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人才生态学与中国荣获诺贝尔奖的可能途径 被引量:10
1
作者 张一方 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2001年第7期59-61,共3页
借用生态学的方法,提出人才生态学,用以研究人才与环境(主要是社会环境)的关系。由此提出人才生态学的三个基本原理:环境控制原理,相互联系与整体性原理,数量决定质量原理。人才培养的基础是普及教育,发展的机制是学术自由,而... 借用生态学的方法,提出人才生态学,用以研究人才与环境(主要是社会环境)的关系。由此提出人才生态学的三个基本原理:环境控制原理,相互联系与整体性原理,数量决定质量原理。人才培养的基础是普及教育,发展的机制是学术自由,而最高目标是创新。人才生态学具有金字塔结构,必须允许学术的多样性。基于此,指出了某些错误的观念 ,探讨了中国学者可能荣获诺贝尔奖的三个方面。 展开更多
关键词 人才生态学 基本原理 人才培养 人才发展机制 人才社会学
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论高质量发展形势下的专业出版社人才队伍建设——以电子工业出版社有限公司为例 被引量:1
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作者 韩蕾 《出版广角》 北大核心 2023年第9期49-52,共4页
人才是出版单位的核心资产,是实现出版高质量发展的第一资源。新征程上,承担传播科技新知使命的专业出版社必须加强人才队伍建设,为持续高质量发展提供坚实的人才保障。电子工业出版社有限公司坚持实施人才强社战略,用环境凝聚人才、用... 人才是出版单位的核心资产,是实现出版高质量发展的第一资源。新征程上,承担传播科技新知使命的专业出版社必须加强人才队伍建设,为持续高质量发展提供坚实的人才保障。电子工业出版社有限公司坚持实施人才强社战略,用环境凝聚人才、用事业造就人才、用机制激励人才,经过不懈努力,人才队伍能力素质不断提高,人才优势作用不断彰显,整体发展环境不断优化,为实现高质量发展提供了有力支撑。 展开更多
关键词 出版高质量发展 专业出版社 人才队伍 人才结构 人才发展机制
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“互联网+”背景下广播影视人才发展机制和政策创新浅析 被引量:5
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作者 王临珅 《中国广播电视学刊》 北大核心 2019年第5期59-60,共2页
在"互联网+"新形态、新业态的驱动下,广播影视行业高技能人才资源紧缺、人才发展保障机制失衡等弊端日渐暴露,一定程度上阻碍了广播影视行业的转型发展。在互联网技术全面、快速地渗透到广播影视生产核心环节的背景下,广播影... 在"互联网+"新形态、新业态的驱动下,广播影视行业高技能人才资源紧缺、人才发展保障机制失衡等弊端日渐暴露,一定程度上阻碍了广播影视行业的转型发展。在互联网技术全面、快速地渗透到广播影视生产核心环节的背景下,广播影视人才发展机制和政策创新将实现一些方向性的调整。本文从"互联网+"对广播影视人才的影响与挑战出发展开分析,探讨广播影视人才培养模式和发展机遇,打造一支专业素养与互联网素养兼具的人才队伍。 展开更多
关键词 广播影视 互联网+ 人才发展机制 政策创新
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技能人才:功劳簿上的“透明人”?
4
作者 周施恩 周赫然 《企业管理》 2023年第8期20-24,共5页
技能人才是一个国家人力资源的重要组成部分,也是实现中国式现代化的基础性战略支撑。无论是从理论角度还是从全球发达国家的实践经验来看,除少量学术型人才,社会所需要的更多还是技能型、应用型人才。但多年以来,我国在技能人才的培养... 技能人才是一个国家人力资源的重要组成部分,也是实现中国式现代化的基础性战略支撑。无论是从理论角度还是从全球发达国家的实践经验来看,除少量学术型人才,社会所需要的更多还是技能型、应用型人才。但多年以来,我国在技能人才的培养与使用上仍存在一些突出问题,如果不及时加以解决,势必影响我国从“制造大国”向“创造大国”高质量迈进的战略步伐。 展开更多
关键词 技能人才 应用型人才 人才评价 人才发展机制 “四唯”现象
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适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制研究 被引量:4
5
作者 陈建武 张向前 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2015年第19期148-152,共5页
美国在科技创新与人才培养方面一直引领全球,积极开展中美科技人才交流与合作是加快我国科技人才队伍建设步伐和培养国内优秀科技人才的重要途径。建立适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制需要中美两国政府、高等院校、科研机构和... 美国在科技创新与人才培养方面一直引领全球,积极开展中美科技人才交流与合作是加快我国科技人才队伍建设步伐和培养国内优秀科技人才的重要途径。建立适应创新驱动的中美科技人才发展协同机制需要中美两国政府、高等院校、科研机构和科技企业等多方主体共同参与,在宏观政策的调控与引导下,建立中美两国科技人才协同发展资源共享机制和人才协同培养动力机制,通过加强两国沟通与交流,增进中美科技互信,消除制度障碍,拓宽人才协同培养渠道,充分发挥科技中介服务机构的纽带作用,进一步完善和落实留学人员归国政策,实现科技人才培养目的,提高科技人才创新绩效。 展开更多
