国际商事仲裁“超裁”的司法认定 被引量：4

1

作者 狄建庆 姚强 王丽平 《人民司法》 2016年第20期84-87,共4页

【裁判要旨】“超裁”主要指仲裁庭超越权限作出仲裁裁决。“超裁”系裁决被撤销或不予执行的重要原因。根据《承认及执行外国仲裁裁决公约》规定及有关司法实践经验总结，判断国际商事仲裁裁决是否“超裁”，首先要审查仲裁协议（或仲... 【裁判要旨】“超裁”主要指仲裁庭超越权限作出仲裁裁决。“超裁”系裁决被撤销或不予执行的重要原因。根据《承认及执行外国仲裁裁决公约》规定及有关司法实践经验总结，判断国际商事仲裁裁决是否“超裁”，首先要审查仲裁协议（或仲裁条款）的内容，以确定仲裁裁决是否超越了仲裁协议（或仲裁条款）约定的范围；其次，要判断是否超越当事人仲裁请求范围；最后，要判断是否超越了法律规定的可仲裁性。 展开更多

关键词 国际商事仲裁裁决 司法认定 外国仲裁裁决 仲裁条款 仲裁协议 不予执行 实践经验 仲裁请求

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仲裁时效该如何计算?

2

作者 杜波 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2024年第8期22-24,共3页

案情介绍.老王2018年入职某建筑公司,工作至2022年2月,因某建筑公司拖欠工资离职。2023年6月26日,老王向淄博高新区劳动仲裁院提起劳动仲裁,要求某建筑公司支付拖欠工资64000元。某建筑公司未到庭,但庭前提交答辩状称老王的仲裁请求超... 案情介绍.老王2018年入职某建筑公司,工作至2022年2月,因某建筑公司拖欠工资离职。2023年6月26日,老王向淄博高新区劳动仲裁院提起劳动仲裁,要求某建筑公司支付拖欠工资64000元。某建筑公司未到庭,但庭前提交答辩状称老王的仲裁请求超过一年仲裁时效期间。 展开更多

关键词 劳动仲裁 仲裁时效 仲裁院 拖欠工资 高新区 提交答辩状 仲裁请求

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仲裁涉及《民法典》实施的十个问题

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作者 孙宪忠 《商事仲裁与调解》 2024年第1期5-23,共19页

《民法典》编纂完成之后,社会各界都在学习和了解。我们仲裁员当然也要认真学习,因为仲裁员的业务活动就是民商事案件的分析和裁决,而《民法典》是民商事领域的基本法律。在仲裁实践中应用《民法典》应该说是仲裁员的基本功,仲裁员应用... 《民法典》编纂完成之后,社会各界都在学习和了解。我们仲裁员当然也要认真学习,因为仲裁员的业务活动就是民商事案件的分析和裁决,而《民法典》是民商事领域的基本法律。在仲裁实践中应用《民法典》应该说是仲裁员的基本功,仲裁员应用《民法典》当然要比一般的法官更多。而且,仲裁员适用《民法典》和法院略有不同。因为仲裁活动的展开必须受到当事人仲裁请求的限制,仲裁员需要认真分析当事人的仲裁请求,既不能漏裁,也不能超裁,在法理的把握上要更为谨慎。 展开更多

关键词 《民法典》 仲裁员 民商事案件 仲裁活动 十个问题 仲裁实践 仲裁请求 基本功

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确认劳动关系争议是否适用仲裁时效制度?

4

作者 曹后军 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2024年第9期13-14,共2页

案情介绍郭某在某公司工作,双方未签订劳动合同,公司未为郭某参加社会保险。郭某于2020年10月25日年满50周岁,其实际工作至2021年4月。2022年4月29日,郭某申请劳动仲裁,请求确认与公司自2007年9月至2021年4月存在劳动关系。仲裁裁决驳... 案情介绍郭某在某公司工作,双方未签订劳动合同,公司未为郭某参加社会保险。郭某于2020年10月25日年满50周岁,其实际工作至2021年4月。2022年4月29日,郭某申请劳动仲裁,请求确认与公司自2007年9月至2021年4月存在劳动关系。仲裁裁决驳回郭某仲裁请求。郭某对此不服,提起诉讼。 展开更多

