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专业技术人员薪酬设计 被引量：9
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作者 刘军胜 《企业管理》 北大核心 2003年第7期68-70,共3页
越来越多的企业认识到,吸引和留住拥有智力资本的专业技术人员是企业获取竞争优势的关键环节。那么如何给专业技术人员定薪?本文结合案例介绍两种薪酬模式。
关键词 专业技术人员 薪酬管理 技能取向型 薪酬激励 价值取向型
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