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提高事业单位人才培训效率的措施分析
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作者 张燕如 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第4期0195-0198,共4页
由于我国社会经济的迅速发展,以及对公共服务的要求日益提高,事业单位所需应对的压力也逐渐增大。单位的核心竞争能力是人才,因此,怎样有效地培养人才,带来一支高质量、专业的人才,就成了一个迫切需要处理的问题。目前,我国事业单位人... 由于我国社会经济的迅速发展,以及对公共服务的要求日益提高,事业单位所需应对的压力也逐渐增大。单位的核心竞争能力是人才,因此,怎样有效地培养人才,带来一支高质量、专业的人才,就成了一个迫切需要处理的问题。目前,我国事业单位人才培养中存在着培训内容脱离具体需要,培训方式过少,培训体系不健全等一系列问题,严重影响了事业单位人才培养的有效性。因此,单位需要对工作人员有更高的规定,同时也要加强对员工的教育和训练,从而使他们的专业工作水平和职业素养得到提升,从而加强单位的人才培养效率。针对这一现状,本文在剖析了事业单位人力资源培养效能的基础上,提出了相应的对策。 展开更多
关键词 事业单位 人才培训效率 在岗培训 岗前培训
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试论提高事业单位人才培训质量
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作者 张燕如 《就业与保障》 2023年第11期187-189,共3页
随着社会经济的快速发展和公共服务需求的不断升级,事业单位面临着越来越大的挑战和压力。人才是事业单位的核心竞争力,而如何提高人才培训效率,培养出一批高素质、专业化的人才队伍,已成为事业单位亟待解决的问题。当前,事业单位在人... 随着社会经济的快速发展和公共服务需求的不断升级,事业单位面临着越来越大的挑战和压力。人才是事业单位的核心竞争力,而如何提高人才培训效率,培养出一批高素质、专业化的人才队伍,已成为事业单位亟待解决的问题。当前,事业单位在人才培训方面存在培训内容与实际需求脱节、培训方法单一、培训制度不完善等问题,制约了事业单位人才培训效率的提升。为此,事业单位对人员提出更高的要求,并加大对员工的教育培训力度,以提高员工专业工作技能、职业素养,提高事业单位人才培训效率。鉴于此,文章对提高事业单位人才培训质量工作进行分析后提出了针对性的措施。 展开更多
关键词 事业单位 人才培训效率 在岗培训 岗前培训
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