关键词 创新驱动 科技人才 中美协同 人才发展机制
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工业互联网赋能纺织产业数字化转型路径分析
6
作者 余礼卫 林文豪 《化纤与纺织技术》 CAS 2023年第8期8-10,共3页
数字经济背景下,纺织产业作为我国国民经济的支柱产业,其已经成为应用工业互联网赋能数字化转型的前沿阵地。文章从数字化转型的内涵出发,从产品比重与消费需求的矛盾、产业生产与技术能力的冲突、运营流程与时尚周期的差异等角度深入... 数字经济背景下,纺织产业作为我国国民经济的支柱产业,其已经成为应用工业互联网赋能数字化转型的前沿阵地。文章从数字化转型的内涵出发,从产品比重与消费需求的矛盾、产业生产与技术能力的冲突、运营流程与时尚周期的差异等角度深入探讨工业互联网赋能纺织产业数字化转型的必要性;并以此为基础,从全面提升技术实力、重视中小企业发展、解决数据孤岛问题、革新人才发展机制四个层面给出工业互联网赋能纺织产业的数字化转型路径,以期为有关研究人员的深入探索与全面实践提供行之有效的参考建议。 展开更多
关键词 纺织产业 数字化转型 工业互联网 人才发展机制
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江西创新人才发展机制的探索与思考 被引量:2
7
作者 肖如恩 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2017年第1期153-154,共2页
人才是贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的重要资源。江西以推进实施人才强省战略为抓手,创新人才发展机制,最大限度释放人才红利,激发人才创新创造创业活力,用人才的集聚支撑和引领江西经济社会发展。一、江西创新人才发... 人才是贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的重要资源。江西以推进实施人才强省战略为抓手,创新人才发展机制,最大限度释放人才红利,激发人才创新创造创业活力,用人才的集聚支撑和引领江西经济社会发展。一、江西创新人才发展机制的探索“十二五”时期,江西坚持人才强省战略,坚持人才资源是第一资源的理念,在创新人才发展机制方面做了积极有效的探索,形成了一定的特色,在增强人才竞争力、优化人才结构与分布、推进人才发展等方面有所成效。 展开更多
关键词 人才发展机制 人才创新 江西 人才强省战略 经济社会发展 人才资源 “十二五” 人才竞争力
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让人才流动起来 被引量:1
8
作者 王睿 《中国人力资源社会保障》 2017年第4期24-25,共2页
"要着力完善人才发展机制,用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。"——习近平人才流动是有效解决人才供求矛盾,优化人才结构,促进人才使用社会化的根本途径。党和政府高度重视人... "要着力完善人才发展机制,用好用活人才,建立更为灵活的人才管理机制,打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。"——习近平人才流动是有效解决人才供求矛盾,优化人才结构,促进人才使用社会化的根本途径。党和政府高度重视人才发展体制机制建设。 展开更多
关键词 人才流动 人才发展机制 人才管理机制 机制障碍 供求矛盾 人才结构 人才使用 机制建设
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建立事业单位人才队伍发展机制的重要性研究 被引量:2
9
作者 周亚 《商业观察》 2021年第8期44-46,共3页
事业单位是当下我国社会事务管理的主要组织,在教育、卫生、公共服务、社会事务管理中起着关键作用。随着新时代经济的高速发展,事业单位人才队伍的建设愈发重要。各地积极推出事业单位人才引进政策,完善事业单位人才队伍建设。然而,当... 事业单位是当下我国社会事务管理的主要组织,在教育、卫生、公共服务、社会事务管理中起着关键作用。随着新时代经济的高速发展,事业单位人才队伍的建设愈发重要。各地积极推出事业单位人才引进政策,完善事业单位人才队伍建设。然而,当前事业单位内部人才发展机制不健全,晋升和培养制度比较落后,导致职工工作积极性不高,工作效益较低,存在人才流失的现象。文章着重分析了建立事业单位人才队伍发展机制的重要性以及目前事业单位人才队伍发展机制存在的问题,并提出了改进建议,以促进事业单位的长远发展。 展开更多
关键词 事业单位 人才发展机制 策略
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地市党报人才队伍现状及对策 被引量:1
10
作者 武华峰 《新闻窗》 2008年第1期86-87,共2页
全国报纸出版业“十一五”发展纲要明确提出,要着力开发地市级报业市场,实施地市级报业市场振兴计划。笔者以为,振兴地市级报业市场首先要实施人才发展战略,建立和完善人才发展机制,加大人才资源开发力度,重视报业后备人才培养,... 全国报纸出版业“十一五”发展纲要明确提出,要着力开发地市级报业市场,实施地市级报业市场振兴计划。笔者以为,振兴地市级报业市场首先要实施人才发展战略,建立和完善人才发展机制,加大人才资源开发力度,重视报业后备人才培养,促进地市党报人力资源的可持续发展。 展开更多
