沂蒙交投集团全员素质提升赋能高质量发展

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作者 无 《中国公路》 2023年第1期52-53,共2页

党的二十大报告指出,人才是第一资源、创新是第一动力。山东沂蒙交通投资发展集团有限公司(以下简称“集团”)党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻理解国企创新发展的使命任务,始终坚持党管人才原则,将推动集团全员素质提升作为人... 党的二十大报告指出,人才是第一资源、创新是第一动力。山东沂蒙交通投资发展集团有限公司(以下简称“集团”)党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神,深刻理解国企创新发展的使命任务,始终坚持党管人才原则,将推动集团全员素质提升作为人才兴企的第一战略,深入开展“素质提升年”活动,抓实国企员工政治素养、理论水平、业务能力和文化素养的提升,用心培育人才、凝聚人才、经营人才、成就人才,不断激发人才队伍活力,为高质量发展聚力赋能。 展开更多

关键词 国企员工 素质提升 党管人才原则 政治素养 培育人才 高质量发展 沂蒙 人才兴企

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探寻新型传媒企业“人才兴企”的破圈密码

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作者 无 《中国人才》 2023年第10期76-77,共2页

芒果超媒股份有限公司(以下简称“芒果超媒”)是湖南广电旗下统揽新媒体产业和资本运作的传媒企业,系国内A股首家国有控股的视频平台,2020年入选“全国文化企业30强”。

关键词 国有控股 传媒企业 新媒体产业 视频平台 资本运作 新型传媒 人才兴企 芒果

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十五项举措助力中小微企业稳增长调结构强能力

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《中国中小企业》 2023年第1期29-31,共3页

近日,国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室印发了《助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》(以下简称《若干措施》),从进一步推动稳增长稳预期、着力促进中小微企业调结构强能力两方面,共提出15项具体举措,推动中小微企业实... 近日,国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室印发了《助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》(以下简称《若干措施》),从进一步推动稳增长稳预期、着力促进中小微企业调结构强能力两方面,共提出15项具体举措,推动中小微企业实现高质量发展。工业和信息化部有关负责人表示,促进中小微企业发展,既要做好帮扶、也要抓好发展,将进一步强化政策惠企、环境活企、服务助企、创新强企、人才兴企,全力推动中小企业高质量发展。 展开更多

关键词 中小微企业 中小企业 工业和信息化部 稳增长 具体举措 强企 高质量发展 人才兴企

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电力企业发展战略研究 被引量：2

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作者 王晓东 《中国高新技术企业》 2015年第24期180-181,共2页

企业发展战略是企业方针与决策的总和,直接关系着企业的当前定位与未来发展。因此,在目前国内电力行业激烈的竞争环境中,发展战略的科学制定对于电力企业提高市场竞争力具有深远的意义。文章根据目前电力企业的实际情况,针对性地提出了... 企业发展战略是企业方针与决策的总和,直接关系着企业的当前定位与未来发展。因此,在目前国内电力行业激烈的竞争环境中,发展战略的科学制定对于电力企业提高市场竞争力具有深远的意义。文章根据目前电力企业的实际情况,针对性地提出了电力企业中长期发展战略,以此促进电力企业的健康、持续发展。 展开更多

关键词 电力企业 发展战略 安全生产 技术创新 信息发展 人才兴企

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培育专家型人才和创新型团队 推动企业转型发展

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作者 张瑞新 《中国煤炭工业》 2015年第7期28-29,共2页

创新是企业发展的动力源泉,创新离不开"人"这个第一要素。面对当前煤炭行业持续低迷、企业经营形势严峻的不利局面,开滦股份吕家坨矿业分公司把培育各类具有突出专业能力的专家型人才、打造一支具有较强创新能力的创新型团队... 创新是企业发展的动力源泉,创新离不开"人"这个第一要素。面对当前煤炭行业持续低迷、企业经营形势严峻的不利局面,开滦股份吕家坨矿业分公司把培育各类具有突出专业能力的专家型人才、打造一支具有较强创新能力的创新型团队,作为适应经济新常态,进一步提升自主创新力、核心竞争力和经济运行质量的迫切要求,大力实施人才兴企战略,加强专家型人才和创新团队的培养,为企业转型发展提供智力支撑。 展开更多