关键词 劳动仲裁 仲裁裁决 提起诉讼 社会保险 未签订劳动合同 驳回 仲裁请求

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劳动人事争议仲裁办案规则 被引量：1

5

《中国劳动保障》 2009年第2期54-56,共3页

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

关键词 仲裁委员会 仲裁员 劳动争议 仲裁机构 公断人 法律工作者 劳资纠纷 仲裁申请书 劳动人事争议仲裁办案规则 仲裁庭 仲裁请求 当事人 申请人

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劳动人事争议仲裁办案规则

6

《中国社会保障》 2009年第2期69-72,共4页

(人力资源和社会保障部令第2号,2009年1月1日颁布施行)第一章第一条为公正及时处理劳动、人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序。

关键词 仲裁委员会 仲裁员 劳动争议 仲裁机构 公断人 法律工作者 劳资纠纷 仲裁申请书 仲裁庭 劳动人事争议仲裁办案规则 仲裁请求 当事人 申请人

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海事仲裁财产保全的提起与错误保全损害赔偿的因果关系 被引量：1

7

作者 胡伟峰 《人民司法》 2017年第32期78-81,共4页

【裁判要旨】海事仲裁中，未提出仲裁请求的一方当事人申请财产保全，应直接向法院申请；已提出仲裁请求包括反请求的当事人申请财产保全，应向仲裁机构提出，由仲裁机构转交法院审查。实务中，海事法院应根据案件具体情况，遵循宽严适... 【裁判要旨】海事仲裁中，未提出仲裁请求的一方当事人申请财产保全，应直接向法院申请；已提出仲裁请求包括反请求的当事人申请财产保全，应向仲裁机构提出，由仲裁机构转交法院审查。实务中，海事法院应根据案件具体情况，遵循宽严适度、确保执行的原则，灵活确定海事财产保全的担保数额。仲裁裁决驳回保全申请人的仲裁请求后，其提起的撤销仲裁裁决诉讼，不影响海事财产保全的解除。关于仲裁中错误申请财产保全应否承担损害赔偿责任问题，应考察错误申请保全行为与造成相对人损害之间是否有直接因果关系。当存有其他在先且能独立造成相对人损害的原因时，基于错误申请财产保全的损害赔偿责任不成立。 展开更多

关键词 仲裁财产保全 损害赔偿责任 直接因果关系 海事仲裁 仲裁请求 仲裁机构 法院审查 仲裁裁决

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劳动人事争议仲裁办案规则

8

《山东省人民政府公报》 2009年第3期16-20,共5页

关键词 仲裁委员会 仲裁员 劳动争议 仲裁申请书 劳动人事争议仲裁办案规则 仲裁庭 仲裁请求 当事人 申请人

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劳动人事争议仲裁办案规则

9

《司法业务文选》 2009年第16期2-10,共9页

关键词 仲裁委员会 申请人 当事人 仲裁员 仲裁请求 答辩期 仲裁机构 公断人 法律工作者 仲裁申请书 仲裁庭

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论“一事不再理”原则在仲裁程序中的适用 被引量：2

10

作者 邓和军 郑令晗 《民事程序法研究》 2016年第1期307-315,共9页

'一事不再理'是纠纷解决程序的通用原则,而不是'诉讼'特有的原则。在仲裁程序中也不乏适用'一事不再理'原则的问题。除了仲裁法中规定了'一裁终局'可以作为'一事不再理'的原则性规定以外,对于... '一事不再理'是纠纷解决程序的通用原则,而不是'诉讼'特有的原则。在仲裁程序中也不乏适用'一事不再理'原则的问题。除了仲裁法中规定了'一裁终局'可以作为'一事不再理'的原则性规定以外,对于究竟该如何判断、确定当事人是否构成重复救济(仲裁或起诉)却尚无具体的标准,在实践中也缺乏可操作性。要在仲裁中适用'一事不再理'就应当从'理'与'事'的维度进行,具体要综合考察'仲裁请求'、'仲裁事由'因素是否一致来认定。 展开更多

关键词 一事不再理 仲裁请求 仲裁事由 仲裁程序

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二倍工资仲裁时效如何计算 被引量：1

11

作者 雍丽萍 刘岳庆 金星 《中国劳动》 北大核心 2012年第6期57-58,共2页

案情简介牟某于2002年5月17日到天安公司工作。天安公司一直未与牟某签订劳动合同。2010年7月1日,牟某提出辞职。2010年7月13日,牟某申请劳动仲裁,要求天安公司支付二倍工资。仲裁委以其仲裁请求已超过仲裁时效为由不予受理。牟某不服... 案情简介牟某于2002年5月17日到天安公司工作。天安公司一直未与牟某签订劳动合同。2010年7月1日,牟某提出辞职。2010年7月13日,牟某申请劳动仲裁,要求天安公司支付二倍工资。仲裁委以其仲裁请求已超过仲裁时效为由不予受理。牟某不服遂诉至法院。 展开更多