关键词 地市党报 人才队伍 报业市场 现状 人才发展战略 人才发展机制 后备人才培养 “十一五”
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以“三破一立”为抓手 建强科研人才队伍
11
作者 刘战君 孙峻 +2 位作者 李东升 张玺晖 张世东 《石油组织人事》 2022年第2期24-27,共4页
中国石油推进人才强企工程以来,玉门油田牢固树立“人才是第一资源”理念,持续构建完善“生聚理用”人才发展机制,以“三破一立”为抓手,破除身份、通道、薪酬等限制,建立留才机制,致力培育出一批“领军型”科研人才,为科研人才价值提... 中国石油推进人才强企工程以来,玉门油田牢固树立“人才是第一资源”理念,持续构建完善“生聚理用”人才发展机制,以“三破一立”为抓手,破除身份、通道、薪酬等限制,建立留才机制,致力培育出一批“领军型”科研人才,为科研人才价值提升、企业科研难题攻关提供基础支撑。 展开更多
关键词 人才强企 人才发展机制 “领军型”科研人才 人才价值提升
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树立人才发展理念,实施人才强关战略 被引量:1
12
作者 于广洲 《中国人才》 北大核心 2012年第5期19-20,共2页
新形势下海关人才工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”海关工作总体要求,大力推进实施人才强关战略,扩... 新形势下海关人才工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”海关工作总体要求,大力推进实施人才强关战略,扩大海关人才资源总量,改善海关人才结构分布,创新海关人才发展机制,优化海关人才成长环境,积极推进海关专家制度的实施,统筹抓好各类人才队伍建设,为海关事业科学发展提供坚强入才保证和广泛智力支持。 展开更多
关键词 人才发展机制 “三个代表”重要思想 中国特色社会主义 海关工作 科学发展 人才成长环境 人才队伍建设 邓小平理论
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打造制度优势 激发人才活力——河北省出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》 被引量:1
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《中国人才》 北大核心 2016年第17期46-47,共2页
结合本省实际,河北出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,以向用人单位放权为思路,改革人才管理体制;以为专业技术人员“松绑”为主要内容,改革人才发展机制。
关键词 体制机制改革 人才发展机制 河北省 制度优势 激发 人才管理体制 专业技术人员 用人单位
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推进包括人才发展机制的全要素参与改革——对《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》中“创新管理为保障”的思考
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作者 李军 《青年记者》 北大核心 2022年第3期27-30,共4页
当前我国新闻人才发展机制中,突出的问题主要有两个:一是人才培育环节中的“学用脱节”,二是人才管理环节中的“建管脱节”。深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议重要讲话精神,健全和完善新闻人才发展机制,提高媒体人才政策精... 当前我国新闻人才发展机制中,突出的问题主要有两个:一是人才培育环节中的“学用脱节”,二是人才管理环节中的“建管脱节”。深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议重要讲话精神,健全和完善新闻人才发展机制,提高媒体人才政策精准化程度,必须推动包括全要素媒体改革发展机制的全面创新。具体来讲,就是从创新新闻人才教育模式入手,做到“又专又通、通统为上”;新闻队伍管理模式创新落地,做到“立破并举,均同为上”。 展开更多
关键词 新闻人才 人才发展机制 队伍建设 人才保障激励 制度创新
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浅谈黑龙江垦区集团化改革背景下的人才队伍建设 被引量:1
15
作者 刘光义 《农场经济管理》 2018年第6期60-62,共3页
人才是黑龙江垦区打造国际大粮商、形成农业领域航母的战略保障。在垦区集团化、农场企业化改革大背景下,黑龙江垦区在加强人才队伍建设、完善人才发展机制、营造良好人才环境方面提出具体措施,通过人才体制机制改革创新,建设高素质人... 人才是黑龙江垦区打造国际大粮商、形成农业领域航母的战略保障。在垦区集团化、农场企业化改革大背景下,黑龙江垦区在加强人才队伍建设、完善人才发展机制、营造良好人才环境方面提出具体措施,通过人才体制机制改革创新,建设高素质人才队伍,支撑和引领垦区改革发展目标的实现。 展开更多
关键词 垦区集团化 人才队伍建设 人才发展机制 人才环境
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完善创新创业人才发展机制的对策研究
