企业人力资源风险管理问题探析 被引量：21

1

作者 刘成勇 李中斌 《价值工程》 2007年第5期120-123,共4页

人力资源是现代企业中最重要的资源。然而,面对新的企业内外部环境的挑战,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着各种各样的风险。文中揭示了人力资源管理风险的内涵,分析了人力资源风险管理的研究现状,提出在整个人力资源管理流程中... 人力资源是现代企业中最重要的资源。然而,面对新的企业内外部环境的挑战,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着各种各样的风险。文中揭示了人力资源管理风险的内涵,分析了人力资源风险管理的研究现状,提出在整个人力资源管理流程中系统研究人力资源风险管理的观点。 展开更多

关键词 人力资源管理风险 人力资源风险管理 风险管理

下载PDF 职称材料

人力资源风险管理、人力资本与企业经营绩效 被引量：6

2

作者 刘怡 侯杰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2024年第9期178-182,共5页

文章选取2015-2022年我国A股上市企业作为研究样本,采用文本分析法,构建了有效衡量企业人力资源风险管理的指标,并结合主成分分析法测算企业人力资本综合得分。在此基础上,深入剖析人力资源风险管理对企业经营绩效的影响,并探究了人力... 文章选取2015-2022年我国A股上市企业作为研究样本,采用文本分析法,构建了有效衡量企业人力资源风险管理的指标,并结合主成分分析法测算企业人力资本综合得分。在此基础上,深入剖析人力资源风险管理对企业经营绩效的影响,并探究了人力资本在这一过程中所起的中介作用。结果表明:人力资源风险管理显著促进了企业经营绩效的提升,且人力资本在这一过程中发挥了重要的中介作用;通过加强人力资本建设,企业能够有效提升自身的创新能力,进而取得更为丰硕的创新成果;无论是国有企业还是非国有企业,加强人力资源风险管理都能有效提升其经营绩效,这一积极效应在不同经济发展水平的城市中亦表现出普遍适用性。 展开更多

关键词 人力资源风险管理 人力资本 企业经营绩效

下载PDF 职称材料

企业人力资源风险管理体系的构建研究 被引量：6

3

作者 汤向东 《佳木斯教育学院学报》 2012年第9期421-422,共2页

为了有效掌控企业的第一资源——人力资源,企业有必要加强人力资源的风险管理。首先,要认识到企业建立人力资源风险管理体系的迫切性;接着,企业要构建人力资源风险战略管理体系;然后,企业再构建人力资源风险战术管理体系,从而使得企业... 为了有效掌控企业的第一资源——人力资源,企业有必要加强人力资源的风险管理。首先,要认识到企业建立人力资源风险管理体系的迫切性;接着,企业要构建人力资源风险战略管理体系;然后,企业再构建人力资源风险战术管理体系,从而使得企业人力资源的风险在可控状态,使使得企业人力资源保持良好运转,为企业创造更多效益。 展开更多

关键词 人力资源风险管理 战略管理体系 战术管理体系 构建

原文传递

基于心理资本的人力资源风险管理研究 被引量：5

4

作者 钱易 王亚萍 《重庆理工大学学报（社会科学）》 CAS 2015年第1期77-82,共6页

与现有人力资源风险管理中把员工当做风险管理和防范的对象不同,基于心理资本的人力资源风险管理关注员工同企业一起来防范人力资源管理风险。通过对现有人力资源风险管理现状的分析,从心理资本的内涵及其对人力资源管理的作用入手,在... 与现有人力资源风险管理中把员工当做风险管理和防范的对象不同,基于心理资本的人力资源风险管理关注员工同企业一起来防范人力资源管理风险。通过对现有人力资源风险管理现状的分析,从心理资本的内涵及其对人力资源管理的作用入手,在对人力资源风险进行归纳和分析的基础上,分析了如何运用心理资本理论来应对人力资源风险,构建了基于心理资本的包含风险识别、风险分析、风险处理和风险控制四大流程的人力资源风险管理模型。 展开更多

