在“转岗分流”中应充分发挥思想政治工作的优势 被引量：2

1

作者 杜建亭 《胜利油田党校学报》 2000年第5期79-81,共3页

实践证明,越是深化改革,越是遇到困难,越要加强思想政治工作充分发挥思想政治工作的优势。结合孤东改革的实践,就在转岗分流中如何发挥思想政治工作的优势谈谈个人的见解。 一、必须把思想教育放在首位 “以产定人、转岗分流、减人增效... 实践证明,越是深化改革,越是遇到困难,越要加强思想政治工作充分发挥思想政治工作的优势。结合孤东改革的实践,就在转岗分流中如何发挥思想政治工作的优势谈谈个人的见解。 一、必须把思想教育放在首位 “以产定人、转岗分流、减人增效”改革是一项系统工程,涉及到采油厂的上上下下、方方面面,必然牵涉到干部职工个人利益的调整,必然会引起新旧思想观念、行为习惯和管理方式的相互撞击。因此,通过强有力的、卓有成效的思想教育扫清思想上的障碍,来推动和促进改革,就成为思想政治工作的首要任务。 展开更多

关键词 思想政治工作 转岗分流 以产定人 采油厂 减人增效 干部职工 思想教育 改革方案 思想工作 基本生活保障

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论煤炭企业经济增长方式的转变

2

作者 梁兴泰 《中国煤炭工业》 1998年第1期14-15,共2页

一、煤炭企业转变经济增长方式是生产力发展的必然要求和紧迫任务 在发展社会主义市场经济的新的历史条件下,粗放型的增长方式已经成为当前煤炭经济发展许多矛盾和问题的症结所在。用集约型增长方式的标准来衡量,主要表现在:

关键词 煤炭企业 经济增长方式的转变 转变经济增长方式 煤炭生产 国有重点煤矿 社会主义市场经济 实物形态管理 科技投入 以产定人 煤炭经济

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分流转岗人员思想状况分析及其对策 被引量：1

3

作者 高东明 王文茂 韩永梅 《胜利油田党校学报》 1999年第2期66-69,共4页

在国际经济一体化日趋明显的今天,石油、石化两大集团公司组建伊始即面临着国内、国际双重竞争的压力。胜利油田作为石化集团公司的一个子公司,同样面临着前所未有的考验。在东南亚金融危机的冲击下,胜利油田第一次出现了经营性亏损。... 在国际经济一体化日趋明显的今天,石油、石化两大集团公司组建伊始即面临着国内、国际双重竞争的压力。胜利油田作为石化集团公司的一个子公司,同样面临着前所未有的考验。在东南亚金融危机的冲击下,胜利油田第一次出现了经营性亏损。在原油价格已经与国际市场接轨的情况下,降低成本就成了摆脱困境。 展开更多

关键词 思想状况 思想政治工作 胜利油田 心理失衡 思想问题 以产定人 心理需求 国际经济一体化 东南亚金融危机 减人增效

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新安煤矿长期亏损的原因及扭亏对策

4

作者 何全旺 《中国煤炭工业》 1997年第11期51-53,共3页

新安煤矿始建于1978年,作为一个投产近10年的矿井,长期亏损状况如不尽快改变,将很难适应市场经济发展的需要,最终被市场所淘汰。笔者根据在刻矿十多年的工作经验,认真分析新安矿长期亏损的主要原因及发展优势,提出新安矿扭亏的对策。 ... 新安煤矿始建于1978年,作为一个投产近10年的矿井,长期亏损状况如不尽快改变,将很难适应市场经济发展的需要,最终被市场所淘汰。笔者根据在刻矿十多年的工作经验,认真分析新安矿长期亏损的主要原因及发展优势,提出新安矿扭亏的对策。 一、长期亏损的原因 1.高投入、低产出,没有形居规模效益 高投入、低产出。 展开更多