16
作者 孙安平 《组织人事学研究》 2012年第6期29-33,共5页
2003年全国人才工作会议以来特别是近年来,各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索,取得了明显成效,但由于受经济社会发展条件的制约,一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破,一些制约人才科学发展的体制机制... 2003年全国人才工作会议以来特别是近年来,各地在人才工作体制机制创新方面进行了有益的探索,取得了明显成效,但由于受经济社会发展条件的制约,一些长期在计划条件下形成的体制性障碍没有根本打破,一些制约人才科学发展的体制机制中的热点、难点问题亟待破解。这些问题主要集中在人才管理体制和人才评价发现、流动配置、激励保障机制等方面。 展开更多
关键词 人才发展机制 创新创业 人才工作体制 人才工作会议 经济社会发展 人才管理体制 激励保障机制 体制性障碍
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创新人才发展机制 打造西部人才高地
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作者 李建华 《求是》 CSSCI 北大核心 2016年第13期46-48,共3页
党的十八大以来,中央把人才工作摆在更加突出位置。习近平总书记从战略和全局的高度,对人才事业发展提出了一系列新理念新思想新战略,强调要加快建设人才强国,深入实施人才优先发展战略,同时中央出台《关于深化人才发展体制机制改... 党的十八大以来,中央把人才工作摆在更加突出位置。习近平总书记从战略和全局的高度,对人才事业发展提出了一系列新理念新思想新战略,强调要加快建设人才强国,深入实施人才优先发展战略,同时中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,对新形势下人才发展体制机制改革作出顶层设计,提出一系列重要制度创新和政策创新措施,为我们做好人才工作指明了方向。 展开更多
关键词 人才发展机制 创新措施 西部人才 体制机制改革 优先发展战略 人才工作 人才强国 顶层设计
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健全引才育才留才机制 提高人才开发水平
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作者 尹兆林 《中国石化》 2019年第6期34-36,共3页
要以强烈的责任感、使命感、紧迫感,抓紧完善人才发展机制,落实“人才自己培养”的责任,努力开创人才强企工作新局面。集团公司党组认真贯彻落实习近平总书记关于人才和人才工作的一系列重要讲话精神,实施人才强企工程,顺应时代大势,符... 要以强烈的责任感、使命感、紧迫感,抓紧完善人才发展机制,落实“人才自己培养”的责任,努力开创人才强企工作新局面。集团公司党组认真贯彻落实习近平总书记关于人才和人才工作的一系列重要讲话精神,实施人才强企工程,顺应时代大势,符合企业实际,为我们打造与建设世界一流企业要求相适应的人才队伍指明了方向和路径。 展开更多
关键词 人才开发 世界一流企业 育才 人才发展机制 人才强企 人才工作 集团公司 人才队伍
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交通强国建设背景下交通运输专业人才 发展方向及对策研究
19
作者 贺倩倩 牛军燕 +1 位作者 魏琳 吴沙沙 《交通科技与管理》 2021年第10期255-256,246,共3页
本文通过对河南省交通运输人才现状调研结果的分析统计,对人才发展现状进行了分析评价,在此基础上,根据国家、河南省宏观经济及交通运输发展战略对交通运输人才面临的形势及需求进行了分析,从而提出新时期河南省交通运输人才发展方向及... 本文通过对河南省交通运输人才现状调研结果的分析统计,对人才发展现状进行了分析评价,在此基础上,根据国家、河南省宏观经济及交通运输发展战略对交通运输人才面临的形势及需求进行了分析,从而提出新时期河南省交通运输人才发展方向及对策,即加强党政综合管理型人才、专业技术型人才、高技能型人才、专业紧缺人才队伍建设,并进一步完善人才发展与提高治理效能的深度融合机制,为交通运输行业人才发展提供了理论支撑。 展开更多
关键词 综合管理型人才 专业技术型人才 高技能型人才 专业紧缺人才 人才发展机制
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让平凡者成功 让成功者卓越
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作者 邹秋雁 《中外企业文化》 2013年第4期26-27,共2页
“让平凡者成功,让成功者卓越”,是北京地铁公司的人才理念。北京地铁秉承这一理念,紧紧抓住难得的重嘤战略发展机遇,坚持“融入中心、强化管理、保障大局”的方针,全面实施人才强企战略,不断创新人才发展机制,优化人才发展环境... “让平凡者成功,让成功者卓越”,是北京地铁公司的人才理念。北京地铁秉承这一理念,紧紧抓住难得的重嘤战略发展机遇,坚持“融入中心、强化管理、保障大局”的方针,全面实施人才强企战略,不断创新人才发展机制,优化人才发展环境,促进了公司员工队伍整体素质的提升。 展开更多
关键词 成功者 平凡 人才强企战略 人才发展机制 人才发展环境 队伍整体素质 北京地铁 人才理念
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