关键词 仲裁时效 工资 2010年 案情简介 劳动合同 劳动仲裁 不予受理 仲裁请求

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仲裁机构是否还具有仲裁时效的主动审查权

12

《劳动和社会保障法规政策专刊》 2018年第3期37-39,共3页

2017年5月8日，人力资源社会保障部第123次部务会审议通过的《劳动人事争议仲裁办案规则》公布，并已于2017年7月1日起施行。此次办案规则修订亮点较多，变化较大，其中仲裁立案受理阶段变化最大的是新《办案规则》第三十条中删除了“... 2017年5月8日，人力资源社会保障部第123次部务会审议通过的《劳动人事争议仲裁办案规则》公布，并已于2017年7月1日起施行。此次办案规则修订亮点较多，变化较大，其中仲裁立案受理阶段变化最大的是新《办案规则》第三十条中删除了“在申请仲裁的法定时效期间内”这一项规定。那么此变化是完全排除了仲裁机构在处理劳动人事争议过程中对时效的主动审查权．还是仅仅限制了仲裁机构在立案时对仲裁时效的主动审查权？仲裁机构是否可以主动审查仲裁时效直接驳回仲裁请求？本期观点交锋栏目将针对这一话题，结合案例进行探讨。 展开更多

关键词 仲裁时效 仲裁机构 审查权 人事争议仲裁 社会保障部 人力资源 时效期间 仲裁请求

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预备性仲裁请求的处理问题 被引量：1

13

作者 孙晶 《北京仲裁》 2009年第2期82-87,共6页

关键词 仲裁请求 买卖合同纠纷 仲裁案件 技术资料 买受人 申请人 出卖人 违约金

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仲裁裁决是如何作出的

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作者 赵平 《北京仲裁》 2017年第1期130-150,共21页

做过仲裁代理人的律师应该都有这样的体验：虽然我们认为向仲裁庭提供的事实、理由、证据等都非常清楚，仲裁请求理应得到支持，但最后却发现，仲裁庭所采信的证据、认定的事实、依据的理由以及法律观点等，都与我们所预想的差别很大。... 做过仲裁代理人的律师应该都有这样的体验：虽然我们认为向仲裁庭提供的事实、理由、证据等都非常清楚，仲裁请求理应得到支持，但最后却发现，仲裁庭所采信的证据、认定的事实、依据的理由以及法律观点等，都与我们所预想的差别很大。于是，我们可能产生这样的想法，仲裁庭的裁决存在不公正因素，或者受到了某些方面的不当影响或干预。但是，面对这种情形，我们更需要注意思考的是：为什么仲裁庭所作出的裁决与我们预想的不一致？ 展开更多

关键词 仲裁裁决 仲裁庭 仲裁请求 法律观点 不当影响 代理人 证据 律师

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合营合同入资争议仲裁案

15

作者 貿仲 《中国法律（中英文版）》 2003年第6期39-41,105-108,共3页

在多数情况下,常合资一方未依约入资时,另一方当事人往往没有注意到或不去考虑其因此所负有的法律义务,从而导致其利益受到损害。本案仲裁庭认为,在合同一方未依约缴付出资款的情况下,合同另一方负有催告并限期其缴清出资款的义务,以及... 在多数情况下,常合资一方未依约入资时,另一方当事人往往没有注意到或不去考虑其因此所负有的法律义务,从而导致其利益受到损害。本案仲裁庭认为,在合同一方未依约缴付出资款的情况下,合同另一方负有催告并限期其缴清出资款的义务,以及负有向原审批机关申请批准解散合营企业等法律义务。 展开更多

关键词 合营合同 仲裁制度 仲裁庭意见 仲裁请求

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论ICSID投资仲裁中的早期驳回程序——以韩国安城公司诉中国仲裁案为视角

16

作者 张建 《四川大学法律评论》 2018年第1期268-283,共16页

一、ICSID投资仲裁早期驳回程序的确立及其适用标准《国际投资争端解决中心仲裁规则》(以下简称《ICSID仲裁规则》)曾于2006年做出第三次修订,[1]修订要点之一即体现为在原第41条的基础上新增第5款,允许争端当事一方在仲裁程序初始阶段... 一、ICSID投资仲裁早期驳回程序的确立及其适用标准《国际投资争端解决中心仲裁规则》(以下简称《ICSID仲裁规则》)曾于2006年做出第三次修订,[1]修订要点之一即体现为在原第41条的基础上新增第5款,允许争端当事一方在仲裁程序初始阶段质疑仲裁请求'明显不具有法律依据'。 展开更多

