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习近平人才观内涵论析 被引量:3
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作者 张颖 马金龙 《中北大学学报(社会科学版)》 2021年第4期9-14,共6页
习近平总书记关于人才工作的重要论断,形成了系统的习近平人才观。其中,人才价值观指明人才是实现中国梦的关键、是创新驱动发展的源动力、是党执政兴国的第一资源;人才培养观提出教育为本、突出实践、尊重规律;人才选用观要求做到德才... 习近平总书记关于人才工作的重要论断,形成了系统的习近平人才观。其中,人才价值观指明人才是实现中国梦的关键、是创新驱动发展的源动力、是党执政兴国的第一资源;人才培养观提出教育为本、突出实践、尊重规律;人才选用观要求做到德才兼备、以德为先,扩大开放、广聚英才,知人善任、人尽其才;人才管理观强调坚持党管人才原则、完善人才管理制度及优化人才成长环境。习近平人才观反映了新时期人才工作的新要求,为我们树立和践行正确人才观提供了强大的思想武器。 展开更多
关键词 习近平 人才价值 人才培养 人才选用 人才管理
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中共三代领导核心人才观比较
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作者 文斌 李乐为 《天水行政学院学报(哲学社会科学版)》 2006年第4期119-121,共3页
通过对三代领导人人才价值观、人才素质观、人才管理观的比较研究,启示我们必须树立全面人才观,坚持党管人才原则,大力推进人才强国战略。
关键词 人才价值 人才素质 人才管理 比较
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时代前沿的人才管理观
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作者 黄砾 李德东 《中国乡镇企业会计》 2004年第9期38-40,共3页
时代进入21世纪,人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,正快速迈入知识经济时代.如果说20世纪初由美国泰罗提出的科学管理已露出人性管理的端倪,今天以人为本的管理则应大行之道.在全球经济日渐国际化之时,我们最为缺少... 时代进入21世纪,人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,正快速迈入知识经济时代.如果说20世纪初由美国泰罗提出的科学管理已露出人性管理的端倪,今天以人为本的管理则应大行之道.在全球经济日渐国际化之时,我们最为缺少的不是资金、不是技术、也不是信息,而是尊重人的、代表时代精神的管理理念与方法. 展开更多
关键词 人才管理 企业管理 以人为本 人力资源管理 企业文化 激励机制 员工忠诚度
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邓小平人才思想论略 被引量:2
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作者 韦建平 《理论月刊》 2005年第3期25-27,共3页
人才是科技进步和经济社会发展的最重要的资源,邓小平同志关于人才价值观、人才培养观、人才管理和使用观等科学的人才思想,构成了邓小平理论的重要组成部分,为我党制定科学的人才政策提供了坚实的理论基础和战略决策依据。
关键词 邓小平 人才思想 人才价值 人才培养 人才管理使用
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