技术驱动、人才赋能与需求导向:中国数字政府建设的三个关键维度——基于电子政务发展指数的分析 被引量：9

1

作者 王炜 蔡羽茜 《行政论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第6期58-66,共9页

在全球数字化转型的背景下,建设数字政府、推动政府数字化转型成为各国政府战略规划的重点。自2001年开始,联合国连续10余次发布的《联合国电子政务调查报告》,已成为全球电子政务发展水平最权威的评价,其电子政务发展指数中的通信基础... 在全球数字化转型的背景下,建设数字政府、推动政府数字化转型成为各国政府战略规划的重点。自2001年开始,联合国连续10余次发布的《联合国电子政务调查报告》,已成为全球电子政务发展水平最权威的评价,其电子政务发展指数中的通信基础设施指数、人力资本指数和在线服务指数等,对各国电子政务发展和数字政府建设具有重要的实践意义。依据电子政务发展指数的分析,结合中国数字政府建设的实践,研究认为,当前中国数字政府建设应从技术驱动、人才赋能与需求导向等三个关键维度来加以推进,具体在于:把握“新基建”机遇,促进城乡新基建及技术应用;持续提升人力资本,加强数字人才战略储备;坚持需求导向,持续创新服务模式。 展开更多

关键词 电子政务发展指数 数字政府建设 技术驱动 人才赋能 需求导向

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数字赋能促进农村共同富裕的机理与路径研究——基于江苏省徐州市S镇的个案考察

2

作者 王丹 刘祖云 《求实》 北大核心 2024年第4期97-108,M0006,共13页

数字赋能是实现农村共同富裕的重要手段,发展、共享和可持续是农村共同富裕的核心要素。数字赋能可通过促进农村资源重组、产业发展和社会进步提升农村“整体发展能力”,通过推动农村公共服务均等化、缩小城乡差距促进农村共享“社会发... 数字赋能是实现农村共同富裕的重要手段,发展、共享和可持续是农村共同富裕的核心要素。数字赋能可通过促进农村资源重组、产业发展和社会进步提升农村“整体发展能力”,通过推动农村公共服务均等化、缩小城乡差距促进农村共享“社会发展红利”,通过维持农村生态建设的可持续和农村脱贫的可持续促进农村“可持续发展”。在实践中,数字赋能农村共同富裕存在农村数字应用场景受限、数字人才匮乏、组织能力弱化、制度变革滞后等问题,应通过技术赋能农村建设现代化、人才赋能产业发展数字化、组织赋能治理主体多元化、制度赋能发展成果共享化等方式,更好地推进农村共同富裕。 展开更多

关键词 乡村振兴 农村共同富裕 数字赋能 技术赋能 人才赋能 组织赋能 制度赋能

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企业人力资源管理中的技能培训与组织效能提升策略研究 被引量：1

3

作者 金银 《商场现代化》 2024年第6期68-70,共3页

在企业人力资源管理中,技能培训是提高员工专业能力、适应市场需求的重要途径。有效的技能培训可以提升员工专业能力、增强员工满意度、优化员工的工作表现,进而推动企业整体绩效的上升。为此,企业的人力资源管理必须从技能培训出发,加... 在企业人力资源管理中,技能培训是提高员工专业能力、适应市场需求的重要途径。有效的技能培训可以提升员工专业能力、增强员工满意度、优化员工的工作表现,进而推动企业整体绩效的上升。为此,企业的人力资源管理必须从技能培训出发,加强企业文化建设,完善绩效激励机制,重视领导力培养,积极推动组织改革与创新,提升组织整体效能。企业可借鉴华为人才培训赋能体系建设的成功经验,将员工个人发展需求与企业整体发展战略相结合,积极探索数字化技术在技能培训中的应用,建立起适合自身企业特点的技能培训体系。 展开更多

关键词 企业人力资源 技能培训 组织效能 人才赋能

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业财融合理念下企业数字化财务管理体系建设与启示

4

作者 萧剑威 《老字号品牌营销》 2024年第11期169-171,共3页

本文以A集团为例,深入探讨了在业财融合理念下企业数字化财务管理体系的建设与运行。通过分析A集团的实践过程,揭示了统筹规划、智能一体化平台构建、人才与数据赋能及跨部门合作强化的重要性。研究发现,这些策略有效提升了财务管理效率... 本文以A集团为例,深入探讨了在业财融合理念下企业数字化财务管理体系的建设与运行。通过分析A集团的实践过程,揭示了统筹规划、智能一体化平台构建、人才与数据赋能及跨部门合作强化的重要性。研究发现,这些策略有效提升了财务管理效率,加强了风险控制,促进了企业转型升级,为企业的持续发展提供了有力支持。 展开更多

