中国少数民族民间文化的界定与分类 被引量：6

1

作者 李耀宗 《中南民族大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2005年第3期50-52,共3页

应中国民间文化保护与立法之需,凡主要在中国少数民族民众生活圈内经久传承,并被其较广社会面奉为一统的文化事象,均可界定作“少数民族民间文化”。鉴于历史和现实等原因,“少数民族民间文化”的类别,除物质、精神、行为等目外,还应增... 应中国民间文化保护与立法之需,凡主要在中国少数民族民众生活圈内经久传承,并被其较广社会面奉为一统的文化事象,均可界定作“少数民族民间文化”。鉴于历史和现实等原因,“少数民族民间文化”的类别,除物质、精神、行为等目外,还应增加“人才文化”一目。对“少数民族人才文化”实施法律保护,势在必行,刻不容缓。 展开更多

关键词 少数民族 民间文化 保护 抢救 人才文化

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论科技型中小企业人才文化塑造 被引量：2

2

作者 傅晓明 《商业时代》 北大核心 2005年第3期25-26,共2页

中小企业在成长壮大过程中,人才问题是困扰他们的一个非常普遍的问题。如何解决这一问题是管理科学中实践和理论领域在新时期面临的新问题,本文从建设企业的人才文化出发,探索创建适宜中小企业的人才成长、激励和吸引的文化环境,通过对... 中小企业在成长壮大过程中,人才问题是困扰他们的一个非常普遍的问题。如何解决这一问题是管理科学中实践和理论领域在新时期面临的新问题,本文从建设企业的人才文化出发,探索创建适宜中小企业的人才成长、激励和吸引的文化环境,通过对建立相应的人才环境的建立,为解决中小企业在人力资源管理中面临的困境打下良好的文化基础。 展开更多

关键词 科技型中小企业 人力资源管理 人才文化 建设企业 激励 人才环境 人才问题 适宜 塑造 成长

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企业文化建设的思考与对策 被引量：4

3

作者 姜电波 《经济师》 2009年第10期264-265,共2页

文章通过介绍余姚市电波机械有限公司企业文化建设方面的经验,阐述了企业文化建设的意义和必要性,以及企业文化建设的措施和途径。

关键词 企业文化 建设 企业精神 人才文化

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构建与企业人才文化融合发展的培训管理体系

4

作者 高山惠 《中国产经》 2023年第14期26-31,共6页

十年企业靠制度,百年企业靠文化。企业文化是一种隐形文化力量,优秀的人才文化能够在企业发展和员工职业生涯规划中充分发挥导向性、约束性和凝聚性作用。在企业竞争与发展中,核心在于人才,企业对人才的培养就是企业发展的核心,而开展... 十年企业靠制度,百年企业靠文化。企业文化是一种隐形文化力量,优秀的人才文化能够在企业发展和员工职业生涯规划中充分发挥导向性、约束性和凝聚性作用。在企业竞争与发展中,核心在于人才,企业对人才的培养就是企业发展的核心,而开展企业培训就是企业构建人才梯队机制、挖掘人才潜能的关键手段。建立与企业人才文化融合发展的培训管理体系,是企业保持旺盛生命力和高质量发展的前提条件。 展开更多

关键词 人才文化 培训管理 体系构建

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高校人才文化建设内涵与实践路径探讨

5

作者 瞿安俐 《区域治理》 2023年第28期279-281,共3页

目前,高校人才工作取得了跨越式发展,也面临着一系列挑战。随着国际形势、发展要求的变化,建设优秀的人才文化在促进高校人才工作高质量发展中扮演着愈来愈重要的引领和支撑作用。本文在分析探讨高校人才文化建设内涵和价值导向的基础上... 目前,高校人才工作取得了跨越式发展,也面临着一系列挑战。随着国际形势、发展要求的变化,建设优秀的人才文化在促进高校人才工作高质量发展中扮演着愈来愈重要的引领和支撑作用。本文在分析探讨高校人才文化建设内涵和价值导向的基础上,从 3 个维度对构建符合新时代高等教育发展要求的人才文化实践路径进行探讨。 展开更多

关键词 新时代 高等教育 高质量发展 人才文化

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当前我国家族企业的人才文化研究 被引量：3

6

作者 章琴 王云秀 《企业活力》 北大核心 2006年第4期66-67,共2页

20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外... 20世纪80～90年代,出现了企业文化的研究热潮,大量研究成果有力地证明了企业文化与企业竞争优势之间存在着极大的相关性,家族文化,特别是作为其重要组成部分的人才文化,对现代私营企业的经营理念、产权制度、雇用关系、管理方法、对外交往等均有不同程度的影响.笔者认为,当前家族企业的人才文化既有消极的一面,也有积极的一面,在现存条件下,完全可以对传统的家族企业人才文化进行主动的消解和重构,使之适应现代企业发展的要求. 展开更多