关键词 专家型人才 吕家坨 经营形势 人才兴企 自主创新力 人才成长 人力资源部 高层次人才 高技能人才 经

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“三带三提”显效力——国网白城供电公司推动复合型人才队伍建设调查 被引量：1

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作者 刘元琦 解光宇 +1 位作者 初永林 田婷婷 《当代电力文化》 2021年第10期56-57,共2页

国网吉林省电力有限公司白城供电公司深入贯彻落实中央"党管人才"原则,实施人才兴企工程,以党组织"三带"为驱动,构建员工素养、班组管理、专业队伍"三个层面"立体化能力提升格局,持续推动"一专多能&... 国网吉林省电力有限公司白城供电公司深入贯彻落实中央"党管人才"原则,实施人才兴企工程,以党组织"三带"为驱动,构建员工素养、班组管理、专业队伍"三个层面"立体化能力提升格局,持续推动"一专多能"人才队伍建设。 展开更多

关键词 供电公司 能力提升 班组管理 党管人才 一专多能 人才兴企 立体化 专业队伍

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论高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究

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作者 张瑜 郭晶 《企业管理》 2021年第S01期130-131,共2页

建立科学的技能人才评价制度,聚焦公司人才发展战略,探索高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究,有利于企业集中力量培养有潜质的技能人才队伍,激发职工干事创业热情,引导技能队伍成长成才。本文从国神公司高技能人才队伍建设困境入手,... 建立科学的技能人才评价制度,聚焦公司人才发展战略,探索高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究,有利于企业集中力量培养有潜质的技能人才队伍,激发职工干事创业热情,引导技能队伍成长成才。本文从国神公司高技能人才队伍建设困境入手,探讨能源企业技能人才队伍的培养、评价、使用、激励等制度如何高效运行,从而发挥人才兴企的作用,实现企业经济与社会价值最大化。 展开更多

关键词 技能人才队伍 人才发展战略 社会价值最大化 高技能人才队伍建设 靶向性 企业技能 成长成才 人才兴企

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“145工程”引领人才队伍建设

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作者 胡长松 《中国电力企业管理》 2015年第1X期52-53,共2页

一流的电网需要优秀的人才来运维,一流的企业需要优秀的人才来管理。近年来,国网随州供电公司把人才队伍建设作为建设"一强三优"现代公司的根本保证,坚持人才兴企战略,全面实施人才队伍建设"145工程"(一心、四程、... 一流的电网需要优秀的人才来运维,一流的企业需要优秀的人才来管理。近年来,国网随州供电公司把人才队伍建设作为建设"一强三优"现代公司的根本保证,坚持人才兴企战略,全面实施人才队伍建设"145工程"(一心、四程、五全),以"全程"人才队伍建设管理为核心,实行全职业生涯人才成长辅导,践行人才评选全过程制度化管理,覆盖人才队伍建设公司全部岗位类型。不仅营造了"人人重视人才、人人渴望成才"的浓厚氛围,而且也进一步提升了全员素质。 展开更多

关键词 人才使用 供电公司 制度化管理 人才兴企 建设管理 人才选拔 技能人员 生产岗位 国网公司 地市公司

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实施人才兴企战略是国企的重要选择

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作者 单贵宽 王博 王莹 《石油政工研究》 2005年第5期22-24,共3页

"国以才立、业以才兴".企业要发展,关键是人才.实施人才兴企战略与实施人才强国战略一样,是一个值得认真思考和深入研究的命题.作为一项战略,实施人才兴企的积极意义何在?换言之,就是人才能不能推进企业的发展.改革开放二十... "国以才立、业以才兴".企业要发展,关键是人才.实施人才兴企战略与实施人才强国战略一样,是一个值得认真思考和深入研究的命题.作为一项战略,实施人才兴企的积极意义何在?换言之,就是人才能不能推进企业的发展.改革开放二十多年的实践表明,振兴国企的举措有千万条,但最根本的一条是必须抓住人才兴企这个根本. 展开更多