关键词 业财融合 数字化财务管理 统筹规划 人才赋能 数据赋能

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大学城人才聚集赋能区域经济高质量发展逻辑理路与路径选择

5

作者 刘祖友 刘祖军 《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 2024年第7期36-40,共5页

人才聚集是区域经济高质量发展的核心要素,大学城作为人才高度聚集区域,通过科技创新、产业升级、可持续发展赋能区域经济高质量发展。大学城在促进区域经济高质量发展中依然存在诸如市场对科技创新资源配置作用欠缺、人才引进和管理机... 人才聚集是区域经济高质量发展的核心要素,大学城作为人才高度聚集区域,通过科技创新、产业升级、可持续发展赋能区域经济高质量发展。大学城在促进区域经济高质量发展中依然存在诸如市场对科技创新资源配置作用欠缺、人才引进和管理机制有待完善、科研分配制度导向有待优化、公共产品服务供给结构失衡等困境。因此,需要通过一系列首创性政策,推动创新资本和人才聚集相融合,做好人才引育规划,建立市场化的科研成果分配制度,打造兼顾效率和公平的公共产品服务供给制度,为推动区域高质量发展提供人才支撑。 展开更多

关键词 人才聚集 人才赋能 区域经济 高质量发展

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直播电商人才赋能乡村振兴的路径探究

6

作者 阿娜海尼木·木合塔 吴秀君 《农村科学实验》 2024年第5期190-192,共3页

直播电商在数字经济的推动下呈现出强劲的发展势头,为乡村产业发展提供了助力,提升了农民收入。在直播电商的发展过程中,需要充分发挥人才的力量,为乡村振兴赋能助力。该文阐述了乡村振兴背景下直播电商人才培养的价值,分析了乡村振兴... 直播电商在数字经济的推动下呈现出强劲的发展势头,为乡村产业发展提供了助力,提升了农民收入。在直播电商的发展过程中,需要充分发挥人才的力量,为乡村振兴赋能助力。该文阐述了乡村振兴背景下直播电商人才培养的价值,分析了乡村振兴背景下直播电商发展现状,提出了直播电商人才赋能助力乡村振兴的路径。这些路径包括发挥企业优势,构建完善人才培养体系;加强校企合作,助推产业发展振兴;举办竞赛活动,锻炼学生应用技能;基于产业需求,精准推进涉农教学等。 展开更多

关键词 直播电商 人才赋能 乡村振兴

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赋能数字经济的人才培养模式探索

7

作者 王可敬 《中国电子商务》 2023年第18期61-64,共4页

数字经济已经成为国家经济高质量发展的重要驱动力,是一种将技术作为驱动手段的经济类型,数字经济发展离不开人才的支撑。为更好地推动数字经济发展,文章从数字经济发展的角度,围绕赋能数字经济的人才培养模式展开探讨,以供参考。

关键词 人才赋能 数字经济 人才培养模式

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基于“四位一体”的人才赋能体系建设

8

作者 赵蔚 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2023年第6期29-33,共5页

随着科技发展及员工文化教育水平的提高,员工的自我意识及对自身成长的要求越来越高。为进一步激发组织活力,充分发挥人力资源潜力,促进企业持续健康发展,探索如何充分发挥职涯通道、课程体系、晋升评价、薪酬应用的相互衔接的作用,打... 随着科技发展及员工文化教育水平的提高,员工的自我意识及对自身成长的要求越来越高。为进一步激发组织活力,充分发挥人力资源潜力,促进企业持续健康发展,探索如何充分发挥职涯通道、课程体系、晋升评价、薪酬应用的相互衔接的作用,打造“四位一体”人才赋能体系,可以实现员工与企业共同发展的目标。员工可以通过良好的职涯通道、丰富的课程体系、公正的晋升评价和合理的薪酬激励获得个人成长和职业发展的机会,同时为企业提供持续的人才支持和创新动力。这样的人才赋能体系将有助于建立积极的组织文化、提高员工满意度和保持竞争优势,对企业的长远发展具有重要意义。 展开更多

关键词 四位一体 经营管理 人才赋能

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烟草企业人力资源管理中的人才赋能对策 被引量：3

9

作者 许来燕 李哲 +2 位作者 刘建辉 王静 匡雪妮 《企业改革与管理》 2019年第18期84-84,88,共2页

烟草企业人力资源管理中人才赋能需要发挥各方面资源配合作用,调动人才自身能动性与企业内外部资源条件,丰富人才培养形式与内容,吸收各方面经验精华,因地制宜地开展人才赋能个性化管理,提升人才培养效率。

