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浅谈如何优化中小企业员工培训
1
作者
王佑昌
黄超
+1 位作者
王繁珍
王仲斌
《天津电大学报》
2024年第2期56-59,68,共5页
我国中小企业对国家经济和社会发展具有重要的战略意义,我国中小企业创造了80%以上的城镇就业岗位,发挥中小企业强大的吸纳就业能力是缓解我国就业结构型矛盾的主要办法。中小企业的发展壮大离不开科学、精准、有效的企业员工培训。分...
我国中小企业对国家经济和社会发展具有重要的战略意义,我国中小企业创造了80%以上的城镇就业岗位,发挥中小企业强大的吸纳就业能力是缓解我国就业结构型矛盾的主要办法。中小企业的发展壮大离不开科学、精准、有效的企业员工培训。分析了我国中小企业的用人特点、中小企业员工培训存在的问题,提出我国中小型企业员工培训的优化思路。
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关键词
中小
企业
员工
培训
企业
员工
培训
的
优化
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职称材料
题名
浅谈如何优化中小企业员工培训
1
作者
王佑昌
黄超
王繁珍
王仲斌
机构
广东省江门市第一职业技术学校
天津农学院
出处
《天津电大学报》
2024年第2期56-59,68,共5页
文摘
我国中小企业对国家经济和社会发展具有重要的战略意义,我国中小企业创造了80%以上的城镇就业岗位,发挥中小企业强大的吸纳就业能力是缓解我国就业结构型矛盾的主要办法。中小企业的发展壮大离不开科学、精准、有效的企业员工培训。分析了我国中小企业的用人特点、中小企业员工培训存在的问题,提出我国中小型企业员工培训的优化思路。
关键词
中小
企业
员工
培训
企业
员工
培训
的
优化
Keywords
small and medium-sized enterprise
employee training
optimization of enterprise employee training
分类号
G72 [文化科学—成人教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈如何优化中小企业员工培训
王佑昌
黄超
王繁珍
王仲斌
《天津电大学报》
2024
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