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贵州人才指数的编制及应用
被引量:
3
1
作者
钟立灿
《贵州民族学院学报(哲学社会科学版)》
2000年第2期65-71,共7页
合理开发贵州省的人才资源和利用好现有的人才资源,是贵州省实施科教兴省战略的关键。本文作者通过一定的市场调研,编制出贵州人才指数及数量回归模型。拟在为政府管理者和决策者从多侧面、多角度来审视我省人才的变动情况并制定相应...
合理开发贵州省的人才资源和利用好现有的人才资源,是贵州省实施科教兴省战略的关键。本文作者通过一定的市场调研,编制出贵州人才指数及数量回归模型。拟在为政府管理者和决策者从多侧面、多角度来审视我省人才的变动情况并制定相应决策提供依据。
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关键词
人才
指数
最小二乘法
贵州
人才
供求
指数
种类
下载PDF
职称材料
题名
贵州人才指数的编制及应用
被引量:
3
1
作者
钟立灿
机构
贵州民院经管系
出处
《贵州民族学院学报(哲学社会科学版)》
2000年第2期65-71,共7页
基金
1999年贵州省哲学社科规划基金
文摘
合理开发贵州省的人才资源和利用好现有的人才资源,是贵州省实施科教兴省战略的关键。本文作者通过一定的市场调研,编制出贵州人才指数及数量回归模型。拟在为政府管理者和决策者从多侧面、多角度来审视我省人才的变动情况并制定相应决策提供依据。
关键词
人才
指数
最小二乘法
贵州
人才
供求
指数
种类
分类号
F249.277.3 [经济管理—劳动经济]
C96 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
贵州人才指数的编制及应用
钟立灿
《贵州民族学院学报(哲学社会科学版)》
2000
3
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