关键词 烟草企业 力资源管理 人才赋能 对策

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中心城区人才公寓的设计目标与策略研究——以慕尼黑奥斯卡·冯·米勒中心为例 被引量：1

10

作者 李冰洁 郭岸 姚栋 《城市建筑》 2020年第4期131-135,共5页

人才公寓逐渐成为城市转型发展阶段吸引人才的一项公共政策,但中心城区的人才公寓不同于普通住宅,还肩负着城市形象、人才赋能和可持续发展的目标。本文以德国慕尼黑的人才公寓奥斯卡·冯·米勒中心为例,归纳了地标立面和底层... 人才公寓逐渐成为城市转型发展阶段吸引人才的一项公共政策,但中心城区的人才公寓不同于普通住宅,还肩负着城市形象、人才赋能和可持续发展的目标。本文以德国慕尼黑的人才公寓奥斯卡·冯·米勒中心为例,归纳了地标立面和底层公共空间塑造城市文化,展览会议和交往空间为人才赋能,以及建筑设计综合考虑未来改扩建等应对策略,为我国中心城区的人才公寓设计提供经验和借鉴。 展开更多

关键词 人才公寓 中心城区 城市形象 人才赋能 可持续建筑

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乡村振兴发展瓶颈与人才困局解决方式调查研究

11

作者 王钟元 王瑾 +3 位作者 王启轩 于祺 张婷婷 孟宪东 《辽宁科技学院学报》 2022年第5期81-83,共3页

乡村振兴重点在于产业发展,产业发展则需要政策、制度、资金、资源、人才等多维度的投入与扶持。乡村振兴政策的施行伴随着国家政策与资金的大笔投入,为乡村新时代发展奠定了坚实的硬件基础,其基础设施建设将伴随着区域发展计划而逐步... 乡村振兴重点在于产业发展,产业发展则需要政策、制度、资金、资源、人才等多维度的投入与扶持。乡村振兴政策的施行伴随着国家政策与资金的大笔投入,为乡村新时代发展奠定了坚实的硬件基础,其基础设施建设将伴随着区域发展计划而逐步实施。乡村振兴发展的前期硬件基础已不再是乡村产业发展的桎梏,人才引进与人才培养问题成为制约乡村振兴发展新阶段的关键屏障,也是实现乡村振兴目标的重大顽疾,故以人才赋能产业发展为目的的人才培养、引进、考察考核的新模式探索成为乡村产业发展的新路径,从而构建完善的新型乡村人才培养与帮扶机制体系。 展开更多

关键词 三农问题 产业发展 乡村振兴 人才赋能 人才培养

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基于人才赋能的混合式课堂生态系统构建研究

12

作者 黎娇 秦龙 蒋述东 《重庆第二师范学院学报》 2022年第5期110-116,共7页

混合式课堂是传统教学转向智慧教学的适应性形式。课堂教学与智能技术缺乏融合、要素间的关联性不足等问题极大削减了这一模式的实际效用。通过对政策文件、主题文献和实践过程的研究,明确了混合式课堂生态系统结构的“前-中-后”时间... 混合式课堂是传统教学转向智慧教学的适应性形式。课堂教学与智能技术缺乏融合、要素间的关联性不足等问题极大削减了这一模式的实际效用。通过对政策文件、主题文献和实践过程的研究,明确了混合式课堂生态系统结构的“前-中-后”时间链体系,并面向课堂前端架立了包含分工协同、赋能路径的人才动力系统;聚焦课堂情境,构建了包含主体、环境、资源、方法、技术和数据六大生态要素,共五个层次的混合式课堂生态系统;立足课堂反馈,梳理了包含主体、渠道、内容、方式和指标在内的多元评价体系,从而形成了混合式课堂生态系统运行的完整闭环。 展开更多

关键词 混合式课堂 课堂生态系统 人才赋能 生态系统建构 多元评价体系

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新时代大学生融入乡村振兴建设研究--基于人才赋能视角

13

作者 张倩 刘晓航 《黑龙江科学》 2022年第21期46-48,共3页

基于人才赋能视角,对新时代大学生融入乡村振兴建设进行了探讨。从主要国家和地区农业就业占比和农村人口占比的变动情况来看,未来我国乡村振兴在农业发展方面要顺应世界乡村结构转型趋势,以更高水平的生产力来驱动我国乡村产业发展。... 基于人才赋能视角,对新时代大学生融入乡村振兴建设进行了探讨。从主要国家和地区农业就业占比和农村人口占比的变动情况来看,未来我国乡村振兴在农业发展方面要顺应世界乡村结构转型趋势,以更高水平的生产力来驱动我国乡村产业发展。根据新时代大学生融入乡村振兴建设面临的困境提出了几点建议:增强大学生乡村就业意愿,改善乡村就业生活环境,国家出台完善的相关支持政策。 展开更多

