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人才培养开发机制创新的若干基本问题 被引量：6
1
作者 叶忠海 《人事天地（人才资讯）》 2010年第31期30-32,共3页
推进人才发展是一项复杂的社会系统工程，其中人才培养开发（以下简称“人才培养”）是该系统工程的基本环节和重要方面。对此，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才纲要》）在“创新人才工作机制”部分，
关键词 人才培养 机制创新 开发 社会系统工程 人才工作机制 发展规划纲要 人才发展 简称
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建设人才友好型城市的思考与对策
2
作者 赵峥 李佐军 张晓路 《中国发展观察》 2024年第2期164-169,共6页
近年来,国内许多城市积极探索人才友好型城市建设,取得了明显成效,城市人才顶层设计不断加强,城市人才生活环境不断优化,城市人才创业平台逐渐完善。人才友好型城市建设存在城市人才队伍适配度、精准度、品质度有待提升等问题。应聚焦... 近年来,国内许多城市积极探索人才友好型城市建设,取得了明显成效,城市人才顶层设计不断加强,城市人才生活环境不断优化,城市人才创业平台逐渐完善。人才友好型城市建设存在城市人才队伍适配度、精准度、品质度有待提升等问题。应聚焦五个方面,加快建设人才友好型城市。一是聚焦政策,健全人才工作机制;二是聚焦平台,吸引全球精英人才;三是聚焦服务,引聚城市适用人才;四是聚焦发展,搭建广阔创业舞台;五是聚焦环境,建设人才安居城市。 展开更多
关键词 精英人才 创业平台 思考与对策 顶层设计 适用人才 人才工作机制 人才队伍 友好型
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以人才“引擎”赋能高质量发展
3
作者 陆山 《党员干部之友》 2024年第2期18-19,共2页
近年来,莘县坚定不移落实党管人才原则,牢固树立人才优先发展理念,不断完善人才工作机制,努力把莘县建设成为人才集聚之地、人才向往之地。坚持党管人才,拓宽人才引进“蓄水池”。牢牢把握党管人才原则,坚持将人才优先战略落实到具体行... 近年来,莘县坚定不移落实党管人才原则,牢固树立人才优先发展理念,不断完善人才工作机制,努力把莘县建设成为人才集聚之地、人才向往之地。坚持党管人才,拓宽人才引进“蓄水池”。牢牢把握党管人才原则,坚持将人才优先战略落实到具体行动中。完善引才工作机制。及时修订《县委人才工作领导小组工作规则》,定期研究人才引进情况. 展开更多
关键词 党管人才原则 领导小组 人才集聚 人才引进 人才工作机制 蓄水池 人才优先 莘县
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面向新质生产力的人才工作创新发展
4
作者 高中华 《中国人力资源开发》 北大核心 2024年第4期3-5,共3页
人才是新质生产力创造与发展中的第一资源。习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重... 人才是新质生产力创造与发展中的第一资源。习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收入分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重要部署以及系统规划。 展开更多
关键词 收入分配机制 集体学习 人才培养模式 人才工作机制 生产力 创造与发展 战略性
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吉林通化:在守正创新中做优企业人才工作
5
作者 王士俊 由垚 《中国人才》 2024年第5期70-71,共2页
受“虹吸效应”影响,东北地区人才流失比较严重,企业引人难、留人难问题突出。为解决这些难题,吉林省通化市突出需求导向、效果导向、实干导向,着力完善企业人才工作机制、明确企业人才工作责任,提升企业人才吸引力。
关键词 虹吸效应 人才流失 吉林省通化 吉林通化 人才工作机制 需求导向 守正创新 企业人才吸引力
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面向新质生产力的人才工作创新发展
6
作者 高中华 《企业家信息》 2024年第8期61-62,共2页
人才是新质生产力创造与发展中的第一资源。习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收人分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重... 人才是新质生产力创造与发展中的第一资源。习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时,面向新质生产力发展对人才的战略性需求,从完善人才工作机制、优化人才培养模式、健全收人分配机制等方面对新时代人才工作的创新发展做出重要部署以及系统规划。 展开更多
