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控制权作为企业家的激励约束因素:理论分析及现实解释意义 被引量：246
1
作者 黄群慧 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2000年第1期41-47,共7页
本文旨在从现代企业职业企业家的激励约束角度探讨企业家控制权的理论内涵、作用机理和市场配置 ,并进一步引伸对我国国有企业现实问题的解释意义。本文认为 ,如同报酬一样 ,把控制权作为企业家的激励约束因素 ,就是把企业控制权授予与... 本文旨在从现代企业职业企业家的激励约束角度探讨企业家控制权的理论内涵、作用机理和市场配置 ,并进一步引伸对我国国有企业现实问题的解释意义。本文认为 ,如同报酬一样 ,把控制权作为企业家的激励约束因素 ,就是把企业控制权授予与否、授予后控制权的制约程度作为对企业家努力程度和贡献大小的相应回报 ;企业家控制权激励约束机制是一种动态调整企业家控制权的决策机制。现阶段我国国有企业企业家控制权的特征可以概括为“控制权行政配置”与“内部人控制”共存 ,这是产生“59岁现象”、过度“在职消费”等问题的根源 ;自增强理论可以从深层次说明 2 0年的改革仍不能使得国有企业企业家控制权由“行政配置”转向“市场配置” 展开更多
关键词 企业家 控制权 激励约束 经理市场 自增强理论
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经理人市场失灵与家族企业治理 被引量：309
2
作者 李新春 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2003年第4期87-95,共9页
经理人市场是一个特殊的人力资本市场 ,在一定意义上 ,这是一个“职业”企业家的雇佣市场。家族企业的高速成长带来对于职业经理人的需求增长 ,但在不少情况下 ,经理人的引入是不成功的。企业和经理人双方的家族主义取向导致双方缺乏相... 经理人市场是一个特殊的人力资本市场 ,在一定意义上 ,这是一个“职业”企业家的雇佣市场。家族企业的高速成长带来对于职业经理人的需求增长 ,但在不少情况下 ,经理人的引入是不成功的。企业和经理人双方的家族主义取向导致双方缺乏相互信任 ,家族企业在某种程度上的“隐私”经营给企业从外部引入经理人带来风险。同时 ,经理人的非职业性 ,或在自己创业与作为经理人之间转移的成本很低 ,导致经理人市场的不稳定性。但在竞争和国际化中 ,对传统家族企业的改造势在必行 ,但在经理人引入上是谨慎的 ,较为普遍的模式是家族和经理人共同分割企业的控制权 ,这一模式在这里被称之为“折中治理”。 展开更多
关键词 经理人市场 家族企业 中国 非职业性 治理模式 折中治理 企业控制权 私营企业 企业家
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中国企业家成功的社会网络基础 被引量：208
3
作者 石秀印 《管理世界》 CSSCI 北大核心 1998年第6期187-196,208,共11页
一、研究假设：企业家成长的社会特质观企业家是成功地领导企业并带来优异经营效果的人。芸芸众生中，什么样的人得以成为企业家？目前有两种回答，一是心理特质论的观点，认为企业家是具有某类特殊心理素质的人物，如具有特殊性格与特... 一、研究假设：企业家成长的社会特质观企业家是成功地领导企业并带来优异经营效果的人。芸芸众生中，什么样的人得以成为企业家？目前有两种回答，一是心理特质论的观点，认为企业家是具有某类特殊心理素质的人物，如具有特殊性格与特殊精神力量，正是这些素质保证了他们... 展开更多
关键词 中国 企业家 社会网络基础
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企业战略调整的路径依赖特征及其超越 被引量：162
4
作者 陈传明 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2002年第6期94-101,共8页
关键词 企业 战略调整 特征 核心竞争能力 企业家 企业文化 公司治理结构
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企业家人口背景特征与多元化战略选择——基于中国上市公司面板数据的实证研究 被引量：199
5
作者 陈传明 孙俊华 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2008年第5期124-133,共10页
