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愤怒和悲伤情绪对助人决策的影响：人际责任归因的作用
被引量：
23
1
作者
杨昭宁
顾子贝
+2 位作者
王杜娟
谭旭运
王晓明
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期393-403,共11页
基于具体情绪理论——评价倾向框架理论(ATF),采用两项研究考察负性情绪愤怒和悲伤对助人决策的影响,并探究人际责任归因在这一关系中的作用。两项研究均采用自传体情绪记忆任务诱发情绪,研究一中自变量情绪为组间变量,包括愤怒、悲伤...
基于具体情绪理论——评价倾向框架理论(ATF),采用两项研究考察负性情绪愤怒和悲伤对助人决策的影响,并探究人际责任归因在这一关系中的作用。两项研究均采用自传体情绪记忆任务诱发情绪,研究一中自变量情绪为组间变量,包括愤怒、悲伤和中性三个水平,因变量助人决策操作为为他人花费时间;研究二中自变量1为组间变量情绪,包括愤怒和悲伤,自变量2为组内变量人际责任归因,操作为模糊归因、不可控的情景归因、可控的自我归因三种情境,因变量助人决策操作为为他人花费金钱。结果发现:(1)与愤怒情绪相比,悲伤情绪下个体为他人花费的时间和捐助的金钱更多;(2)在模糊的人际责任归因条件下,悲伤个体会比愤怒个体捐助更多的钱。研究表明:同为负性情绪的愤怒和悲伤在助人决策上的作用不同,悲伤个体比愤怒个体做出更多的助人决策;人际责任性归因会影响附带情绪和助人决策的关系。研究结论有助于理解附带情绪对助人决策的影响,进一步丰富并延伸ATF理论的证据和领域,对发挥情境中人际责任归因在助人决策中的作用具有一定的现实意义。
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关键词
愤怒
悲伤
助人决策
人际
责任归因
附带情绪
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职称材料
人际责任归因与助人意愿的关系
被引量：
15
2
作者
张爱卿
刘华山
《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
2002年第4期1-5,共5页
人际责任归因研究是归因研究与责任推断相结合的一个新领域 ,它将归因理论应用于对他人失败行为的责任分析之中 ,为行为责任的推断提供了一个崭新的视角。本研究结合助人行为探讨人际责任归因与助人意愿之间的内在联系 ,2 0 4名教育硕...
人际责任归因研究是归因研究与责任推断相结合的一个新领域 ,它将归因理论应用于对他人失败行为的责任分析之中 ,为行为责任的推断提供了一个崭新的视角。本研究结合助人行为探讨人际责任归因与助人意愿之间的内在联系 ,2 0 4名教育硕士生和大学生被试参与了此项研究 ,并通过EQS建立了有关归因的控制性、情感反应、责任推断以及助人行为之间关系的结构方程模型。研究结果支持Weiner的人际责任归因理论假设 。
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关键词
人际
责任归因
理论
助人意愿
结构方程模型
刺激情景
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职称材料
题名
愤怒和悲伤情绪对助人决策的影响：人际责任归因的作用
被引量：
23
1
作者
杨昭宁
顾子贝
王杜娟
谭旭运
王晓明
机构
济南大学教育与心理科学学院
曲阜师范大学教育科学学院
北京师范大学心理学院应用实验心理北京市重点实验室
中国社会科学院社会学研究所
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017年第3期393-403,共11页
文摘
基于具体情绪理论——评价倾向框架理论(ATF),采用两项研究考察负性情绪愤怒和悲伤对助人决策的影响,并探究人际责任归因在这一关系中的作用。两项研究均采用自传体情绪记忆任务诱发情绪,研究一中自变量情绪为组间变量,包括愤怒、悲伤和中性三个水平,因变量助人决策操作为为他人花费时间;研究二中自变量1为组间变量情绪,包括愤怒和悲伤,自变量2为组内变量人际责任归因,操作为模糊归因、不可控的情景归因、可控的自我归因三种情境,因变量助人决策操作为为他人花费金钱。结果发现:(1)与愤怒情绪相比,悲伤情绪下个体为他人花费的时间和捐助的金钱更多;(2)在模糊的人际责任归因条件下,悲伤个体会比愤怒个体捐助更多的钱。研究表明:同为负性情绪的愤怒和悲伤在助人决策上的作用不同,悲伤个体比愤怒个体做出更多的助人决策;人际责任性归因会影响附带情绪和助人决策的关系。研究结论有助于理解附带情绪对助人决策的影响,进一步丰富并延伸ATF理论的证据和领域,对发挥情境中人际责任归因在助人决策中的作用具有一定的现实意义。
关键词
愤怒
悲伤
助人决策
人际
责任归因
附带情绪
Keywords
anger
sadness
prosocial decision making
interpersonal attribution of responsibility
incidentalemotions
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C91 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
人际责任归因与助人意愿的关系
被引量：
15
2
作者
张爱卿
刘华山
机构
华中师范大学心理系
出处
《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
2002年第4期1-5,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目 (7990 0 0 2 3)
文摘
人际责任归因研究是归因研究与责任推断相结合的一个新领域 ,它将归因理论应用于对他人失败行为的责任分析之中 ,为行为责任的推断提供了一个崭新的视角。本研究结合助人行为探讨人际责任归因与助人意愿之间的内在联系 ,2 0 4名教育硕士生和大学生被试参与了此项研究 ,并通过EQS建立了有关归因的控制性、情感反应、责任推断以及助人行为之间关系的结构方程模型。研究结果支持Weiner的人际责任归因理论假设 。
关键词
人际
责任归因
理论
助人意愿
结构方程模型
刺激情景
Keywords
Attributional controllability
Judgment of responsibility
the will of helping
Structural equations models
分类号
B84-0 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
愤怒和悲伤情绪对助人决策的影响：人际责任归因的作用
杨昭宁
顾子贝
王杜娟
谭旭运
王晓明
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2017
23
下载PDF
职称材料
2
人际责任归因与助人意愿的关系
张爱卿
刘华山
《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
2002
15
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职称材料
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