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经理法律地位之比较研究 被引量：53
1
作者 王保树 钱玉林 《法学评论》 CSSCI 北大核心 2002年第2期35-43,共9页
本文从比较法的角度 ,对经理的概念、立法上的设置模式以及权力来源进行了分析 ,认为在多元法律关系中 ,经理充当了代理人、公司机关、公司代表和雇员的多元化角色。文章提出了经理外观权力与内部分配相分离的理论 ,并用该理论探讨了在... 本文从比较法的角度 ,对经理的概念、立法上的设置模式以及权力来源进行了分析 ,认为在多元法律关系中 ,经理充当了代理人、公司机关、公司代表和雇员的多元化角色。文章提出了经理外观权力与内部分配相分离的理论 ,并用该理论探讨了在董事会改革背景下我国公司经理权力的重新构造问题 ,主张通过公司法的改良将经理真正纳入经营层范围。 展开更多
关键词 公司经理 董事会 公司机关 代理人 雇员 经营 改革背景 权力 代表 公司法
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专用性人力资本投资激励研究 被引量：49
2
作者 骆品亮 司春林 《管理科学学报》 CSSCI 2001年第2期19-24,共6页
研究委托人如何激励代理人对专用性人力资本进行投资 .代理人对人力资本投资的激励来自对未来报酬或职业发展的考虑 .但当投资是代理人的隐藏行动 ,而产出是委托人的私有信息时 ,由于出现双边败德行为 ,基于产出的报酬契约不能诱导代理... 研究委托人如何激励代理人对专用性人力资本进行投资 .代理人对人力资本投资的激励来自对未来报酬或职业发展的考虑 .但当投资是代理人的隐藏行动 ,而产出是委托人的私有信息时 ,由于出现双边败德行为 ,基于产出的报酬契约不能诱导代理人对专用性人力资本的投资 .职位提升机制能在一定程度上激励代理人的投资 ,但当委托人不提升从效率角度而言该被提升的代理人时 ,仍未能走出双边败德之困境 .当产出低时解聘代理人的解聘机制能消除委托方的机会主义行为 ,当人力资本的专用性较大 ,或投资的边际成本较小时 ,能诱导 展开更多
关键词 专用性人力资本 人力资本投资 委托人 代理人 解聘机制 提升机制
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行政伦理:降低行政官员道德风险的有效途径 被引量：38
3
作者 郭小聪 聂勇浩 《中山大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第1期86-90,共5页
在市场经济社会中,如何降低行政官员的道德风险,确保公共利益最大化这一行政目标的实现,是很值得研究的课题。本文试图通过揭示行政伦理和行政官员道德风险的内在联系,分析行政官员道德风险的成因,讨论行政伦理何以能够有效地规避道德风... 在市场经济社会中,如何降低行政官员的道德风险,确保公共利益最大化这一行政目标的实现,是很值得研究的课题。本文试图通过揭示行政伦理和行政官员道德风险的内在联系,分析行政官员道德风险的成因,讨论行政伦理何以能够有效地规避道德风险,并提出行政伦理规避行政官员道德风险的具体途径和措施。 展开更多
关键词 行政官员 道德风险 行政伦理 代理人
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企业内部知识市场的知识交易方式与机制研究 被引量：26
4
作者 应力 钱省三 《上海理工大学学报》 CAS 北大核心 2001年第2期167-170,175,共5页
将企业内部的知识交易划分为管理不参与交易、管理直接交易和管理参与交易3种方式,并运用Holstrom和Milgrom模型对3种交易方式进行了分析. 为推动企业内部的知识交易顺利地进行,企业应解决知识地图、企业文化和激励机制等问题以促进交... 将企业内部的知识交易划分为管理不参与交易、管理直接交易和管理参与交易3种方式,并运用Holstrom和Milgrom模型对3种交易方式进行了分析. 为推动企业内部的知识交易顺利地进行,企业应解决知识地图、企业文化和激励机制等问题以促进交易并最终形成知识共享. 展开更多