关键词 ICSID 仲裁庭 仲裁请求 投资仲裁

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劳动仲裁委是否有权依法变更仲裁请求

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作者 林岩峰 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2012年第6期49-51,共3页

案情简介： 2005年6月，张某进入某汽车配件公司。2005年7月，双方签订两年期的劳动合同。2007年7月，双方又签订了5年期的劳动合同，时间从2007年7月1日至2012年6月30日。2011年12月18日，配件公司作出解除张某劳动合同的决定，并通... 案情简介： 2005年6月，张某进入某汽车配件公司。2005年7月，双方签订两年期的劳动合同。2007年7月，双方又签订了5年期的劳动合同，时间从2007年7月1日至2012年6月30日。2011年12月18日，配件公司作出解除张某劳动合同的决定，并通知张某限期办理工作移交手续，领取结算工资及经济补偿金。2012年1月6日，张某申请仲裁，要求配件公司支付双倍经济补偿金的赔偿金以及劳动报酬。张某认为，配件公司依劳动合同订立时所依据的客观情况发生重太变化为由解除劳动合同未与其协商．因此配件公司是违法解除劳动合同， 展开更多

关键词 仲裁请求 劳动仲裁 解除劳动合同 汽车配件 2007年 经济补偿金 案情简介 办理工作

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这份解除劳动关系协议是否有效?

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作者 侯力强 王晓刚 《山东人力资源和社会保障》 2019年第5期52-53,共2页

【案情简介】申请人:黄某被申请人:某公司2017年10月10日至2018年3月20日,黄某在某公司工作,双方未订立书面劳动合同,期间公司未依法缴纳社会保险费。3月21日,双方签署解除劳动关系协议后,黄某未再提供劳动。2019年3月,黄某向当地劳动... 【案情简介】申请人:黄某被申请人:某公司2017年10月10日至2018年3月20日,黄某在某公司工作,双方未订立书面劳动合同,期间公司未依法缴纳社会保险费。3月21日,双方签署解除劳动关系协议后,黄某未再提供劳动。2019年3月,黄某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求某公司支付加班工资、解除劳动关系经济补偿、未订立书面劳动合同二倍工资约20万元。 展开更多

关键词 社会保险费 《社会保险法》 书面劳动合同 用人单位 劳动者 劳动争议案件 仲裁委员会 仲裁请求

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举证期后增加仲裁请求该如何处理

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作者 栾居沪 林鑫 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2016年第8期54-56,共3页

案情简介 王某在2014年10月至2015年11月期间在某机械公司工作．工作期间一直没有缴纳社会保险费，也没有签订书面劳动合同。2015年11月，王某依照《劳动合同法》第三十八条第三项（即因未依法为劳动者缴纳社会保险费）向公司提出解除... 案情简介 王某在2014年10月至2015年11月期间在某机械公司工作．工作期间一直没有缴纳社会保险费，也没有签订书面劳动合同。2015年11月，王某依照《劳动合同法》第三十八条第三项（即因未依法为劳动者缴纳社会保险费）向公司提出解除劳动关系．并于2015年12月向劳动人事争议仲裁院提起仲裁． 展开更多

关键词 仲裁请求 书面劳动合同 《劳动合同法》 社会保险费 举证 人事争议仲裁 解除劳动关系 案情简介

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内退后觉得吃亏 索要内退损失败诉

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作者 李芳 《共产党员（河北）》 2014年第6期24-25,共2页

签了内退协议后,认为办理内退很吃亏,于是申诉到劳动争议仲裁委员会,要求企业给予内退损失。这样的请求能得到劳动仲裁委的支持吗?日前,河北省秦皇岛市山海关区劳动争议仲裁委驳回了一位内退人员的仲裁请求,认为企业内部退养制度是经过... 签了内退协议后,认为办理内退很吃亏,于是申诉到劳动争议仲裁委员会,要求企业给予内退损失。这样的请求能得到劳动仲裁委的支持吗?日前,河北省秦皇岛市山海关区劳动争议仲裁委驳回了一位内退人员的仲裁请求,认为企业内部退养制度是经过职代会讨论通过的,合法有效,既然签字办理了内退,索要所谓的内退损失不予支持。 展开更多

关键词 劳动争议仲裁 山海关区 秦皇岛市 企业 企业管理 合同约定 仲裁请求 内退

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