国内关于多元化战略的研究主要集中于多元化战略与企业绩效的关系,有关管理者等多元化动机的研究十分缺乏。基于中国特殊的制度背景,本文综合高阶理论和资源基础理论,验证了有关企业家人口背景特征与多元化战略关系的研究结论。基于中... 国内关于多元化战略的研究主要集中于多元化战略与企业绩效的关系,有关管理者等多元化动机的研究十分缺乏。基于中国特殊的制度背景,本文综合高阶理论和资源基础理论,验证了有关企业家人口背景特征与多元化战略关系的研究结论。基于中国上市公司面板数据的实证研究发现,企业家的学历与多元化程度正相关,拥有技术类专业背景的企业家的企业多元化程度更高,拥有财务背景的企业家的企业多元化程度不是更高而是更低。通过综合两种看似矛盾的研究发现,本文提出并检验了企业家年龄和多元化战略间"∩"形关系模型。本研究对现有研究作了有益的补充,发现企业家曾任职的企业数与多元化程度正相关,男性企业家经营的企业多元化程度更高。从社会资本角度研究企业家与多元化战略具有较高的理论价值和实践意义。 展开更多
关键词 企业家 人口背景特征 多元化战略 高阶理论
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论创新驱动发展 被引量：203
6
作者 张来武 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第1期1-5,共5页
本文首先从经济发展的本质、世界各国经济发展的趋势以及我国全面建成小康社会的要求三个方面阐述了我国走创新驱动发展之路的必然性;随后探讨了创新驱动发展的主要特征,即以人为本、打造先发优势和企业家驱动;最后对实施创新驱动发展... 本文首先从经济发展的本质、世界各国经济发展的趋势以及我国全面建成小康社会的要求三个方面阐述了我国走创新驱动发展之路的必然性;随后探讨了创新驱动发展的主要特征,即以人为本、打造先发优势和企业家驱动;最后对实施创新驱动发展战略的关键即深化改革进行了剖析,提出要创新改革的形式,更多地依靠诱导性制度变迁来推进改革。 展开更多
关键词 创新驱动 企业家 利益集团 非正式关系 诱导性制度变迁
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企业家与职业经理人:如何建立信任 被引量：127
7
作者 张维迎 《北京大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第5期29-39,共11页
企业是由企业家创立的 ,但是企业的成长和持续发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。职业化管理队伍形成的关键是企业家与职业经理人之间的相互信任。本文将职业化管理定义为企业内部的“法治” ,从企业内部制度设计和外部环境建设... 企业是由企业家创立的 ,但是企业的成长和持续发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。职业化管理队伍形成的关键是企业家与职业经理人之间的相互信任。本文将职业化管理定义为企业内部的“法治” ,从企业内部制度设计和外部环境建设两个角度分析了如何建立企业家与职业经理人之间的信任。文章还讨论了中国历史上的分封制和郡县制与企业的家族管理和职业化管理的类似性 ,认为 ,当经济或政治利益的冲突超过感情纽带所能承受的范围时 ,由于惩罚的不可信 ,家族成员未必是最值得信赖的。文章还认为 ,中国古代政治制度的设计对现代企业管理有重要的借鉴意义。 展开更多
关键词 企业家 职业化管理 信任
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投资者之间的利益冲突和公司治理机制的整合 被引量：95
8
作者 郑志刚 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期115-125,共11页
本文在企业家 (控制性投资者 )道德风险的框架下 ,探讨了内部和外部控制系统及其整合对降低由投资者之间的利益冲突所产生的代理成本的作用。我们证明 ,外部控制系统的存在 ,将使内部控制系统的监督功能加强 ,从而使公司治理机制整体形... 本文在企业家 (控制性投资者 )道德风险的框架下 ,探讨了内部和外部控制系统及其整合对降低由投资者之间的利益冲突所产生的代理成本的作用。我们证明 ,外部控制系统的存在 ,将使内部控制系统的监督功能加强 ,从而使公司治理机制整体形成对企业家道德风险行为的有效约束。当企业家与分散投资者所签订的合约满足企业家激励相容约束条件时 ,内部和外部控制系统表现为互补关系 ;否则 ,只有外部控制系统发挥作用 ,而不需要引入内部控制系统。 展开更多
