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创新型企业子文化图谱——基于塑造自主创新环境的企业文化管理概念模型
被引量:
4
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作者
朱凌
陈劲
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2008年第2期28-36,共9页
本研究在详细的理论考察和文献梳理工作基础上,结合我国企业文化管理和技术创新管理实践情况,提出理论研究者应为企业管理者提供一幅"创新型企业子文化图谱"的企业文化管理工具,以应对当今愈益复杂的企业组织结构和愈益繁复...
本研究在详细的理论考察和文献梳理工作基础上,结合我国企业文化管理和技术创新管理实践情况,提出理论研究者应为企业管理者提供一幅"创新型企业子文化图谱"的企业文化管理工具,以应对当今愈益复杂的企业组织结构和愈益繁复的企业管理工作。研究通过提炼、总结、提升企业子文化理论和组织结构理论的相关知识点,设计了初始的"创新型企业子文化图谱",认为企业管理理论研究工作者可以从纵向、职能两大分类角度分别考察"战略高层子文化、中层管理执行子文化、基层操作型子文化"和"工程技术型子文化、生产操作型子文化、市场营销型子文化"的创新特征,为企业管理者提供文化构建和技术创新管理的新思路,同时获得理论研究上的重大突破。
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关键词
企业
子
文化
技术创新管理
文化
图谱
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职称材料
动态环境下创新型企业子文化问题探讨
2
作者
杜娟
《商场现代化》
2015年第17期99-100,共2页
动态环境要求企业创新求生存,而企业子文化现象成为削弱企业整体创新文化力的根源。因此,结合企业创新模式特征,可将创新型企业子文化从纵、横两个方向进行划分,并寻求协调企业子文化的途径,即从观念及行为层面实现企业横向子文化协调,...
动态环境要求企业创新求生存,而企业子文化现象成为削弱企业整体创新文化力的根源。因此,结合企业创新模式特征,可将创新型企业子文化从纵、横两个方向进行划分,并寻求协调企业子文化的途径,即从观念及行为层面实现企业横向子文化协调,并从制度层面对企业纵向子文化进行协调。
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关键词
动态环境
企业
子
文化
构成模型
子
文化
协调
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职称材料
题名
创新型企业子文化图谱——基于塑造自主创新环境的企业文化管理概念模型
被引量:
4
1
作者
朱凌
陈劲
机构
浙江大学公共管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2008年第2期28-36,共9页
基金
国家自然科学基金(基金号:70672048)
浙江省教育厅项目(项目号:20061548)资助研究成果
文摘
本研究在详细的理论考察和文献梳理工作基础上,结合我国企业文化管理和技术创新管理实践情况,提出理论研究者应为企业管理者提供一幅"创新型企业子文化图谱"的企业文化管理工具,以应对当今愈益复杂的企业组织结构和愈益繁复的企业管理工作。研究通过提炼、总结、提升企业子文化理论和组织结构理论的相关知识点,设计了初始的"创新型企业子文化图谱",认为企业管理理论研究工作者可以从纵向、职能两大分类角度分别考察"战略高层子文化、中层管理执行子文化、基层操作型子文化"和"工程技术型子文化、生产操作型子文化、市场营销型子文化"的创新特征,为企业管理者提供文化构建和技术创新管理的新思路,同时获得理论研究上的重大突破。
关键词
企业
子
文化
技术创新管理
文化
图谱
Keywords
corporation subculture
technology innovation management
map of culture
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
动态环境下创新型企业子文化问题探讨
2
作者
杜娟
机构
辽宁大学外国语学院
出处
《商场现代化》
2015年第17期99-100,共2页
基金
辽宁省教育科学"十二五"规划2014年度立项课题"网络环境下大学生闲暇教育接受行为实证研究"(项目编号:JG14DB163)
文摘
动态环境要求企业创新求生存,而企业子文化现象成为削弱企业整体创新文化力的根源。因此,结合企业创新模式特征,可将创新型企业子文化从纵、横两个方向进行划分,并寻求协调企业子文化的途径,即从观念及行为层面实现企业横向子文化协调,并从制度层面对企业纵向子文化进行协调。
关键词
动态环境
企业
子
文化
构成模型
子
文化
协调
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
创新型企业子文化图谱——基于塑造自主创新环境的企业文化管理概念模型
朱凌
陈劲
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2008
4
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职称材料
2
动态环境下创新型企业子文化问题探讨
杜娟
《商场现代化》
2015
0
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职称材料
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