关键词 人才文化 家族企业 文化研究 现代企业发展 企业竞争优势 企业文化 90年代 20世纪 研究成果 家族文化

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辽宁省现阶段竞技篮球后备人才文化教育战略研究 被引量：2

7

作者 袁野 《青少年体育》 2016年第9期11-12,共2页

我国要想成为世界体育强国，除了要提高运动员的竞技能力和水平外，还必须重视培养后备体育人才的文化素养，文化教育是“人才强体”的重要内容。辽宁省是我国篮球运动发展的大省，为我国竞技篮球的发展培养了大批优秀的人才。现阶段我... 我国要想成为世界体育强国，除了要提高运动员的竞技能力和水平外，还必须重视培养后备体育人才的文化素养，文化教育是“人才强体”的重要内容。辽宁省是我国篮球运动发展的大省，为我国竞技篮球的发展培养了大批优秀的人才。现阶段我国体育正处于深化改革和转化机制的过程中，辽宁省篮球竞技体育后备人才培养发展过程中出现了瓶颈，对篮球竞技体育后备人才的文化教育体系有着巨大的影响。所以，科学化的设置文化教育培养体系有助于辽宁省篮球竞技后备人才的培养。 展开更多

关键词 竞技篮球 人才文化 辽宁省 体育后备人才培养 教育战略 竞技体育后备人才 文化教育体系 教育培养体系

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我国民营企业文化建设研究 被引量：1

8

作者 梁宏 《山西焦煤科技》 2004年第B08期110-112,共3页

我国民营企业在运作过程中绝大部分形成了以家族式管理为特色的家族血缘文化 ,或者是由企业家个人说了算的独裁式企业文化。只有当民营企业自觉地致力于企业的管理文化、产业文化、人才文化、形象文化建设 ,对外形成竞争力 ,在内形成凝... 我国民营企业在运作过程中绝大部分形成了以家族式管理为特色的家族血缘文化 ,或者是由企业家个人说了算的独裁式企业文化。只有当民营企业自觉地致力于企业的管理文化、产业文化、人才文化、形象文化建设 ,对外形成竞争力 ,在内形成凝聚力 ,才能推动民营企业新一轮的发展。 展开更多

关键词 民营企业 企业文化 企业管理 产业文化 人才文化 形象文化

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以先进的人才文化理念全面推进企业人才资源能力建设 被引量：1

9

作者 王家法 《供电企业管理》 2004年第6期29-31,共3页

胡锦涛同志在不久前召开的全国人才工作会议上提出了“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题”的科学论断。这一论断落实到企业，人才就是关系企业发展的关键问题。从一定意义上说，企业的成功就是人才的成功，企业的发展就是人才... 胡锦涛同志在不久前召开的全国人才工作会议上提出了“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题”的科学论断。这一论断落实到企业，人才就是关系企业发展的关键问题。从一定意义上说，企业的成功就是人才的成功，企业的发展就是人才的发展。近年来，徐州供电公司根据国家电网公司、华东电网公司和江苏省电力公司“人才强企”的战略部署， 展开更多

关键词 企业人才 资源能力 人才文化 推进 国家电网公司 关键问题 江苏省电力公司 理念 建设 科学论

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文化底蕴造就经营大势

10

作者 蔡远福 《中国农村信用合作》 2007年第5期71-72,共2页

湖北省十堰市联社将涵盖了人才文化，品牌文化，执行文化的企业文化建设做得有声有色，大大提高了经营效益及其核心竞争力。让我们一起走进十堰市联社，探寻其成功的奥秘—

关键词 经营效益 文化底蕴 湖北省十堰市 企业文化建设 核心竞争力 人才文化 品牌文化 执行文化

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抓住“关键少数”培养领军人才 被引量：1

11

作者 刘建伟 《石油人力资源》 2018年第3期31-33,共3页

本文采用辩证的、发展的观点,从时间、专业、业务三个维度,对高层次领军人才培养的路径和方向进行了论述。并通过分析某石油企业领军人才培养中的问题,提出了利用外部引进和内部培养两个途径扩大人才队伍规模;提高领军人才工作生活待遇... 本文采用辩证的、发展的观点,从时间、专业、业务三个维度,对高层次领军人才培养的路径和方向进行了论述。并通过分析某石油企业领军人才培养中的问题,提出了利用外部引进和内部培养两个途径扩大人才队伍规模;提高领军人才工作生活待遇,留住领军人才;构建特色企业文化,为领军人才打通上升通道等加强领军人才队伍建设的对策。 展开更多

关键词 关键少数 科技领军人才 培养 人才文化

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中国人才文化的时代升华——人才学在中国创建的时代背景探析 被引量：1