关键词 收人分配 集体学习 人才培养模式 人才工作机制 生产力 创造与发展 战略性
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江苏扬州江都区:“一把手”工程激活人才工作发展新动能
7
作者 无 《中国人才》 2024年第1期60-61,共2页
江苏省扬州市江都区大力实施人才工作“一把手”工程,通过打造“局长项目”“镇长工程”,在凝聚人才工作合力、优化人才工作机制方面进行了探索和创新,从而将党管人才原则落到实处,以工作“自转”有效带动了经济发展“公转”。
关键词 党管人才原则 江苏扬州 人才工作机制 一把手 江都区 发展新动能 大力实施 凝聚人才
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公立医院人才工作高质量发展路径探析
8
作者 崔颖 刘云军 《中国卫生人才》 2024年第4期40-44,共5页
党的十八大以来,公立医院坚持和加强党的全面领导,取得了一系列阶段性成效,特别是在高素质人才队伍建设方面,充分彰显了新时代党管人才的优势。本文结合2016年至2023年首都医科大学附属复兴医院在党建引领下建立健全人才工作机制的相关... 党的十八大以来,公立医院坚持和加强党的全面领导,取得了一系列阶段性成效,特别是在高素质人才队伍建设方面,充分彰显了新时代党管人才的优势。本文结合2016年至2023年首都医科大学附属复兴医院在党建引领下建立健全人才工作机制的相关实践,探析公立医院人才工作高质量发展路径,以期为加强公立医院人才队伍建设,推动公立医院高质量发展提供经验借鉴。 展开更多
关键词 公立医院 党管人才 党建引领 党的十八大以来 人才工作机制 路径探析 党的全面领导 阶段性成效
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青岛市“人才强卫”政策实践与探索
9
作者 王文苑 谷元强 +2 位作者 张健妹 王晓彤 王宁 《中国卫生人才》 2024年第2期25-30,共6页
近年来,青岛市卫生健康委坚持把人才工作作为推动卫生健康事业发展的“第一资源、第一要素、第一推动力”,不断创新人才工作机制、优化人才引进政策,推动人才工作落地落实,并取得了一定成效。背景。2022年以来,山东省委、青岛市委先后... 近年来,青岛市卫生健康委坚持把人才工作作为推动卫生健康事业发展的“第一资源、第一要素、第一推动力”,不断创新人才工作机制、优化人才引进政策,推动人才工作落地落实,并取得了一定成效。背景。2022年以来,山东省委、青岛市委先后召开人才工作会议。 展开更多
关键词 人才引进政策 人才工作机制 卫生健康 第一推动力 实践与探索 青岛市
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坚持满眼人才理念 推进人才强企战略 为建设世界一流企业提供坚强人才支撑
10
作者 冯兴振 《中国煤炭工业》 2023年第5期6-8,共3页
深入实施人才强企战略,坚持满眼人才理念,实施“三才”工作法,不断拓宽选人用人视野,积极畅通人才交流使用渠道,持续健全人才工作机制党的二十大报告指出:“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,并对深入实施... 深入实施人才强企战略,坚持满眼人才理念,实施“三才”工作法,不断拓宽选人用人视野,积极畅通人才交流使用渠道,持续健全人才工作机制党的二十大报告指出:“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”,并对深入实施人才强国战略作出系统部署和要求,为我们推进人才队伍建设提供了根本遵循、指明了前进方向。 展开更多
关键词 人才强企战略 世界一流企业 人才交流 人才理念 人才工作机制 人才支撑 第一动力 根本遵循
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山东高速股份全方位抓好人才队伍建设
11
作者 梁晴 魏志尚 《山东国资》 2023年第1期56-57,共2页
去年12月7日,省属企业人才工作会议在济南召开。会议指出,2022年以来,省国资委党委深入学习贯彻党的二十大精神,深化落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施新时代“人才强企”战略,省属企业人才工作思路不断深化,... 去年12月7日,省属企业人才工作会议在济南召开。会议指出,2022年以来,省国资委党委深入学习贯彻党的二十大精神,深化落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施新时代“人才强企”战略,省属企业人才工作思路不断深化,人才工作机制更加健全,人才服务环境更加优化,为推动国有经济高质量发展提供了有力支撑。山东高速股份有限公司(以下简称“高速股份”)深入贯彻落实省国资委人才工作会议精神要求,多渠道丰富招聘形式,充分挖掘各类人才,有效提高人才队伍建设。针对目前人才队伍建设的新形势、新要求,本刊记者采访了高速股份人力资源部部长马福军。 展开更多