关键词 初级人才 前途 配置 人才兴企 人才流失 企业 企业管理

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造就创新型科技英才 推动九洲集团跨越发展

10

《现代人才》 2010年第5期30-31,共2页

作为电子高科技企业,九洲集团曾一度陷入生存危机,军品订单锐减、民品产业缺乏竞争力,大量优秀人才流失。面对生产经营困境,针对行业技术密集的特征,公司高举"人才兴企"大旗,以创新型科技人才为重点,实施"三大工程"... 作为电子高科技企业,九洲集团曾一度陷入生存危机,军品订单锐减、民品产业缺乏竞争力,大量优秀人才流失。面对生产经营困境,针对行业技术密集的特征,公司高举"人才兴企"大旗,以创新型科技人才为重点,实施"三大工程",构筑人才科技优势,催生产品竞争优势,推动企业实现了崛起危难、发展壮大。 展开更多

关键词 九洲 创新型科技 产品竞争优势 人才兴企 人才工程 半导体照明 三大工程 经营困境 联合实验室 人才

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以人为本 培育新时代国有企业劳动者大军

11

作者 孟凡娜 宋成顺 《中国煤炭工业》 2021年第6期40-41,共2页

建矿40多年来,华能伊敏露天矿始终秉承集团公司“建设一流人才队伍,实施人才兴企战略”理念,坚持以人为本,完善人才制度,创新体制机制,搭建工作平台,多措并举加大人才建设力度,结合生产经营,建设了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢... 建矿40多年来,华能伊敏露天矿始终秉承集团公司“建设一流人才队伍,实施人才兴企战略”理念,坚持以人为本,完善人才制度,创新体制机制,搭建工作平台,多措并举加大人才建设力度,结合生产经营,建设了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新型煤矿劳动者队伍,为推进企业安全高效发展夯实了人才根基。 展开更多

关键词 国有企业 一流人才 建设力度 坚持以人为本 安全高效发展 创新体制机制 人才兴企 多措并举

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“立体式”人才培养体系

12

作者 张晓君 《中国石油企业》 2014年第8期78-79,共2页

人才蔚起,事业方兴。面对激烈的市场竞争和科学技术的飞速发展,吉林石化始终坚持人才兴企战略。从"为人才压担子、搭台子、铺路子"的思路出发,为"人才"买单,建设全方位立体的培训平台;创新"师带徒"模式,... 人才蔚起,事业方兴。面对激烈的市场竞争和科学技术的飞速发展,吉林石化始终坚持人才兴企战略。从"为人才压担子、搭台子、铺路子"的思路出发,为"人才"买单,建设全方位立体的培训平台;创新"师带徒"模式,破解人才培养难题;从培训到培养,用继续教育构建人才蓄水池,努力打造人才"孵化器",一批批的"金牌工人"在吉林石化涌现出来。 展开更多

关键词 人才培养 吉林石化 培训平台 人才兴企 “孵化器” 网络考试 立体式 网络培训 市场竞争 中国石油

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加快和谐企业建设 促进昌飞更大发展

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作者 余建华 《政工研究动态》 2006年第19期40-41,共2页

关键词 和谐企业建设 企业竞争 企业文化 人本管理 战略设计 人才兴企 工作环境 载体选择 长远发展目标 分

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“青山纸业”技术职务聘任改革迈出第一步

14

《福建纸业信息》 2006年第18期3-4,共2页

关键词 青山纸业 职务聘任 聘任工作 技术职务 个人申请 人才兴企 综合评审 技术创新 标杆作用 学习钻研

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实事求是解放思想 建设现代流通企业——记银川市烟草专卖局(公司)

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作者 杨月霞 《宁夏画报》 2008年第4期20-21,共2页

伴随着自治区成立五十周年的辉煌历程,银川市烟草专卖局(公司)也已经走过了十载春秋。10年来,银川市烟草专卖局(公司)牢固树立"国家利益至上、消费者利益至上"的行业价值观,大力发扬"永不满足现状,天天追求卓越"的... 伴随着自治区成立五十周年的辉煌历程,银川市烟草专卖局(公司)也已经走过了十载春秋。10年来,银川市烟草专卖局(公司)牢固树立"国家利益至上、消费者利益至上"的行业价值观,大力发扬"永不满足现状,天天追求卓越"的企业精神,大力实施"专卖立企、网络建企、人才兴企、品牌强企、管理治企、文化保企"的发展战略,推动了银川烟草又好又快发展。先后荣获了"全国烟草行业先进集体"、"全国卷烟打假工作先进集体"、"宁夏回族自治区A级纳税信用单位"等多项荣誉称号。如今的银川烟草专卖局(公司),已经发展成为市场管理规范有序、网络建设全面提升、现代物流初具规模、营销主体功能齐全、经济效益持续增长的现代化流通企业。 展开更多

