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基于大数据时代下的网络招聘
被引量:
2
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作者
秦彦雷
《价值工程》
2017年第27期74-75,共2页
今天企业的竞争,是真正的人才的竞争。能否快速找到企业所需要的人才是每一个企业所面临的挑战。与此同时,大数据时代的到来,这种人才压力越来越大,大数据由于其具有规模性、高速性、多样性和真实性的特点,越来越多的企业开始利用大数...
今天企业的竞争,是真正的人才的竞争。能否快速找到企业所需要的人才是每一个企业所面临的挑战。与此同时,大数据时代的到来,这种人才压力越来越大,大数据由于其具有规模性、高速性、多样性和真实性的特点,越来越多的企业开始利用大数据来进行网络招聘。伴随着数据时代到来,我国的网络招聘仍处于初级阶段,还存在着各种不足。郑州某有限公司依托于自身公司网络进行招聘,现已取得了明显的成就。
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关键词
大数据
网络招聘
人才
分析模型
员工推荐系统
人才
雷达系统
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职称材料
题名
基于大数据时代下的网络招聘
被引量:
2
1
作者
秦彦雷
机构
河北省人才交流服务中心
出处
《价值工程》
2017年第27期74-75,共2页
文摘
今天企业的竞争,是真正的人才的竞争。能否快速找到企业所需要的人才是每一个企业所面临的挑战。与此同时,大数据时代的到来,这种人才压力越来越大,大数据由于其具有规模性、高速性、多样性和真实性的特点,越来越多的企业开始利用大数据来进行网络招聘。伴随着数据时代到来,我国的网络招聘仍处于初级阶段,还存在着各种不足。郑州某有限公司依托于自身公司网络进行招聘,现已取得了明显的成就。
关键词
大数据
网络招聘
人才
分析模型
员工推荐系统
人才
雷达系统
Keywords
big data
network recruitment
talent analysis model
employee recommendation system
talent radar system
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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基于大数据时代下的网络招聘
秦彦雷
《价值工程》
2017
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