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阳光下的竞争──南漳县着力推进领导干部任用制度改革纪实
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作者 甘柯 《继续教育与人事》 2001年第6期14-16,共3页
关键词 领导干部任用制度 任用制度改革 南漳县
原文传递
我院中层干部选拔任用制度改革与成效 被引量:11
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作者 周晓玲 李伟明 《中国医院》 2005年第5期43-44,共2页
人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥“人这一生产力中最活跃的、决定的因素”,在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展。本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下... 人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥“人这一生产力中最活跃的、决定的因素”,在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展。本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下,现代医院的人力资源管理。 展开更多
关键词 选拔任用制度改革 中层干部 人力资源管理 医院管理工作 医院经营管理 可持续发展 积极作用 改革实践 聘用制度 经济环境 社会主义 现代医院 生产力
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从干部的公开选拔谈干部任用制度的改革 被引量:1
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作者 郭渝曦 《中共成都市委党校学报》 2003年第5期34-35,共2页
本文认为公开选拔干部的方式是我们党在干部选拔任用机制上的新突破、新进展,并进行了分析阐述;同时指出制约和影响干部任用制度改革的几个因素。
关键词 公开选拔 竞争上岗 干部任用制度改革
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卫生事业单位人事制度改革配套文件(四)——关于卫生事业单位领导干部选拔任用制度改革的指导意见
4
《卫生政策》 2003年第8期15-17,共3页
关键词 卫生事业单位 人事制度改革 领导干部 选拔任用制度改革 指导意见 中国
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创新领导干部能“下”机制的思路与对策
5
作者 陶庆 《理论建设》 2002年第1期59-63,共5页
推进党政领导干部制度改革,重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革。其中,解决好干部“能下”问题是改革的难点和难关。本文分析了造成不胜任现职的领导干部难“下”的原因,探讨了界定不胜任领导干部的标准和考核评价方法,还论述了领... 推进党政领导干部制度改革,重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革。其中,解决好干部“能下”问题是改革的难点和难关。本文分析了造成不胜任现职的领导干部难“下”的原因,探讨了界定不胜任领导干部的标准和考核评价方法,还论述了领导干部“下”的保障机制。 展开更多
关键词 领导干部 创新 干部制度改革 选拔任用制度改革 考核评价方法 保障机制 思想政治工作
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论国有企业经理革命
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作者 赵武松 《企业集团导刊》 2000年第9期29-32,共4页
关键词 国有企业 经理 经营管理者 选拔任用制度改革 选拔机制 管理机制 流动机制
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省水文局中层干部竞争上岗侧记
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作者 张国英 《水利天地》 2003年第10期32-32,共1页
“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”这是古已有之的选人用人的美好愿望。 黑龙江省水文局在沉默多年后,以“不鸣则已,一鸣惊人”的方式向“人才瓶颈”宣战了。省水文系统“破天荒”从顶梁柱——中层干部选拔入手,搞竞争上岗,营造优秀... “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”这是古已有之的选人用人的美好愿望。 黑龙江省水文局在沉默多年后,以“不鸣则已,一鸣惊人”的方式向“人才瓶颈”宣战了。省水文系统“破天荒”从顶梁柱——中层干部选拔入手,搞竞争上岗,营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。 展开更多
关键词 黑龙江省水文局 竞争上岗 中层干部 人事任用制度改革
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做好经济责任审计工作 促进干部任用制度改革
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作者 梁晓娟 《经济师》 北大核心 2003年第5期204-204,共1页
文章对做好经济责任审计工作 ,促进干部任用制度改革进行了论述。
关键词 经济责任审计 干部任用制度改革 领导干部 审计监督 干部选拔 运行机制
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