关键词 新安煤矿 扭亏对策 新安矿 多经三产 规模效益 以产定人 大马拉小车 成本控制 地质条件 资金占用

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以产定人、减人增效应处理好四个关系

5

作者 吴长亭 《山东劳动》 1998年第5期10-11,共2页

江泽民总书记在党的十五大报告中提出,"实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制"。这不仅为石油企业实施以以产定人、减人增效为主要内容的"三十二字"方针创造了更为... 江泽民总书记在党的十五大报告中提出,"实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制"。这不仅为石油企业实施以以产定人、减人增效为主要内容的"三十二字"方针创造了更为有利的客观环境与条件,而且也为如何做好这一工作指明了方向、确定了目标。但它的实施却是一项十分复杂的系统工程,必须在妥善处理好改革、发展与稳定之间关系的基础上进行,如何做到这一点,笔者认为,在具体操作中应着重处理好四个方面的关系。一、处理好以产定人、减人增效与建立新的用人机制的关系。实施以产定人、减人增效不仅是石油企业加快职工分流、精干主业队伍、提高企业整体效益的迫切需要。 展开更多

关键词 以产定人 减人增效 石油企业 用人机制 环境与条件 竞争机制 再就业工程 妥善处理 系统工程 江泽民

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中国煤炭经济研究会1997年煤炭经济研究工作要点

6

《内蒙古煤炭经济》 1997年第2期60-62,共3页

关键词 中国煤炭经济研究会 煤炭工业 研究工作 脱贫解困 特困企业 建立现代企业制度 煤炭企业 以产定人 研究活动 调研报告

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以产定人的内涵及运作探讨

7

作者 涂善敏 《中国能源》 1998年第3期25-27,共3页

关键词 煤矿 煤炭工业 以产定人 产量 劳动力

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吴邦国副总理在煤炭工业扭亏增盈工作会议上的讲话(摘要)

8

作者 吴邦国 《中国煤炭工业》 1997年第5期7-10,共4页

扭亏增盈、提高经济效益,是当前企业工作中的一个突出问题,也是实现两个根本性转变的具体要求。去年,在企业比较困难的情况下,国有企业扭亏增盈工作,取得了一定成效。据快报统计,全国6.8万户独立核算国有工业企业的利润,一季度盈亏相抵... 扭亏增盈、提高经济效益,是当前企业工作中的一个突出问题,也是实现两个根本性转变的具体要求。去年,在企业比较困难的情况下,国有企业扭亏增盈工作,取得了一定成效。据快报统计,全国6.8万户独立核算国有工业企业的利润,一季度盈亏相抵净亏损34亿元,二季度扭亏为盈实现利润69亿元,三季度实现利润77.7亿元,四季度实现利润304亿元,全年累计实现利润417亿元。从总体看,去年扭亏增盈工作实现了国务院提出的目标,在消化大量增支减利因素的基础上,不但遏制了亏损上升的势头,而且企业效益逐季好转。可喜的是,四季度实现利润比1995年同期增长14.69％。 展开更多

关键词 煤炭工业 扭亏增盈工作 以产定人 煤炭行业 煤炭企业 吴邦国 实现利润 副总理 企业管理 转变观念

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下岗青工的“家”

9

作者 李泉 《中外企业文化》 1999年第1期32-33,共2页

关键词 下岗青工 团组织工作 技能培训 企业领导 国企改革 青工下岗 矿务局 减人提效 以产定人 思想政治工作

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企业摆脱困境的必由之路

10

作者 张伯生 代世忠 胡恒 《四川劳动保障》 1997年第8期22-23,共2页

四川峨眉山盐化工业(集团)股份有限公司(简称川盐化)转制前是一个国营老企业,人员多,银行贷款负债额大,企业办社会负担重。1992年在进行股份制改造过程中,由于缺乏经验,改制不彻底。1995年以来,企业面临外部环境巨变,思想观念、经营机... 四川峨眉山盐化工业(集团)股份有限公司(简称川盐化)转制前是一个国营老企业,人员多,银行贷款负债额大,企业办社会负担重。1992年在进行股份制改造过程中,由于缺乏经验,改制不彻底。1995年以来,企业面临外部环境巨变,思想观念、经营机制、内部管理、技术改造等方面不适应新形势,公司的生产经营陷入困境,连续两年亏损,形势严峻。公司在总结过去改革实践的基础上,决定进一步加大改革的力度,走以产定人,减员增效,下岗分流的路子。 展开更多