关键词 大学生 乡村振兴建设 人才赋能

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科技创新背景下的人才赋能模式研究

14

作者 徐勇 关佳音 张盼盼 《中小企业管理与科技》 2020年第35期128-129,共2页

科技创新对一个国家和地区的经济社会发展、人才赋能具有重要战略意义。习近平总书记指出,人才是第一资源,是国家科技创新力的根本源泉。论文在学习总书记在科学家座谈会上讲话精神基础上,重点阐述科技创新对人才赋能提出的新要求,分析... 科技创新对一个国家和地区的经济社会发展、人才赋能具有重要战略意义。习近平总书记指出,人才是第一资源,是国家科技创新力的根本源泉。论文在学习总书记在科学家座谈会上讲话精神基础上,重点阐述科技创新对人才赋能提出的新要求,分析科技创新对人才赋能的政策效应,分享人才赋能培养的实践案例,以期能为赋能人才培养、助力邮政行业发展贡献力量。 展开更多

关键词 科技创新 人才赋能 科学精神 教育改革

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企业人力资源管理中的人才赋能策略

15

作者 蓝涛 刘郑奇 《中小企业管理与科技》 2024年第12期108-110,共3页

在激烈竞争的商业环境中,企业需要通过人才赋能提升竞争力、促进创新和实现可持续发展。论文分析了企业人力资源管理中人才赋能的重要性,讨论了实施人才赋能过程中面临的挑战,如管理层支持不足、组织结构和文化限制、员工参与度低以及... 在激烈竞争的商业环境中,企业需要通过人才赋能提升竞争力、促进创新和实现可持续发展。论文分析了企业人力资源管理中人才赋能的重要性,讨论了实施人才赋能过程中面临的挑战,如管理层支持不足、组织结构和文化限制、员工参与度低以及资源投入不足,并提出了相应的对策,包括提高管理层认知、推动组织变革、建立激励机制和制定系统赋能计划。 展开更多

关键词 竞争力提升 员工发展 人才赋能策略

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人工智能时代人才赋能系统构建理论与应用探析 被引量：1

16

作者 李中斌 涂满章 +1 位作者 张启明 黄美娇 《中国劳动关系学院学报》 2019年第4期45-49,共5页

人工智能在人才管理方面的应用越来越普遍,但组织如何发展人才、实现人才的价值,依旧是人工智能应用探索的关键。人才赋能系统的形成一定程度上为组织人才发展提供了有效智能化工具。本研究在指出人才赋能系统构建是人工智能时代下人才... 人工智能在人才管理方面的应用越来越普遍,但组织如何发展人才、实现人才的价值,依旧是人工智能应用探索的关键。人才赋能系统的形成一定程度上为组织人才发展提供了有效智能化工具。本研究在指出人才赋能系统构建是人工智能时代下人才管理与发展的新机遇的基础上,介绍了人才赋能系统的内涵和理论基础,并阐述了人才赋能系统的普遍适用性及其在企业人力资源管理中的应用。 展开更多

关键词 人工智能 人才赋能系统 赋能

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企业人力资源管理中的人才赋能策略

17

作者 李媛 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2021年第10期271-273,共3页

人才管理在每个企业中起着至关重要的作用,拥有好的人才管理制度的企业往往能有更好更大的发展,并且善于利用这些人才资源的企业会在激烈的市场中拥有强劲的竞争力能够使企业处于不败之地。新时代的背景之下,所有企业都要面临转型的问题... 人才管理在每个企业中起着至关重要的作用,拥有好的人才管理制度的企业往往能有更好更大的发展,并且善于利用这些人才资源的企业会在激烈的市场中拥有强劲的竞争力能够使企业处于不败之地。新时代的背景之下,所有企业都要面临转型的问题,对人才进行优秀的管理,才能让他们成为企业兴旺发达的不竭动力,才能赋予企业全新的基因和新的动能。然而在一个企业中,最容易出问题的仍旧是人才资源管理这一方面,因为每个企业为了更好的发展会不断加强对人才的引进,会聚集一大批优秀的人才,但是当一个企业拥有很多高质量人才,那么就容易发生“坐冷板凳”的情况,难以发挥出自己的实际能力,压力过大导致辞职等等问题,在这样的情况下就需要重视人力资源管理,同时提高企业的竞争力。企业中人才策略有很多种,然而能够真正让企业人才资源得到充分利用,不被浪费,人才赋能策略的使用是个关键。本文通过企业中人才资源容易出现的问题入手,解析人才赋能策略的必要性。 展开更多

关键词 企业 人力资源 人才赋能策略

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