河南高新技术产业发展中的人才资源问题 被引量：4

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作者 田野 《经济论坛》 2006年第23期20-21,共2页

关键词 人才资源开发机制 高新技术产业发展 河南省 资源问题 经济社会发展 市场竞争机制 中原崛起 企业创新

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对铁路企业人才资源开发的思考 被引量：2

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作者 陈碧平 《现代企业》 2007年第12期31-32,共2页

21世纪是知识经济的世纪，人才资源已成为企业发展最重要的战略资源，铁路企业要想在未来的国内国际竞争中抢占制高点，赢得主动权，实现跨越式发展，就必须把企业发展转移到依靠科技进步和人才资源开发上来。只有树立“人才资源是第一... 21世纪是知识经济的世纪，人才资源已成为企业发展最重要的战略资源，铁路企业要想在未来的国内国际竞争中抢占制高点，赢得主动权，实现跨越式发展，就必须把企业发展转移到依靠科技进步和人才资源开发上来。只有树立“人才资源是第一资源”的新理念，建立适应市场经济和现代企业制度的整体性人力资源开发机制，才能有效地吸引人才、培养人才、用好人才，进而为铁路的长远发展提供生生不息的源动力。然而，铁路企业从计划经济条件下沿袭而来的人事管理模式，视野狭小，观念滞后，缺乏预见性和超前性，不能适应市场经济发展的需要。因此，思考和研究建立符合铁路企业实际的人才资源开发机制，成为一项十分重要的课题。 展开更多

关键词 人才资源开发机制 铁路企业 人力资源开发机制 市场经济发展 现跨越式发展 现代企业制度 人事管理模式 企业发展

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开封缺乏“人才”的原因及对策 被引量：1

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作者 刘晔 《开封大学学报》 2006年第1期13-15,共3页

综合国力的竞争,归根结底是科技的竞争、创新的竞争、人才的竞争,发展高科技,必须以高质量的人才队伍为支撑。为了加快开封发展,必须抓紧制定人才发展战略和规划,构筑开放、灵活、科学的高科技人才开发体系。

关键词 开封 人才 人才资源开发机制 激励机制

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我国高科技企业建立四种人才资源开发机制的设想

4

作者 王全玲 《成人高教学刊》 2001年第6期17-19,共3页

关键词 中国 人才资源开发机制 高科技企业 人才资源

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加强专业技术人才队伍建设 促进企业快速协调健康发展

5

作者 陆灯云 董鲁生 张新生 《北京石油管理干部学院学报》 2006年第1期61-64,共4页

专业技术人才在企业发展中起着基础性、战略性、决定性作用,培养和造就一支优秀的专业技术人才队伍,对于推动石油企业发展、促进和谐企业建设具有十分重要的意义。因此,要采取措施,建立健全实用高效的人才资源开发机制、公开公平的人才... 专业技术人才在企业发展中起着基础性、战略性、决定性作用,培养和造就一支优秀的专业技术人才队伍,对于推动石油企业发展、促进和谐企业建设具有十分重要的意义。因此,要采取措施,建立健全实用高效的人才资源开发机制、公开公平的人才选拔任用机制及科学合理的人才考核激励机制,营造良好的企业文化氛围,打造技术人才的团队优势,促进企业快速、协调健康发展。 展开更多

关键词 人才资源开发机制 选拔任用机制 考核激励机制

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加强管理 完善机制 推进企业的改革发展

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作者 王煜四 《金山企业管理》 2004年第1期10-12,共3页

上海石化水务有限公司是由中国石化上海石化股份有限公司水厂转制而来。一年的市场化运作和改革实践，使水务公司干部职工对不断深化公司改革，加快公司发展充满了信心，对面临的机遇、挑战和困难也有了更深切的体会。转制一方面决定了... 上海石化水务有限公司是由中国石化上海石化股份有限公司水厂转制而来。一年的市场化运作和改革实践，使水务公司干部职工对不断深化公司改革，加快公司发展充满了信心，对面临的机遇、挑战和困难也有了更深切的体会。转制一方面决定了水务公司必须要转换经营机制，积极面对市场，成为“自主经营。 展开更多

关键词 上海石化水务有限公司 安全生产管理 经营管理 基础管理 改革 管理机制 人才资源开发机制

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落实党管人才原则 不断创新人才资源开发机制

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作者 王翠华 《社科新视野》 2006年第1期16-19,共4页

人才问题是关系党和国家发展的重大问题。认真落实党管人才要求，树立人才工作的新理念，建立人才工作的新机制，创新人才工作的新思路，构建党管人才工作的新格局，是实现人才强国战略，为改革开放和经济社会快速发展提供强有力的人才... 人才问题是关系党和国家发展的重大问题。认真落实党管人才要求，树立人才工作的新理念，建立人才工作的新机制，创新人才工作的新思路，构建党管人才工作的新格局，是实现人才强国战略，为改革开放和经济社会快速发展提供强有力的人才和智力支持的重要任务。为此，在人才资源开发工作中，必须进一步创新相关机制。 展开更多

关键词 人才资源开发机制 党管人才原则 创新 党管人才工作 人才强国战略 国家发展 人才问题 人才要求 智力支持 经济社会

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海纳百川 共舞龙城

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《中国人才》 北大核心 2009年第2期38-40,共3页

改革开放30年来,常州人才环境发生了深刻的变化,同时也取得了巨大的成绩:初步建立了系统化、多元化、市场化的人才资源开发机制,人才政策不断完善,人才层次明显提升,人才载体逐步壮大,人才市场服务体系逐步健全,人才总量逐年增加;初步... 改革开放30年来,常州人才环境发生了深刻的变化,同时也取得了巨大的成绩:初步建立了系统化、多元化、市场化的人才资源开发机制,人才政策不断完善,人才层次明显提升,人才载体逐步壮大,人才市场服务体系逐步健全,人才总量逐年增加;初步建立了科学化、法制化、规范化的公务员制度,公务员依法管理初见成效,队伍能力素质显著提高,整体形象明显提升;初步建立了效率优先、兼顾公平、充满活力的事业单位人事制度,人员聘用制度全面推行,公开招聘制度基本确立,分配制度改革逐步深入,人事争议仲裁制度不断健全,产权制度改革稳步推进;……常州的人才人事工作,有许多值得品味和学习的地方,但囿于篇幅,我们只能从一些亮点工作中来捕捉常州的精髓了。 展开更多

关键词 人才资源开发机制 人才市场服务体系 事业单位人事制度 人事争议仲裁制度 公务员制度 舞龙 人员聘用制度 公开招聘制度

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迎接挑战,寻找建筑企业发展的“接轨点”和“增长点”

9

作者 范网田 朱庆勇 《泰州职业技术学院学报》 2001年第1期48-51,共4页

提出面对中国加入WTO后建筑企业怎样面临挑战。找到新形势新机制下的新的增长点,增强国际竞争的能力,使这一支柱产业能更加生机勃勃。

关键词 建筑企业 WTO 中国 入世 结构调整 经营战略 人才资源开发管理机制

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建立以市场为取向的人才资源开发新机制

10

作者 朱明荣 《人才瞭望》 2003年第4期19-19,共1页

关键词 人才市场 人才资源开发机制 国际化 人才培养

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江苏省南通市创新人才资源开发机制

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作者 杭峰 张进文 戴者春 《党建研究》 北大核心 2004年第4期62-62,共1页

关键词 江苏 南通市 人才资源开发机制 人才评价机制 人才引进机制 继续教育评价体系

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