关键词 摆脱困境 岗位技能工资制 生产经营 思想观念 适应新形势 工资分配 下岗分流 以产定人 改造过程 减员增效

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以产定人

11

作者 卢丽平 《中国石油企业》 1997年第8期39-40,共2页

关键词 实物劳动生产率 定员方法 综合效率 岗位定员法 提高率 采油队 定员标准 以产定人 内在关系 比例定员法

原文传递

转变观念 调整结构 搞好分流转岗工作

12

作者 汪志军 《天然气技术与经济》 1999年第5期53-55,共3页

近年来,四川石油管理局成都汽车运输公司本着"积极稳妥、主副并举"的原则,认真落实集团公司"以产定人、转岗分流、减人增效"的方针,逐步调整队伍结构,有序地实施转岗分流和职工再就业工作,成效明显。

关键词 转岗分流 转变观念 多种经营 队伍结构 以产定人 分流安置 集团公司 运输主业 人工成本 减人增效

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加快推进国有煤炭企业改革的思路

13

作者 张宝明 《中国煤炭工业》 1998年第2期5-7,共3页

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”贯彻落实这一重要指示,加快推进国有企业改革,搞活国有企业,这是重要而... 江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。”贯彻落实这一重要指示,加快推进国有企业改革,搞活国有企业,这是重要而艰巨的任务。实现这个任务,是构建社会主义市场经济体制的微观基础,是加快经济增长方式转变,促进国民经济持续、快速、健康发展的重要保证。我们要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。 展开更多

关键词 国有煤炭企业 国有重点煤炭企业 国有企业改革 股份合作制 加快推进 煤炭工业 大型企业集团 社会主义市场经济体制 公司制改革 以产定人

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煤炭企业推行“三条线”管理　加快两个转变,要重点解决好关键性的问题

14

作者 高志杰 《内蒙古煤炭经济》 1997年第3期78-80,共3页

关键词 煤炭企业 加快两个转变 三条线 以产定人 煤炭工业 煤炭行业 股份合作制 关键性 经济效益 后勤服务

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扎实工作,推动煤炭工业持续健康发展

15

作者 王森浩 《人民论坛》 1997年第4期18-19,共2页

李鹏总理在八届人大第五次会议上的《政府工作报告》中,再次强调了搞好国有企业的紧迫性和艰巨性,提出了搞好国有企业的六项重要措施,特别讲到:“近年来,煤炭行业在国家给予定额补贴和贴息贷款的帮助下,积极发展多种经营、分流富余人员... 李鹏总理在八届人大第五次会议上的《政府工作报告》中,再次强调了搞好国有企业的紧迫性和艰巨性,提出了搞好国有企业的六项重要措施,特别讲到:“近年来,煤炭行业在国家给予定额补贴和贴息贷款的帮助下,积极发展多种经营、分流富余人员,减少亏损取得了明显成效。”煤炭部党组任学习《政府工作报告》中体会到:李鹏总理的话,既是对煤炭行业广大干部、职工几年来艰苦努力所取得的成绩的充分肯定。 展开更多

关键词 煤炭工业 国有煤炭企业 持续健康发展 煤炭行业 国有重点煤矿 《政府工作报告》 国有企业 扭亏增盈工作 以产定人 贴息贷款

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1997年煤炭工业八项重点工作

16

《中国煤炭工业》 1997年第2期6-8,共3页

1996年12月26日—28日,煤炭部在郑州召开全国煤炭工业工作会议,研究部署了1997年的工作。 1997年全国煤炭工业工作的指导思想是:坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻党的基本路线和基本方针,落实党的十四届五中、六... 1996年12月26日—28日,煤炭部在郑州召开全国煤炭工业工作会议,研究部署了1997年的工作。 1997年全国煤炭工业工作的指导思想是:坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻党的基本路线和基本方针,落实党的十四届五中、六中全会和中央经济工作会议精神,继续坚持以经济效益为中心,以扭亏增盈为目标,加快国有煤炭企业改革步伐,强化管理,优化结构,平衡总量,依法整顿煤炭生产秩序和煤炭经营秩序,搞好安全生产,推进科技进步。 展开更多