关键词 企业家 控制性投资者 公司治理结构 经理人 股权结构 内部控制 外部控制 代理成本
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民营企业家社会身份、经济条件与企业慈善捐赠 被引量：147
9
作者 高勇强 何晓斌 李路路 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第12期111-123,共13页
目前有关企业慈善捐赠的文献对企业家特征和企业捐赠行为的关系探讨很少。而企业的慈善捐赠决策是由企业家或其代理人做出的,因而企业家或其代理人的某些个体特征可能对企业慈善行为产生影响。本文以我国民营企业为样本,研究了企业家的... 目前有关企业慈善捐赠的文献对企业家特征和企业捐赠行为的关系探讨很少。而企业的慈善捐赠决策是由企业家或其代理人做出的,因而企业家或其代理人的某些个体特征可能对企业慈善行为产生影响。本文以我国民营企业为样本,研究了企业家的社会身份和经济条件对其企业慈善捐赠行为与捐赠水平的影响。研究发现,除了企业家经济水平(收入和他在企业的权益)对企业慈善捐赠行为与捐赠水平有显著的积极影响之外,企业家的政治身份(人大代表/政协委员)和行业身份(行业协会/工商联成员)也对企业捐赠行为与捐赠水平有显著的正面影响,而企业家的政党身份(共产党/民主党派党员)对企业慈善捐赠行为和捐赠水平都没有显著影响。本研究对于深入理解企业慈善捐赠背后的原因以及推动民营企业慈善事业的发展具有一定的政策含义。 展开更多
关键词 企业家 社会身份 经济条件 企业慈善捐赠
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论人力资本性质与特征的理论渊源及其发展 被引量：88
10
作者 王开国 宗兆昌 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1999年第6期33-46,共14页
本文对人力资本性质与特征的理论渊源及其发展状况进行了分析与述评 ,认为新古典经济学价值观和方法论的双重逻辑排斥了人作为全面的社会的人的存在 ,而现代企业理论则重新发现了全面的人 ,探索了人力资本的特性。比如 ,科斯理论体系、... 本文对人力资本性质与特征的理论渊源及其发展状况进行了分析与述评 ,认为新古典经济学价值观和方法论的双重逻辑排斥了人作为全面的社会的人的存在 ,而现代企业理论则重新发现了全面的人 ,探索了人力资本的特性。比如 ,科斯理论体系、由奈特开始的经济不确定性的认识、要素契约论、间接定价理论、资产专用性理论、团队生产理论、非效率和效率理论等虽然在不同程度上都具有各自的局限性 ,但它们摆脱了新古典教条的束缚 ,重新审视了人力资本的价值以及企业家的功能 ,对人力资本性质与特征的研究做出了贡献。本文着重从人力资本的资源配置能力和人力资本作为高度专业化的信息载体及处理主体这两方面对人力资本的性质和特征进行了探讨 ,从而拓宽了人力资本的内涵。 展开更多
关键词 人力资本 交易费用理论 理论渊源 性质与特征 人力资本特征 企业家 不确定性 专业化 现代企业理论 资产专用性
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营商制度环境为何如此重要？--来自民营企业家“内治外攘”的经验证据 被引量：136
11
作者 魏下海 董志强 张永璟 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2015年第2期105-116,共12页
本文利用2008年度中国民营企业抽样调查和世界银行营商环境项目调查的匹配数据集,从经验上考察了城市营商制度环境对民营企业家"内治外攘"行为(生产性活动vs非生产性活动)的影响。结果表明,更好的营商制度环境下,企业家的经... 本文利用2008年度中国民营企业抽样调查和世界银行营商环境项目调查的匹配数据集,从经验上考察了城市营商制度环境对民营企业家"内治外攘"行为(生产性活动vs非生产性活动)的影响。结果表明,更好的营商制度环境下,企业家的经济活动时间将更长,并且在有限的经济活动时间中,用于"内治"(即生产性的日常经营管理)的时间占比将更高,而用于"外攘"(即非生产性的对外公关招待等)的时间占比将更低;在更糟的营商制度环境下,情况正好相反。本文研究结果为Baumol关于制度环境与企业家精神配置的理论提供了来自中国的经验证据,同时也对改善制度质量和政策环境以鼓励企业家创造财富提供了政策上的启示。 展开更多
关键词 营商制度环境 企业家 时间配置 内治外攘