关键词 知识市场 知识交易 委托人 代理人 企业
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大学治理结构中的委托—代理问题——当前中国公立大学委托代理关系若干特点分析 被引量：40
5
作者 孙天华 《北京大学教育评论》 2004年第4期29-33,共5页
本文在吸收其他文献的基础上 ,试图把委托代理理论框架引入到对中国公立大学治理结构和管理绩效的分析上来。在公立大学多级委托代理关系的链条上 ,第一层级代理人的行为选择与委托代理关系中隐形的激励契约密切相关。公立大学的产权关... 本文在吸收其他文献的基础上 ,试图把委托代理理论框架引入到对中国公立大学治理结构和管理绩效的分析上来。在公立大学多级委托代理关系的链条上 ,第一层级代理人的行为选择与委托代理关系中隐形的激励契约密切相关。公立大学的产权关系与它特殊的目标、功能和使命 ,对代理成本的度量产生十分重要的影响。在某一环节上 ,委托人与代理人的非正常合作会改变正常情况下委托人与代理人目标函数不一致的现象 ,且代理人若不在正常的市场上依照市场机制进行挑选 ,大学的运行成本就会居高不下。解决我国公立大学中的委托—代理问题 ,需要重新构建合理的委托代理关系 ,这方面有赖于大学治理结构的突破 ,也有赖于政府新的制度供给。 展开更多
关键词 委托代理关系 中国 治理结构 委托一代理 代理人 委托代理理论 代理成本 公立大学 重新构建 使命
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国家权威碎裂化:成因、影响及对策分析 被引量：40
6
作者 戴长征 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2004年第6期75-82,共8页
近年来 ,国际上有些学者提出了对中国国家权威结构的新的分析范式 ,其核心论点是 ,随着改革的深入 ,中国的国家权威正经历着一场碎裂化的过程。国家权威碎裂化在现实的政治行政过程中有种种表现 ,较集中地表现为公共政策的“非公共化” ... 近年来 ,国际上有些学者提出了对中国国家权威结构的新的分析范式 ,其核心论点是 ,随着改革的深入 ,中国的国家权威正经历着一场碎裂化的过程。国家权威碎裂化在现实的政治行政过程中有种种表现 ,较集中地表现为公共政策的“非公共化” ,行政过程中执法者个人对自我利益的追逐 ,行政自由裁量权的滥用 ,以及非正式规则的盛行等方面。克服国家权威碎裂化是一个必须面对的严峻课题 ,制度整合、政策整合、权力整合 ,职能整合 ,以及利益整合对于有效防止国家权威的碎裂化极为关键。 展开更多
关键词 国家权威 代理人 自由裁量权 非正式规则 行政管理 公共政策 公共权力
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“联合确定基数法”对策论模型——一个通俗的阐述 被引量：37
7
作者 胡祖光 《商业经济与管理》 北大核心 2001年第4期8-12,共5页
本文提出了一种全新的委托人与代理人确定利润基数时的对策论模型。通过对一个美国公司的实际例子的分析 ,本文指出 ,“联合确定基数法”要比美国企业界通用的 (也是中国企业界通用的 )基数确定方法具有三大优点 :1.超基数奖励比例高 ,... 本文提出了一种全新的委托人与代理人确定利润基数时的对策论模型。通过对一个美国公司的实际例子的分析 ,本文指出 ,“联合确定基数法”要比美国企业界通用的 (也是中国企业界通用的 )基数确定方法具有三大优点 :1.超基数奖励比例高 ,即对代理人激励作用大 ;2 .合同基数高 ,即对代理人约束作用大 ;3.节约时间 ,不需要进行讨价还价式的谈判。本文还给出了“联合确定基数法”对策论模型的参数关系式。最后 ,本文指出 。 展开更多
关键词 对策论 联合确定基数法 参数关系式 博弈论 企业 代理人 合同基数 合同利润基数 委托人 代理人自报数
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董事忠实义务研究 被引量：19