12

作者 侯建东 《淮海工学院学报（人文社会科学版）》 2018年第4期105-110,共6页

以中国人才文化为主线,以学科史为视角,从人才学产生的国际政治经济大背景、人才学产生的国际科技文化大背景、人才学在中国产生的人才文化背景、人才学在中国产生的独特社会背景4个维度阐释了人才学在中国创建的时代背景。

关键词 人才文化 中国人才学 学科史 学科创建

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用企业文化助国企改革

13

作者 董世忠 《企业标准化》 2003年第11期41-43,共3页

关键词 中国 国有企业 企业文化 国企改革 市场经济 管理文化 人才文化 营销文化

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试论控股企业人才文化的建设

14

作者 施健 《企业与文化》 2010年第5期57-59,共3页

控股企业如何加强企业文化建设？这是一个新课题。上海德科电子仪表有限公司在自身的实践探索中，摸索积累了一些经验。主要是根据企业的特点和需要，从企业人才文化建设为突破口，推动了企业的文化建设。

关键词 控股企业 人才文化 企业文化建设 实践探索 电子仪表 企业人才 新课题 公司

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用以人为本的理念经营现代企业

15

作者 李照清 《中国商界》 2009年第7期-,共2页

本文从人才的重要性解析出发,阐述分析了现代企业管理者人才理念的一般误区,并给出了如何做到以人为奉、构建和谐现代企业、创建科学的企业人才文化的建议.

关键词 以人为本 人才理念 经营 现代企业 人才文化 企业管理者 构建和谐 析出 误区 科学 分析

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建设科技强国需要厚植新时代人才文化根脉

16

作者 陈套 《中国人才》 北大核心 2018年第7期52-53,共2页

当今世界，各国之间综合国力竞争日趋激烈。文化在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，成为综合国力的重要标志。习近平总书记强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主... 当今世界，各国之间综合国力竞争日趋激烈。文化在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，成为综合国力的重要标志。习近平总书记强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。进入新时代，在习近平总书记中国特色社会主义思想的指引丁我国人才发展事业迎来了全新的机遇期，人才发展体制机制改革也逐步涉入深水区。与之相适应，厚植人才文化也成为新时代人才事业发展的内在要求。 展开更多

关键词 人才文化 科技强国 中国特色社会主义思想 综合国力竞争 体制机制改革 民族振兴 人才发展 战略资源

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财富文化与观念创新

17

作者 艾丰 《建设机械技术与管理》 2004年第2期46-51,共6页

关键词 城镇化 市场竞争 建设机械行业 企业改制 财富文化 人才文化

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“考试文化”与“考试标准化”关系商榷

18

作者 牟锋 《产业与科技论坛》 2021年第17期93-94,共2页

考试标准化的发展历史,就是我国考试文化的发展历史。本文通过对“考试文化”与“考试标准化”的解释、“考试文化”与“考试标准化”的历史与发展、“考试文化”与“考试标准化”的关系的探讨,厘清了一个长期困扰人们的问题,为我国未... 考试标准化的发展历史,就是我国考试文化的发展历史。本文通过对“考试文化”与“考试标准化”的解释、“考试文化”与“考试标准化”的历史与发展、“考试文化”与“考试标准化”的关系的探讨,厘清了一个长期困扰人们的问题,为我国未来的考试标准化与考试文化的研究奠定了基础。 展开更多

关键词 考试标准化 考试文化 公平公正 人才文化

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面向新时代教育智库的人才管理文化建设研究

19

作者 程广沛 《办公室业务》 2021年第4期66-67,69,共3页

中国的教育智库是中国特色新型智库之一,建设新时代教育智库人才管理文化需要综合考虑新时代的时代背景、教育智库的专业属性和人才管理文化的文化特征。从实践上,立足思想文化、物质文化、特色文化、制度文化四个基本点,加强干部人事... 中国的教育智库是中国特色新型智库之一,建设新时代教育智库人才管理文化需要综合考虑新时代的时代背景、教育智库的专业属性和人才管理文化的文化特征。从实践上,立足思想文化、物质文化、特色文化、制度文化四个基本点,加强干部人事档案管理,深化新时代干部人事管理制度改革,精心选拔、重点培养和有序使用人才,构建四位一体、相对稳定的文化体系。通过思想引领、物质奠基、特色建功、制度保障,逐步形成新时代教育智库的特色人才文化。 展开更多

关键词 教育智库 人才文化 人事制度 档案管理

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千军易得一才难求

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作者 谭小芳 《企业家信息》 2016年第6期88-89,共2页

殷商时期商汤王（商朝建国君主）五次以币聘（携带财物去聘请）伊尹（商朝初年的贤相）辅政治国；周朝每年三月“聘名士，礼贤者”；曹操的“求贤会”；朱元璋的“招贤榜”等，无不说明人才文化在我国的悠久历史。

关键词 得一 殷商时期 人才文化 朱元璋 商朝 伊尹 商汤 周朝

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