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企业文化与领导风格的协同性实证研究 被引量：96
12
作者 陈维政 忻蓉 王安逸 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2004年第2期75-83,共9页
20世纪末 ,国内外对企业文化进行了大量的研究 ,取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合 ,试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面 ,理论界也有很多研究成果。但关于企... 20世纪末 ,国内外对企业文化进行了大量的研究 ,取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合 ,试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面 ,理论界也有很多研究成果。但关于企业文化与领导行为的协同性尤其是它们的协同性对企业的影响方面的研究几乎没有。本文通过实证研究方法对企业文化的协同性及这种协同性对企业员工满意度和企业绩效的影响力进行探讨。 展开更多
关键词 企业文化 领导风格 协同性 企业管理 企业家 领导行为 经营绩效
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关于企业家社会资本的若干思考 被引量：89
13
作者 陈传明 周小虎 《南京社会科学》 CSSCI 2001年第11期1-6,共6页
从某种意义上说 ,企业家工作的实质就是在企业内外构造、运营和发展广泛的人际关系网络。这种人际关系网络是企业家的社会资本 ,其形成主要是与企业家个人特性相关的多种因素综合作用的结果。社会资本在动员和利用企业内外的稀缺资源、... 从某种意义上说 ,企业家工作的实质就是在企业内外构造、运营和发展广泛的人际关系网络。这种人际关系网络是企业家的社会资本 ,其形成主要是与企业家个人特性相关的多种因素综合作用的结果。社会资本在动员和利用企业内外的稀缺资源、节约交易成本、从而在促进企业经营绩效的改善以及企业生存和发展能力的提高等方面有着广泛的贡献 ,因此 ,中国企业家必须注重构造和发展自己的社会资本。 展开更多
关键词 企业家 人力资本 社会资本 关系网络
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企业家过程与国有企业的准企业家模型 被引量：79
14
作者 李新春 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2000年第6期51-57,共7页
本文在张维迎给出的企业的企业家理论模型的基础上 ,将企业家形成的个人资产和能力扩展到经验领域的关系网络等社会资本和能力获取过程 ,这样 ,将张模型中企业家形成的财产约束转变为动态的企业家能力获取过程。由此 ,将企业家能力的信... 本文在张维迎给出的企业的企业家理论模型的基础上 ,将企业家形成的个人资产和能力扩展到经验领域的关系网络等社会资本和能力获取过程 ,这样 ,将张模型中企业家形成的财产约束转变为动态的企业家能力获取过程。由此 ,将企业家能力的信息成本假说扩展为在企业家创新过程的能力获取成本下自我甄别的企业家学习模型。并进一步给出市场转型时期国有企业的企业家行为模型 ,企业家行为模型旨在描述在国有企业企业家甄别机制扭曲或失灵情况下的政府—企业家联动机制。 展开更多
关键词 企业家 学习曲线 甄别机制 国有企业 模型
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企业家精神与经济增长理论 被引量：92
15
作者 鲁传一 李子奈 《清华大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 2000年第3期42-49,共8页
企业家精神是经济增长中最关键的因素 ,然而在现代经济增长理论中没有讨论企业家精神。本文首先回顾了企业家理论的发展历程 ,给出了企业家和企业家精神的定义 ,接着分析了企业家在新古典经济理论中消失的过程和原因 ,又进一步分析了当... 企业家精神是经济增长中最关键的因素 ,然而在现代经济增长理论中没有讨论企业家精神。本文首先回顾了企业家理论的发展历程 ,给出了企业家和企业家精神的定义 ,接着分析了企业家在新古典经济理论中消失的过程和原因 ,又进一步分析了当代经济增长理论和微观经济理论的新进展以及将企业家精神引入经济增长理论的可能性 。 展开更多