8
作者 张民安 《吉林大学社会科学学报》 CSSCI 北大核心 1997年第5期86-91,共6页
董事作为公司的管理机关和业务执行机关在代表公司对内和对外进行活动时对公司负忠实义务，这是董事作为公司代理人和受信托人的双重法律地位的必然要求。忠实义务本质上是一种信赖义务，以公司对董事存在着信佳、信赖和依赖为前提，忠... 董事作为公司的管理机关和业务执行机关在代表公司对内和对外进行活动时对公司负忠实义务，这是董事作为公司代理人和受信托人的双重法律地位的必然要求。忠实义务本质上是一种信赖义务，以公司对董事存在着信佳、信赖和依赖为前提，忠实义务具有独立性，既不能被注意义务所包含，也不能被注意义务所取代。其以董事不得因自己的身份受益，不得收受不当利益，不得与公司非法克争，不得从事自我交易，不得泄露公司秘密和不得非法利用公司的资财、信息和商事机会等为内容。 展开更多
关键词 董事 忠实义务 代理人 受信托人 法律地位
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基于代理人过度自信的委托-代理关系模型研究 被引量：39
9
作者 陈其安 杨秀苔 《管理工程学报》 CSSCI 2007年第1期110-116,共7页
本文研究代理人过度自信条件下的委托-代理关系以及过度自信对委托-代理关系的作用机理。研究结果表明,当代理人的效益工资和委托人的监督成本都不为0时,代理人的最优努力水平将随着其过度自信程度的增大而提高,委托人的最优监督力度将... 本文研究代理人过度自信条件下的委托-代理关系以及过度自信对委托-代理关系的作用机理。研究结果表明,当代理人的效益工资和委托人的监督成本都不为0时,代理人的最优努力水平将随着其过度自信程度的增大而提高,委托人的最优监督力度将随着代理人过度自信程度的增大而减弱;当代理人没有效益工资时,代理人的过度自信在委托-代理关系中不发挥作用。另外,代理人的最优努力水平和委托人的最优监督力度都将随着委托人监督成本的增大而降低,而且前者还将总是随着代理人固定报酬和效益工资的增加而提高,后者虽然也将随着代理人固定报酬的增加而提高,但并不总是随着代理人效益工资的增加而加强。 展开更多
关键词 过度自信 委托人 代理人 委托.代理关系 监督
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剩余索取权对银行代理人激励机制的博弈研究 被引量：12
10
作者 蒲勇健 宋军 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2004年第1期78-86,共9页
如何有效激励银行代理人为委托人利益努力工作,是理论层面和操作层面均急需解决的重要而紧迫的问题。本文运用博弈论分析方法,分别研究了当期剩余索取权激励机制、当期和长期剩余索取权相结合的激励机制,论证了当前股份制银行普遍实行... 如何有效激励银行代理人为委托人利益努力工作,是理论层面和操作层面均急需解决的重要而紧迫的问题。本文运用博弈论分析方法,分别研究了当期剩余索取权激励机制、当期和长期剩余索取权相结合的激励机制,论证了当前股份制银行普遍实行的当期剩余索取权激励机制存在很大缺陷,给银行委托人的利益带来很大负面影响,还不如支付给代理人一个固定报酬。最后,设计两种科学的激励机制,即经济增加值和部分资产所有权安排。 展开更多
关键词 剩余索取权 代理人 激励 博弈
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国有企业改革与委托人—代理人问题 被引量：21
11
作者 姜纬 《经济研究》 CSSCI 北大核心 1994年第11期18-21,34,共5页
当一个人(代理人)为另一个人或机构(委托人)工作,但后者支付给前者的报酬无法完全精确地取决于前者付出的劳动的数量和质量(因为信息是稀缺资源),而后者又无法使用非经济手段使前者努力工作时,就会产生委托人—代理人问题。
关键词 国有企业 委托人 代理人 委托-代理行为
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审计合谋的经济学分析 被引量：23