关键词 煤炭工业 精神文明建设 八项重点 煤炭生产 国有重点煤矿 高产高效矿井 煤炭经营秩序 邓小平建设有中国特色社会主义理论 国有煤炭 以产定人

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淄博矿务局进行五个专题教育

17

《政工研究动态》 1998年第2期15-16,共2页

淄博矿务局党委为了进一步深化两个根本性转变的教育,为实现两年扭亏为盈目标提供精神动力和思想保证,从今年五月份开始在全局深入开展了“五个专题”教育,即:(一)围绕三线分离,以产定人,进行转换经营机制的教育,使广大职工充分理解和... 淄博矿务局党委为了进一步深化两个根本性转变的教育,为实现两年扭亏为盈目标提供精神动力和思想保证,从今年五月份开始在全局深入开展了“五个专题”教育,即:(一)围绕三线分离,以产定人,进行转换经营机制的教育,使广大职工充分理解和认识实行三线管理,以产定人,减人提效的重大意义, 展开更多

关键词 淄博矿务局 专题教育 以产定人 两个根本性转变 二次创业 转换经营机制 精神动力 目标成本管理 理解和认识 重大意义

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朱登山副部长强调:实行三条线管理和以产定人要加大工作力度

18

《中国煤炭工业》 1997年第Z1期6-7,共2页

在安排1997年工作时,朱登山副部长就实行三条线管理和以产定人等工作提出了明确的目标和工作思路,他强调,1997年,一定要加强组织领导,加大工作力度,狠抓落实。 朱副部长在谈到实行三条线管理和以产定人的目标和工作思路时指出,1997年三... 在安排1997年工作时,朱登山副部长就实行三条线管理和以产定人等工作提出了明确的目标和工作思路,他强调,1997年,一定要加强组织领导,加大工作力度,狠抓落实。 朱副部长在谈到实行三条线管理和以产定人的目标和工作思路时指出,1997年三条线管理要全面运行。 展开更多

关键词 三条线管理 以产定人 副部长 工作思路 煤炭企业 困难职工 狠抓落实 待岗人员 下岗人员 登山

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现河采油厂职工思想动态的调查及启示

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作者 张元强 关起彭 +1 位作者 杨洪胜 马秀华 《胜利油田党校学报》 1998年第5期49-52,共4页

今年上半年,在厂主要领导同志的带领下,会同有关科室分三路,先后到全厂17个三级单位开展调研活动,采取听汇报、召开座谈会、发放调查问卷等形式,了解目前各单位思想政治工作开展情况及职工思想状况。

关键词 职工思想动态 转岗分流 石油企业 以产定人 减人增效 采油厂 乐安油田 政治工作 职工队伍 基层干部

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围绕效益中心努力搞好劳资工作

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作者 张书铭 《天然气技术与经济》 1998年第3期6-8,共3页

今年及"九五"期间,我局劳动工资工作的重点和中心工作是调整队伍结构、减员增效、实施再就业工程。总公司最近对此又提出了"八个一批"即转产安置一批、分流职工一批、腾岗项岗一批、提前退休一批、自谋职业一批、... 今年及"九五"期间,我局劳动工资工作的重点和中心工作是调整队伍结构、减员增效、实施再就业工程。总公司最近对此又提出了"八个一批"即转产安置一批、分流职工一批、腾岗项岗一批、提前退休一批、自谋职业一批、培训一批、输出劳务一批、休长假一批的具体措施。这对劳动工资部门也提出了具体要求,工作量和工作难度都将比以往加大。因此,劳动工资。 展开更多

关键词 再就业工程 减员增效 劳动工资 队伍结构 劳动力市场 社会保险 职业技能鉴定 再就业服务中心 以产定人 具体要求

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