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题名人才隐性流失的人力资源管理启示
被引量：4
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作者
吕英
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机构
广东职业技术学院
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出处
《人力资源管理》
2014年第5期154-155,共2页
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文摘
古今中外,治国也好,治企也好,治社会也好,都离不开人才,人才是一切事情取得发展胜利之根本。从人力资源管理的六个模块——工作分析、招聘和配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系和职业规划的培训开发角度,对人才隐性流失提出预防性管理的对策和措施。
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关键词
人才
人才流失
人才隐性流失
人力资源管理
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名高校图书馆人才隐性流失的成因及对策
被引量：2
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作者
覃忠跃
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机构
黔南民族师范学院图书馆
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出处
《科技情报开发与经济》
2008年第14期57-58,共2页
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文摘
阐述了人才隐性流失的含义,分析了人才隐性流失现象及原因,并提出避免人才隐性流失的对策。
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关键词
高校图书馆
人才隐性流失
人才管理
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Keywords
university library
recessive brain drain
talent management
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分类号
G258.6
[文化科学—图书馆学]
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题名人才隐性流失现象透视
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作者
洛风
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机构
北京市公安局网安总队
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出处
《现代世界警察》
2017年第8期90-91,共2页
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文摘
公安基层作为公安工作的最前线,担负着绝大部分的公安工作,是与广大人民群众接触最广泛、最频繁,与违法犯罪行为进行直接斗争的最前沿阵地。世界上许多国家警察人数占人口总数的万分之三十左右,而我国平均仅为万分之十三,所以,许多公安基层部门普遍存在警力不足的问题,超负荷工作、加班加点成为家常便饭。因此,公安基层部门对于人才的需求更加迫切、更加'求才若渴'。只不过,千方百计引进外面的人才,想方设法挽留内部的人才。
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关键词
民警
人才隐性流失
显性流失
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分类号
D631.1
[政治法律—政治学]
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题名人才隐性流失的原因与对策初探
被引量：1
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作者
卢光赐
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机构
广西第一地质队
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出处
《企业改革与管理》
2016年第4X期73-,共1页
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文摘
本文对人才隐性流失现象进行了阐明,并对广西第一地质队人才隐性流失的原因进行了分析,提出了对策措施。
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关键词
人才隐性流失
原因
对策
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.1
[经济管理—国民经济]
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