最优政策选项2017年是中国经济步入次贷危机之后的第9个年头,'市场出清'旧题未解,又增'特朗普不确定性'的新忧。2017年稳增长压力很大,只有采取正确的稳增长姿势,才不致于顾此失彼,... 通过减税来激发企业内生动力,是当前最优政策选项2017年是中国经济步入次贷危机之后的第9个年头,'市场出清'旧题未解,又增'特朗普不确定性'的新忧。2017年稳增长压力很大,只有采取正确的稳增长姿势,才不致于顾此失彼,实现经济社会的可持续发展。2017年的经济挑战2017年的特殊性在于中共十九大的召开,这注定将成为具有深远影响的会议。因此,2016年12月14日至16日举行的中央经济工作会议明确提出。 展开更多

关键词 稳增长 最优政策 内生动力 中央经济工作会议 资产负债表衰退 民间投资 房地产泡沫 财政赤字 预算赤字 财政管理 企业家激励

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基于Logistic方程的企业家激励混沌经济模型分析

19

作者 徐玉华 谢承蓉 《郧阳师范高等专科学校学报》 2007年第1期98-100,共3页

介绍了企业家激励系统中的混沌特性,通过Logistic方程建立了简单的模型,探讨了企业家激励系统中的混沌现象,最后对企业家激励的混沌控制进行了分析。

关键词 LOGISTIC方程 混沌 企业家激励

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新理论新观点

20

《求知》 1999年第6期44-47,共4页

法治首先是"治官"中国社会科学院研究员刘吉近日撰文指出:法治首先是治官。刘吉在文章里说,九届全国人大二次会议修改宪法,增补"依法治国,建设社会主义法治国家"条款。

关键词 企业家激励 失业率 高低 行政性垄断 经济法 反垄断法 非国有企业 企业核心竞争力

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