关键词 心理资本 人力资源管理 人力资源风险管理

下载PDF 职称材料

建筑施工企业人力资源风险管理及应对措施研究

5

作者 姚楠 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第10期0171-0174,共4页

文章以建筑施工企业人力资源风险管理为重点进行阐述,首先对现阶段建筑施工企业人力资源管理中存在的挑战进行分析,其中有人才流失,技能水平参差不齐,法规政策发生变化的危险。然后,本文对风险识别及评估方法进行论述,构建风险评估指标... 文章以建筑施工企业人力资源风险管理为重点进行阐述,首先对现阶段建筑施工企业人力资源管理中存在的挑战进行分析,其中有人才流失,技能水平参差不齐,法规政策发生变化的危险。然后,本文对风险识别及评估方法进行论述,构建风险评估指标体系并对风险等级及优先处理次序进行划分。基于此,提出优化人才招聘和选拔机制,加强职工培训和技能提升,制定有效激励机制和留人政策,增强法规遵守和风险管理意识的对策。最后本文提出制定风险管理计划,强化组织保障和文化建设,建立信息沟通和反馈机制的实施策略和保障措施。通过本论文的研究目的是为建筑施工企业制定科学系统的人力资源风险管理方案提供参考,从而促进其风险应对能力及可持续发展。 展开更多

关键词 建筑施工企业 人力资源风险管理 风险识别与评估 应对措施 实施策略

下载PDF 职称材料

国际工程承包企业海外人才属地化进程中的人力资源风险管理研究

6

作者 黄会平 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第11期0256-0259,共4页

为深入践行“一带一路”倡议,贯彻落实“海外优先”,工程承包企业逐步构建了海外属地化、国际化人才管理体系和管理机制,为企业开展国际工程承包提供了人力资源支持和人才保障。但在海外人才属地化过程中,人力资源风险管理成了企业亟待... 为深入践行“一带一路”倡议,贯彻落实“海外优先”,工程承包企业逐步构建了海外属地化、国际化人才管理体系和管理机制,为企业开展国际工程承包提供了人力资源支持和人才保障。但在海外人才属地化过程中,人力资源风险管理成了企业亟待解决的难题。文章立足于国际工程承包,对海外人才属地化过程中人力资源风险管理进行探讨。研究目的在于辨识与分析海外人才属地化进程中存在的关键风险因素并提出行之有效的风险管理策略来减少风险对国际工程承包企业海外经营的冲击。文章通过文献综述、案例研究等方法对海外人才属地化进程中存在的风险类型进行系统梳理、风险成因分析、风险管理措施建议。研究结果显示:海外人才属地化进程中存在的主要风险有文化差异,法律合规性和人才流失,因此企业应该建立良好的风险管理机制,强化跨文化沟通和培训、增强法律合规意识、优化人才激励和留存策略等应对人力资源风险的对策。 展开更多

关键词 海外人才属地化 人力资源风险管理 风险识别 风险应对策略 跨文化管理

下载PDF 职称材料

基层医疗机构实验室人力资源风险管理分析 被引量：4

7

作者 聂清美 班梅梅 +1 位作者 包怀英 肖植文 《中华临床实验室管理电子杂志》 2020年第4期193-196,共4页

在医学实验室的建设与发展中,风险管理十分重要。基层医疗机构的实验室存在各种风险,我们通过识别实验室的人力资源管理风险及其类别,分析了与人力资源管理风险相关的各种因素,提出了相应的风险防御策略,然后制定了具有针对性和可行性... 在医学实验室的建设与发展中,风险管理十分重要。基层医疗机构的实验室存在各种风险,我们通过识别实验室的人力资源管理风险及其类别,分析了与人力资源管理风险相关的各种因素,提出了相应的风险防御策略,然后制定了具有针对性和可行性的风险降低措施,以合理规避与人力资源管理有关的风险,从而达到实验室管理的综合目标。 展开更多

关键词 基层医疗机构实验室 人力资源风险管理 分析

原文传递

试论企业人力资源风险管理与对策 被引量：4

8

作者 谢兴友 《山东煤炭科技》 2008年第2期157-158,共2页

该文首先从企业人力资源风险管理的内涵入手,简要介绍了其含义和主要内容,然后在此基础上总结了人力资源风险管理的五种具体策略,同时,还特别讨论了对包括总经理在内的企业核心员工流失风险加以控制的办法。