关键词 企业家 企业家精神 经济增长理论 微观经济理论
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文化资本:经济增长源泉的一种解释 被引量：104
16
作者 高波 张志鹏 《南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学）》 CSSCI 北大核心 2004年第5期102-112,共11页
文化资本是能为人们带来持续收益的特定价值观体系,它是决定经济增长的一种关键性生产要素和最终解释变量。熊彼特所揭示的企业家精神的实质在于企业家在生产中投入了文化资本。文化资本对经济增长的作用体现在两个方面:一是它具有报酬... 文化资本是能为人们带来持续收益的特定价值观体系,它是决定经济增长的一种关键性生产要素和最终解释变量。熊彼特所揭示的企业家精神的实质在于企业家在生产中投入了文化资本。文化资本对经济增长的作用体现在两个方面:一是它具有报酬递增的特性;二是它制约着人们对资源、技术、制度等要素的选择。进行文化资本投资主要包括实现思想、言论自由与开展文化交流、改革教育内容等,它是促进经济增长的重要途径。 展开更多
关键词 文化资本 经济增长 企业家
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服务创新的四维度模型 被引量：83
17
作者 蔺雷 吴贵生 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2004年第3期32-37,共6页
服务创新是推动服务业发展的强大动力 ,同时对增强制造企业的竞争力有重要作用。服务创新与制造业技术创新在创新内容和形式上有所不同 ,关键在于创新维度的不同。本文通过对服务创新四维度模型的介绍和探讨 ,识别了服务企业创新活动包... 服务创新是推动服务业发展的强大动力 ,同时对增强制造企业的竞争力有重要作用。服务创新与制造业技术创新在创新内容和形式上有所不同 ,关键在于创新维度的不同。本文通过对服务创新四维度模型的介绍和探讨 ,识别了服务企业创新活动包含的四个一般性维度及其关联 。 展开更多
关键词 服务企业 服务创新 四维度模型 企业家 概念模型 服务传递系统 技术选择 企业-顾客界面
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企业家社会资本及其对企业绩效的作用 被引量：61
18
作者 周小虎 《安徽师范大学学报（社会科学版）》 2002年第1期1-6,共6页
企业家的社会资本就是其在社会价值规范下拥有的关系网络的价值。企业家社会资本思想的提出 ,是企业发展在现代竞争环境下的一种必然选择 ,是追寻筑建企业核心竞争力的结果。企业家社会资本对于获取资源、协调和组织资源以及节约交易费... 企业家的社会资本就是其在社会价值规范下拥有的关系网络的价值。企业家社会资本思想的提出 ,是企业发展在现代竞争环境下的一种必然选择 ,是追寻筑建企业核心竞争力的结果。企业家社会资本对于获取资源、协调和组织资源以及节约交易费用 ,提高企业经营绩效有着不可替代的作用。 展开更多
关键词 企业绩效 企业家 社会资本 人力资本 关系网络 核心竞争力
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企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案 被引量：31
19
作者 刘洪 赵曙明 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第6期8-13,共6页
企业家薪酬确定是薪酬制度中有待研究的重要内容。本文阐述了确定企业家薪酬的原则 ,分析了确定企业家薪酬时需要考虑的主要因素 ,提出企业家薪酬确定的模式 ,然后从委托代理问题角度提出企业家激励报酬的方案 。
关键词 企业家 薪酬 委托代理 国有企业 年薪制
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寻求租金和寻求利润 被引量：87
20
作者 詹姆士.布坎南 陈国雄 《经济社会体制比较》 1988年第6期16-22,共7页
寻求租金,作为具有特定意义的术语,是本世纪七十年代才在应用经济理论中出现的。但是,它所描述的行为却总是和我们在一起,并且确实看不见它将消失的前景。寻求租金在行为方面日益重要。
关键词 经济租金 资源 进入市场 政府 制度 市场结构 企业家 进入者 市场过程 再分配
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