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人员跨境流动、“软信息”与国际贸易
被引量：
8
1
作者
施炳展
熊治
《世界经济》
CSSCI
北大核心
2023年第2期56-84,共29页
本文聚焦人员跨境流动的经济效应探讨人员跨境流动如何通过“软信息”传递促进中国进口贸易发展。在识别策略方面,我们以免签入境政策作为可验证的准自然实验,采用倍差法识别人员跨境流动对中国进口贸易的促进作用。研究结果表明:人员...
本文聚焦人员跨境流动的经济效应探讨人员跨境流动如何通过“软信息”传递促进中国进口贸易发展。在识别策略方面,我们以免签入境政策作为可验证的准自然实验,采用倍差法识别人员跨境流动对中国进口贸易的促进作用。研究结果表明:人员跨境流动便利化使企业进口沿着扩展边际实现增长,在产品侧促进一般贸易、高技术产品与资本品贸易;作用机制是“软信息”流动引致信息成本下降,具体表现为降低搜寻成本以筛选高质量贸易关系,降低信任成本使贸易效应动态持续扩大;且现代信息通讯技术的发展、人员境内流动便利化的互补性有助于该作用。本研究意味着“软信息”是数字经济时代的重要资源,人员流动在高质量开放发展中发挥着重要作用。
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关键词
人员
跨境
流动
“软信息”
进口贸易
免签
原文传递
自贸区构建人才高地劳动标准问题研究——以劳工权利保护为视角
2
作者
张志军
《上海大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021年第1期89-104,共16页
自贸区构建人才高地的劳动标准应着眼国际、国内两个维度。在国际维度上,应有所取舍地对标国际劳工公约的国际劳工规则和标准,借鉴美式与欧式双边自贸协定中有关劳工条款的有益经验和合理成分,为我所用;国内维度则应着力聚焦高层次人才...
自贸区构建人才高地的劳动标准应着眼国际、国内两个维度。在国际维度上,应有所取舍地对标国际劳工公约的国际劳工规则和标准,借鉴美式与欧式双边自贸协定中有关劳工条款的有益经验和合理成分,为我所用;国内维度则应着力聚焦高层次人才的特殊需求和国家的制度供给水平与能力。前者提供了国际化人才所应具有的基本劳动权利保障规则,后者则体现了本国立法者意志和制度供给水平。具体来说,可以有选择地吸纳国际劳工标准的核心部分和精髓,提高人才流动自由度,以及采取更为灵活的工时制度等。在实现路径方面,除了考虑让国际通行劳工标准有条件在自贸区落地试行之外,还应在国际劳工制度的制定和修订中扮演参与者、引领者的角色。同时将美欧FTA有关跨境自然人流动精细化和实际可操作性的条款作为参照系,结合中国自贸试验区的实际需要,有条件地在区内实现中外人才和劳工的有序流动。当然,从国内立法角度着手,理应充分利用“地方立法权”和法律解释方法,最大限度扩大自贸区立法权限,实现既定政策目标。
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关键词
自贸区建设
人才高地
劳动标准
劳工保护
人员
跨境
流动
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题名
人员跨境流动、“软信息”与国际贸易
被引量：
8
1
作者
施炳展
熊治
机构
南开大学跨国公司研究中心、数字经济交叉科学中心、经济行为与政策模拟实验室
南开大学经济学院国际经济研究所
出处
《世界经济》
CSSCI
北大核心
2023年第2期56-84,共29页
基金
国家自然科学基金(71973071)
国家社科基金重大项目(20&ZD069)
中宣部宣传思想文化青年英才项目的资助。
文摘
本文聚焦人员跨境流动的经济效应探讨人员跨境流动如何通过“软信息”传递促进中国进口贸易发展。在识别策略方面,我们以免签入境政策作为可验证的准自然实验,采用倍差法识别人员跨境流动对中国进口贸易的促进作用。研究结果表明:人员跨境流动便利化使企业进口沿着扩展边际实现增长,在产品侧促进一般贸易、高技术产品与资本品贸易;作用机制是“软信息”流动引致信息成本下降,具体表现为降低搜寻成本以筛选高质量贸易关系,降低信任成本使贸易效应动态持续扩大;且现代信息通讯技术的发展、人员境内流动便利化的互补性有助于该作用。本研究意味着“软信息”是数字经济时代的重要资源,人员流动在高质量开放发展中发挥着重要作用。
关键词
人员
跨境
流动
“软信息”
进口贸易
免签
Keywords
cross-border travel
“soft information”
import trade
visa-free-entry policy
分类号
C924.2 [社会学—人口学]
F752.61
原文传递
题名
自贸区构建人才高地劳动标准问题研究——以劳工权利保护为视角
2
作者
张志军
机构
上海财经大学法学院
出处
《上海大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021年第1期89-104,共16页
文摘
自贸区构建人才高地的劳动标准应着眼国际、国内两个维度。在国际维度上,应有所取舍地对标国际劳工公约的国际劳工规则和标准,借鉴美式与欧式双边自贸协定中有关劳工条款的有益经验和合理成分,为我所用;国内维度则应着力聚焦高层次人才的特殊需求和国家的制度供给水平与能力。前者提供了国际化人才所应具有的基本劳动权利保障规则,后者则体现了本国立法者意志和制度供给水平。具体来说,可以有选择地吸纳国际劳工标准的核心部分和精髓,提高人才流动自由度,以及采取更为灵活的工时制度等。在实现路径方面,除了考虑让国际通行劳工标准有条件在自贸区落地试行之外,还应在国际劳工制度的制定和修订中扮演参与者、引领者的角色。同时将美欧FTA有关跨境自然人流动精细化和实际可操作性的条款作为参照系,结合中国自贸试验区的实际需要,有条件地在区内实现中外人才和劳工的有序流动。当然,从国内立法角度着手,理应充分利用“地方立法权”和法律解释方法,最大限度扩大自贸区立法权限,实现既定政策目标。
关键词
自贸区建设
人才高地
劳动标准
劳工保护
人员
跨境
流动
Keywords
the building of free trade zones
talent highland
labor standard
labor protection
transnational movement of natural persons
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人员跨境流动、“软信息”与国际贸易
施炳展
熊治
《世界经济》
CSSCI
北大核心
2023
8
原文传递
2
自贸区构建人才高地劳动标准问题研究——以劳工权利保护为视角
张志军
《上海大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021
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