关键词 人力资源风险管理 风险预估 核心员工流失 风险控制

下载PDF 职称材料

如何规避创业风险 被引量：3

9

作者 王震寰 《成才与就业》 2007年第24期60-61,共2页

创业有风险。青年朋友创业时通常会遇到四个风险:第一是资金风险,第二是市场竞争风险,第三是人力资源风险,第四是税务风险。

关键词 人力资源风险 人力资源风险管理 企业 企业管理 细分市场 市场竞争风险 市场竟争 投资回报率 资产回报率

原文传递

集团公司人力资源风险管理体系构建研究 被引量：2

10

作者 顾梦娅 《中国管理信息化》 2020年第6期49-50,共2页

在市场经济的新形势下,人力资源管理在企业战略地位上升,已深入企业人才管理的各方面,企业间的人才竞争越来越激烈,人力资源管理面临着巨大的风险压力和挑战。如何应对人力资源各项风险,并有效管理人力资源,最大限度地防范和控制人力资... 在市场经济的新形势下,人力资源管理在企业战略地位上升,已深入企业人才管理的各方面,企业间的人才竞争越来越激烈,人力资源管理面临着巨大的风险压力和挑战。如何应对人力资源各项风险,并有效管理人力资源,最大限度地防范和控制人力资源管理风险,努力实现公司稳健经营、持续健康发展,是企业人力资源部门急需解决的现实问题。本文借鉴了行业内先进的人力资源风险管理理论和知识,对过往人力资源风险管理经验进行总结和提炼,提出了建立集团公司人力资源风险管理体系的战略管理理念。 展开更多

关键词 人力资源风险管理 人力资源合规 风险监控 集团公司

下载PDF 职称材料

把好人资管理专利关

11

作者 苗青盛 《企业管理》 2022年第2期90-93,共4页

人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理。企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效,而忽视其具体内容中的风险。在竞争日益... 人力资源风险管理是指在职位招聘、岗位分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪酬管理、员工培训和员工管理等环节中进行风险管理。企业往往只重视招聘、培训、考评和薪资等各个环节的管理绩效,而忽视其具体内容中的风险。在竞争日益激烈的商业社会中,企业间的竞争更多体现为创新的竞争,企业在人力管理中需要考察拥有创新技术研发人员的稳定性,避免因人员流动产生的风险。研发人员的流动,尤其是高级别研发人员的流动,往往伴随着核心技术的流失,引发企业商业运行的致命危机。 展开更多

关键词 专利管理 人员流动风险 研发绩效考核 人力资源风险管理

下载PDF 职称材料

构筑科学的企业人力资源风险管理体系 被引量：3

12

作者 刘凤英 江世英 姜蕾 《商场现代化》 北大核心 2006年第01X期231-232,共2页

企业人力资源风险潜藏于人力资源管理流程中的各个环节。人力资源风险更多地会给企业带来难以预估的损失,因此防范人力资源风险就变得尤为必要。文章提出了有效的对策,构建了涵盖风险识别、风险预估、风险决策、风险控制四项内容的风险... 企业人力资源风险潜藏于人力资源管理流程中的各个环节。人力资源风险更多地会给企业带来难以预估的损失,因此防范人力资源风险就变得尤为必要。文章提出了有效的对策,构建了涵盖风险识别、风险预估、风险决策、风险控制四项内容的风险管理体系。 展开更多

关键词 企业 人力资源风险管理体系 风险识别 风险预估 风险决策 风险控制

下载PDF 职称材料

浅谈企业人力资源风险管理的识别与评估 被引量：2

13

作者 王艺蒙 《黑龙江科技信息》 2015年第10期289-,共1页

人力资源管理在知识时代尤显重要,因为随着我国人事制度的变革,人才流动越来越频繁,员工在企业中没有得到想要的资金待遇以及没有得到成就感等,都会选择离职,寻找更好的机会,这就为企业运行管理带来了一定风险。主要通过对企业人力资源... 人力资源管理在知识时代尤显重要,因为随着我国人事制度的变革,人才流动越来越频繁,员工在企业中没有得到想要的资金待遇以及没有得到成就感等,都会选择离职,寻找更好的机会,这就为企业运行管理带来了一定风险。主要通过对企业人力资源风险管理分类与识别的介绍,进而探讨了人力资源风险评估以及具体管理措施,希望对企业发展有所帮助。 展开更多

关键词 企业 人力资源风险管理 识别 评估

下载PDF 职称材料