12
作者 雷光勇 《审计与经济研究》 1999年第2期23-25,共3页
合谋就是通常所说的被“俘获”（ｃａｐ－ｔｕｒｅｄ），被拖下水。它是由美国经济学家斯蒂格勒（Ｇ．Ｓｔｒｉｇｌｅｒ）和布坎南等人在研究政府管制经济学和公共选择理论时所提出的。而审计合谋就是审计人员或审计机构与被审单位串通... 合谋就是通常所说的被“俘获”（ｃａｐ－ｔｕｒｅｄ），被拖下水。它是由美国经济学家斯蒂格勒（Ｇ．Ｓｔｒｉｇｌｅｒ）和布坎南等人在研究政府管制经济学和公共选择理论时所提出的。而审计合谋就是审计人员或审计机构与被审单位串通起来，采取不当手段欺骗审计委托人、... 展开更多
关键词 审计合谋 经济学分析 审计人员 审计委托人 被审单位 审计信息 信息不对称 民间审计 代理人 国有企业
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间接代理制度比较研究 被引量：24
13
作者 徐海燕 《环球法律评论》 1998年第4期56-70,共15页
本文从分析英美法系与大陆法系代理制度的两种截然不同的理论基础入手，比较了两大法系有关间接代理的分类方法。为了廓清两大法系关于间接代理关系的不同制度安排，本文进一步探讨了间接代理、尤其是隐名代理与不公开本人身份代理中本... 本文从分析英美法系与大陆法系代理制度的两种截然不同的理论基础入手，比较了两大法系有关间接代理的分类方法。为了廓清两大法系关于间接代理关系的不同制度安排，本文进一步探讨了间接代理、尤其是隐名代理与不公开本人身份代理中本人与代理人对第三人责任的承担问题，主张我国《合同法》在规定传统大陆法系中常见的直接代理之外，大胆借鉴英美代理法中的判例与学说。 展开更多
关键词 代理人 第三人 间接代理 大陆法系 隐名代理 公开身份 未被披露的本人 本人和代理 制度比较 介入权
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代理概念及其立法的比较研究 被引量：20
14
作者 高富平 《比较法研究》 CSSCI 北大核心 1997年第2期53-60,共8页
代理概念及其立法的比较研究高富平代理是个普遍承认的法律概念。但各个国家赋予它的含义却不完全一样。这种差异尤其表现在英美和大陆两大法系之间。在英美法系存在一个含义广泛无所不包的代理概念，用本人（Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ）... 代理概念及其立法的比较研究高富平代理是个普遍承认的法律概念。但各个国家赋予它的含义却不完全一样。这种差异尤其表现在英美和大陆两大法系之间。在英美法系存在一个含义广泛无所不包的代理概念，用本人（Ｐｒｉｎｃｉｐａｌ）和代理人（Ａｇｅｎｔ）之间的契约法... 展开更多
关键词 代理人 代理概念 法律行为 英美法 意定代理 第三人 法律关系 代理关系 大陆法 代理行为
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腐败问题的三方决策模型——委托人、代理人与寻租者的行为分析及反腐败政策建议 被引量：28
15
作者 阳穆哲 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2001年第5期35-43,共9页
本文从委托 -代理理论角度 ,建立腐败问题的委托人、代理人与寻租者的三方决策模型 ,并结合对模型的求解给出针对三方行为特点的反腐败的最优政策建议。
关键词 腐败 委托人 代理人 寻租者 行为分析 反腐败 政策建议
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乡村精英的百年嬗蜕 被引量：37
16
作者 李里峰 《武汉大学学报（人文科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第1期5-10,共6页