关键词 人才兴企 企业精神 营销主体 市场管理 发展战略 解放思想 消费者利益 国家利益 持续增长 目标责任

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走人才兴企教育兴国之路

16

作者 魏志勇 《北京经济瞭望》 1999年第4期11-13,共3页

关键词 人才兴企 教育兴国 知识经济 人力资源 素质

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追赶市场写辉煌

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作者 唐先荣 彭正安 阳贵林 《衡阳通讯》 2006年第1期53-54,共2页

关键词 有色金属集团 供电量 三厂 人才兴企 主题竞赛 安全供水 用户好评 销售收入 大型铸钢件 模具生产

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以文化为魂 打造国际化的北京同仁堂

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作者 田大方 《商业文化》 2006年第11X期16-17,共2页

在市场经济唱主旋律的时代,企业的工作重心变了,唱主角还是唱配角?党委书记怎么给自己定位?经济在转型,社会在转型,企业在转型,党委书记的工作方法要不要变?怎么变?人们说,一切都在变,惟一不变的是变化,人岂有不变之理?党委书记的工作... 在市场经济唱主旋律的时代,企业的工作重心变了,唱主角还是唱配角?党委书记怎么给自己定位?经济在转型,社会在转型,企业在转型,党委书记的工作方法要不要变?怎么变?人们说,一切都在变,惟一不变的是变化,人岂有不变之理?党委书记的工作对象是人。那么,党委书记又该怎么变呢?国家、社会、企业又要求党委书记怎么变呢?这里有五位党委书记分别给出了自己的答案…… 展开更多

关键词 北京同仁堂 国家一类新药 中药行业 人才兴企 现代制药 工作对象 液体制剂 工作方法 经营宗旨 中华医药

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保安培训对保安企业发展的意义

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作者 王芳 《中国保安》 2020年第3期38-40,共3页

员工培训是企业发展的基础性工作之一,尤其是当前保安职业化水平相对较低,保安培训工作成为保安企业发展过程中的一项核心任务。工欲善其事,必先利其器。要使保安企业走得更远,企业必须发挥主观能动性,主动而为,自我加压。保安企业要树... 员工培训是企业发展的基础性工作之一,尤其是当前保安职业化水平相对较低,保安培训工作成为保安企业发展过程中的一项核心任务。工欲善其事,必先利其器。要使保安企业走得更远,企业必须发挥主观能动性,主动而为,自我加压。保安企业要树立长远眼光和“人才兴企”的战略思想,重视和加强保安队伍的教育培训工作。 展开更多

关键词 员工培训 保安队伍 保安企业 保安培训 职业化水平 重视和加强 教育培训工作 人才兴企

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创新促发展 再铸新辉煌

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作者 单森林 《南阳市人民政府公报》 2010年第7期29-30,共2页

河南赊店老酒股份有限公司是去年7月由香港鹏威集团收购组建的一家股份制民营企业。一年来,公司把先进的管理理念、经营方式引入企业,不断为企业发展注入新的活力和动力,使企业进入了科学发展、跨越发展的健康轨道。改制以来,企业产销... 河南赊店老酒股份有限公司是去年7月由香港鹏威集团收购组建的一家股份制民营企业。一年来,公司把先进的管理理念、经营方式引入企业,不断为企业发展注入新的活力和动力,使企业进入了科学发展、跨越发展的健康轨道。改制以来,企业产销稳定增长,效益提高,为地方经济发展和社会稳定作出了贡献。主要抓了四个创新: 展开更多

关键词 企业产销 股份制民营 集团收购 地方经济 品牌诉求 人才兴企 酿酒企业 市场布局 酿造工业 销售服务

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