关键词 人力资源部 省属企业 人才强企 山东高速 国有经济 工作思路 人才工作机制 人才队伍建设
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搭建载体 创新抓手 推进人才队伍建设又好又快发展 被引量：3
12
作者 袁康 《现代人才》 2010年第2期10-14,共5页
最近刘奇葆书记在凉山州调研时作了重要讲话,对推进凉山跨越发展提出了全面系统新的更高要求,在新形势下,人事人才工作如何围绕抢抓省上制定和实施"一意见、两个规划"的重大机遇,充分调动和激发自身潜力,更新观念,创新机制,... 最近刘奇葆书记在凉山州调研时作了重要讲话,对推进凉山跨越发展提出了全面系统新的更高要求,在新形势下,人事人才工作如何围绕抢抓省上制定和实施"一意见、两个规划"的重大机遇,充分调动和激发自身潜力,更新观念,创新机制,从人才开发机制与人才解放相结合的高度、与社会经济发展相融合的深度,搭建载体,创新抓手,把人才从传统体制、机制的束缚中解放出来,把人才创造激情和创新潜能充分释放出来,为谱写"跑步奔小康"新篇章,加快建设美丽富饶文明和谐新凉山,提供人才和智力保障,是人事人才工作需要探索和解决的紧迫问题。 展开更多
关键词 人才创新 智力保障 开发机制 人才资源开发 人才流动机制 高层次人才 柔性引进 人才工作机制 少数民
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之江实验室探索人才“引育用”闭环机制 被引量：3
13
作者 孙韶阳 金铭 李婷婷 《国际人才交流》 2022年第3期15-17,共3页
之江实验室是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。自2017年9月成立以来,之江实验室围绕打造国家战略科技力量目标,以体制机制创新推动前沿基础研究和重大科技创新,集聚了大批智能... 之江实验室是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。自2017年9月成立以来,之江实验室围绕打造国家战略科技力量目标,以体制机制创新推动前沿基础研究和重大科技创新,集聚了大批智能科学与技术领域创新人才,探索形成了具有鲜明特色的人才工作机制和人才创新生态,为高能级新型科研机构建设提供创新的核心引擎与源头动力。 展开更多
关键词 科技创新平台 智能科学与技术 创新生态 新型科研机构 人才工作机制 创新驱动发展战略 体制机制创新 创新人才
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打造“人才引擎” 赋能企业高质量发展
14
作者 无 《支部建设》 2023年第29期29-30,共2页
神农科技集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新思想新论断新要求,大力实施“人才强企”战略,多渠道拓宽招聘形式,充分挖掘各类人才,有效提高人才队伍建设水平。近年来,集团公司党委持续有力做好人才“选、育、... 神农科技集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新思想新论断新要求,大力实施“人才强企”战略,多渠道拓宽招聘形式,充分挖掘各类人才,有效提高人才队伍建设水平。近年来,集团公司党委持续有力做好人才“选、育、管、用”文章,人才工作思路不断深化,人才工作机制更加健全,人才服务环境更加优化. 展开更多
关键词 人才强企 集团公司党委 集团党委 工作思路 人才工作机制 大力实施 渠道拓宽 高质量发展
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山东农担:“人才强企”夯实高质量发展之基
15
作者 梁晴 《山东国资》 2023年第6期29-31,共3页
近年来,山东省农业发展信贷担保有限责任公司(以下简称“山东农担”)深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施“人才强企”战略,多渠道丰富招聘形式,充分挖掘各类人才,有效提高人才队伍建设水平。企业人才... 近年来,山东省农业发展信贷担保有限责任公司(以下简称“山东农担”)深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,大力实施“人才强企”战略,多渠道丰富招聘形式,充分挖掘各类人才,有效提高人才队伍建设水平。企业人才工作思路不断深化,人才工作机制更加健全,人才服务环境更加优化,为推动国有企业高质量发展提供了有力支撑。 展开更多
关键词 人才强企 信贷担保 国有企业 工作思路 人才工作机制 高质量发展 大力实施 多渠道
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坚持科学人才观 创新人才工作机制 被引量：3
16
作者 王振民 《党建研究》 北大核心 2005年第10期36-37,共2页