近百年来,中国的社会政治结构经历了急剧转型,乡村精英的权力来源、社会构成和角色特征也随之一再变迁。帝制晚期,士绅精英凭借财富、学位、声望等资源支配乡村社会;现代化进程和国家权力下移造成传统精英的分化,士绅失去道德约束而蜕... 近百年来,中国的社会政治结构经历了急剧转型,乡村精英的权力来源、社会构成和角色特征也随之一再变迁。帝制晚期,士绅精英凭借财富、学位、声望等资源支配乡村社会;现代化进程和国家权力下移造成传统精英的分化,士绅失去道德约束而蜕化为土豪劣绅;中国共产革命彻底重塑了乡村权力格局,贫苦农民由国家授权成为新型政治精英;改革开放后乡村精英逐渐多元化,非体制精英开始发挥重要作用。中共治下的乡村精英扮演着代理人、当家人、经纪人等不同角色,但很难在不同角色之间转换自如。现代化前夜的士绅统治构成了一种相对平衡的格局,对当前的乡村治理具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 乡村精英 士绅 基层干部 代理人 当家人 经纪人
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英国公司法上的董事“受信义务”——兼与王保树、孔祥俊、梅慎实等诸位先生商榷 被引量：17
17
作者 陈东 《比较法研究》 CSSCI 北大核心 1998年第2期87-92,共6页
英国公司法上的董事“受信义务”——兼与王保树、孔祥俊、梅慎实等诸位先生商榷陈东一、引子——典型案例之争讼焦点本文涉及的是英美普通法〔１〕上的一个被广泛使用、但在中国法学界存在颇多歧义的概念ｆｉｄｕｃｉａｒｙ及其派生... 英国公司法上的董事“受信义务”——兼与王保树、孔祥俊、梅慎实等诸位先生商榷陈东一、引子——典型案例之争讼焦点本文涉及的是英美普通法〔１〕上的一个被广泛使用、但在中国法学界存在颇多歧义的概念ｆｉｄｕｃｉａｒｙ及其派生概念。先看下面的案例简介：〔２〕本... 展开更多
关键词 受信义务 英国公司法 董事注意义务 受托人义务 信托关系 所有权 代理关系 受信人 代理人 被告
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R&D人员的报酬机制之优化设计 被引量：21
18
作者 骆品亮 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2000年第1期81-86,共6页
本文运用激励机制设计理论，分析了Ｒ＆ Ｄ 中的代理问题，优化设计了Ｒ＆ Ｄ机构和Ｒ＆ Ｄ 人员间的利益分享规则，对Ｒ＆ Ｄ 项目中每个Ｒ＆ Ｄ人员的报酬机制进行Ｐａｒｅｔｏ 改进。
关键词 R&D 代理人 委托人 报酬机制 激励机制
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委托——代理框架下激励问题的理论综述 被引量：10
19
作者 王宝成 陈华 《特区经济》 北大核心 2005年第5期357-358,共2页
关键词 委托一代理理论 激励机制 产权经济学 委托人 代理人 产权结构
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社会组织在政府购买服务中的角色:政社关系视角 被引量：30
20
作者 句华 《行政论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第2期111-117,共7页
伴随着国家治理体系和治理能力现代化的推进,公共服务多元化供给体系被逐步构建,社会组织日益成为政府购买公共服务的主要承接主体。在政府与社会组织的互动关系中,社会组织所扮演的角色并非单一不变,而是呈现多样化色彩。本文在文献研... 伴随着国家治理体系和治理能力现代化的推进,公共服务多元化供给体系被逐步构建,社会组织日益成为政府购买公共服务的主要承接主体。在政府与社会组织的互动关系中,社会组织所扮演的角色并非单一不变,而是呈现多样化色彩。本文在文献研究及实地调研的基础上,尝试从政社关系维度构建社会组织在政府购买服务中角色的分析框架,并据此分析目前中国社会组织的角色和发展策略。 展开更多
关键词 政府购买服务 社会组织 管家 代理人 伙伴 盟友
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