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题名现代化进程中企业和谐劳动关系影响因素实证研究
被引量：11
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作者
李季山
孙丽君
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机构
广州大学广州发展研究院/公共管理学院
广州大学广州发展研究院/商学院
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出处
《广州大学学报（社会科学版）》
2008年第7期33-37,共5页
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基金
2006年度广州市属高校科技
社科研究项目阶段性研究成果
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文摘
本研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础,以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素,实证结果表明,劳动合同制度的健全与执行、职工权益维护、企业内工会组织三个因素都对企业劳动关系运行中的和谐性有着显著正向影响。据此,研究者提出了政府干预、保护、支持职工维护权益、通过完善劳动合同制度来规范企业用工、加强企业内劳动者组织建设等改善劳动关系和谐性的具体建议。
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关键词
和谐劳动关系
劳动合同制度
职工权益
企业内工会组织
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Keywords
harmonious labor relations
labor contract
employee＇s rights
union within the enterprise
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分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
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题名劳动关系和谐性与企业绩效关系实证分析
被引量：9
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作者
孙丽君
李季山
蓝海林
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机构
广州大学广州发展研究院
华南理工大学工商管理学院
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出处
《商业时代》
北大核心
2008年第21期34-35,9,共3页
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基金
2006年度广州市属高校科技、社科研究项目阶段性研究成果,编号:63112
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文摘
本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系,得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩效的新思路。
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关键词
和谐劳动关系
劳动合同制度
职工权益维护
企业内工会组织
企业绩效
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分类号
F224.0
[经济管理—国民经济]
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