事业兴衰，人才为本。人才工作是关系全局的基础性和战略性工作，历来受到党和国家的高度重视。胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，
关键词 人才工作机制 科学人才观 全国人才工作会议 创新 事业发展 人才为本 关键问题 人才问题 战略性
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福建泉港:建立基础性人才工作机制
17
作者 林小宇 林智文 《中国人才》 2023年第1期75-76,共2页
基础性人才是区域经济的发展托底,是高端人才的有力支撑,是人才集聚效应的重要引擎。福建省泉州市泉港区创新提出导向明确、科学分类、规范有序、竞争择优的基础性人才工作机制,推动人才工作既“顶天立地”,也“实用为本”。突出“三方... 基础性人才是区域经济的发展托底,是高端人才的有力支撑,是人才集聚效应的重要引擎。福建省泉州市泉港区创新提出导向明确、科学分类、规范有序、竞争择优的基础性人才工作机制,推动人才工作既“顶天立地”,也“实用为本”。突出“三方联动”,开拓人才发现“渠道”部门建库“分门别类”。发挥行业主管部门“主心骨”和“娘家人”作用,突出人才与区域发展的匹配度,按职业对重点领域的基础性人才进行分门别类。 展开更多
关键词 竞争择优 高端人才 人才工作机制 匹配度 顶天立地 科学分类 三方联动 规范有序
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人力资本理论视角下的高校人才工作机制创新 被引量：4
18
作者 张祖明 《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第1期88-90,共3页
人才的健康成长需要一个良好的环境,作为输送人才和使用人才的高等学校,肩负重大的历史使命与责任,必须有不断创新人才工作机制的观念。从人力资本理论的角度来看,高校创新人才工作机制和管理方式,明确人力资本产权,建立人力资本激励等... 人才的健康成长需要一个良好的环境,作为输送人才和使用人才的高等学校,肩负重大的历史使命与责任,必须有不断创新人才工作机制的观念。从人力资本理论的角度来看,高校创新人才工作机制和管理方式,明确人力资本产权,建立人力资本激励等制度,其目的是为高等人才有效使用和发挥创造良好空间。 展开更多
关键词 人力资本 人才资源 人才工作机制
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人才智慧绘就乡村振兴美丽画卷——河南省引育人才推进乡村振兴纪实
19
作者 蔡秀萍 陈晓伟 《中国人才》 2023年第4期44-47,共4页
河南紧抓人才振兴这个关键点,通过创新乡村人才工作机制、引进培育乡村产业领军人才、培育农民技能成才等措施,探索实践出一条独具特色的人才引领乡村振兴路径。全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务在农村。作为我国粮食主... 河南紧抓人才振兴这个关键点,通过创新乡村人才工作机制、引进培育乡村产业领军人才、培育农民技能成才等措施,探索实践出一条独具特色的人才引领乡村振兴路径。全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务在农村。作为我国粮食主产区之一,河南省用全国1/16耕地生产了全国1/10的粮食,被誉为“中原粮仓”。同时,河南也是一个农村人口大省,近亿人口中,乡村人口占比近45%,居全国榜首。 展开更多
关键词 乡村振兴 粮食主产区 人口大省 领军人才 探索实践 人才工作机制 耕地生产 人才引领
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薪火传承 让大秦之声历久弥新
20
《法治与社会》 2023年第10期44-45,共2页
长兴副主任说:这个条例制定得很好,具有陕西地方特色,对于保护传承发展秦腔和其他的陕西地方扎实依法推动秦腔艺术保护传承发展剧种具有重要作用。在条例实施两年后,开展执法检查,了解贯彻情况,发现存在问题,提出对策意见,检查重点突出... 长兴副主任说:这个条例制定得很好,具有陕西地方特色,对于保护传承发展秦腔和其他的陕西地方扎实依法推动秦腔艺术保护传承发展剧种具有重要作用。在条例实施两年后,开展执法检查,了解贯彻情况,发现存在问题,提出对策意见,检查重点突出、过程细致,达到了预期目的,有利于持续推进我省地方戏剧繁荣发展。检查中发现的问题,有些是多年存在的共性问题,有些是个性问题,下一步要认真研究解决。赞成执法检查报告提出的建议,要及时反馈给政府有关部门予以改进。下一步,一要加大人才培养力度,完善人才工作机制,为秦腔保护传承发展奠定坚实的人才基础。二要加强经费投入,坚持社会效益优先,纠正有些地方不符合法规政策的做法。三要进一步深化相关改革,增强院团动能,更好满足新时代人民群众的文化需求。 展开更多
关键词 秦腔艺术 执法检查报告 人才工作机制 及时反馈 历久弥新 社会效益 共性问题 持续推进
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