完善的薪酬激励机制对企业发展至关重要

1

作者 甘俊 周记明 《新理财（公司理财）》 2023年第9期54-56,共3页

薪酬激励是企业为员工提供的一种有效的激励机制,它既包括物质性报酬,又包括非物质性报酬,旨在通过奖励和激励员工,促进员工的积极性和创造性,从而实现企业和员工双赢的局面。本文将深入研究薪酬激励在人力资源领域的应用,以期为企业提... 薪酬激励是企业为员工提供的一种有效的激励机制,它既包括物质性报酬,又包括非物质性报酬,旨在通过奖励和激励员工,促进员工的积极性和创造性,从而实现企业和员工双赢的局面。本文将深入研究薪酬激励在人力资源领域的应用,以期为企业提供更有效的员工激励和管理策略。 展开更多

关键词 薪酬激励机制 员工激励 非物质性 管理策略 激励员工 人力资源领域 有效的激励 报酬

下载PDF 职称材料

“互联网+”时代亟待提升跨界领导力 被引量：3

2

作者 于洪生 《领导科学》 北大核心 2015年第8Z期22-25,共4页

2014年,笔者曾撰文提出过跨界领导力的命题,认为随着跨界沟通、跨界协商、跨界民主等社会热点的出现,领导者必须"走出原领域、原行业"去观察世界,以确立更加长远的战略目标,从而以跨界整合力来促成更强的凝聚力和发展力。当时... 2014年,笔者曾撰文提出过跨界领导力的命题,认为随着跨界沟通、跨界协商、跨界民主等社会热点的出现,领导者必须"走出原领域、原行业"去观察世界,以确立更加长远的战略目标,从而以跨界整合力来促成更强的凝聚力和发展力。当时,笔者还没有把这一概念与"互联网+"联系起来。2015年初,全国人大代表马化腾在两会上提交了《关于以"互联网+"为驱动,推进我国经济社会创新发展的建议》的议案。 展开更多

关键词 马化腾 社会创新 日及 战略目标 用户体验 企业合作 组织竞争力 能力匹配 人力资源领域 物联网

下载PDF 职称材料

管理是个复杂的问题——赵曙明谈“外行管内行”

3

作者 潘小燕 《企业研究》 2002年第3X期47-48,共2页

请并无人力资源领域经历,却有经营管理或其他方面经验的人担任人力资源部门主管,并不只是某些国外公司的做法。 近日,借人力资源管理专家赵曙明先生来沪为复旦大学网络教育学院工商管理硕士高级经理研修班授课之际,我们请他结合国内情况... 请并无人力资源领域经历,却有经营管理或其他方面经验的人担任人力资源部门主管,并不只是某些国外公司的做法。 近日,借人力资源管理专家赵曙明先生来沪为复旦大学网络教育学院工商管理硕士高级经理研修班授课之际,我们请他结合国内情况,就这种职务安排谈谈自己的看法。 展开更多

关键词 赵曙明 人力资源管理 人力资源领域 职务安排 部门主管 网络教育学院 工商管理硕士 经营管理 人力资源专业 国内情况

下载PDF 职称材料

人力资源管理的九大趋势

4

作者 徐少春 《企业家信息》 2022年第12期77-78,共2页

自彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》(1954年)中首次提出"人力资源"的概念,人力资源管理实践经历了60多年的历史。面对当下充满不确定性的数字经济时代,人力资源管理呕待变革。在传统人力资源管理世界中,人力资源领域... 自彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》(1954年)中首次提出"人力资源"的概念,人力资源管理实践经历了60多年的历史。面对当下充满不确定性的数字经济时代,人力资源管理呕待变革。在传统人力资源管理世界中,人力资源领域的专业人士通常更多关注企业内部职能,而忽视外部的客户、投资者以及利益相关者。而以互联网为核心的数字化技术打破了企业的边界,个体和小团队崛起。 展开更多

关键词 人力资源管理 内部职能 利益相关者 数字化技术 彼得·德鲁克 人力资源领域 互联网 不确定性

原文传递

区块链技术在人力资源管理中的应用 被引量：1

5

作者 滕越 《环渤海经济瞭望》 2021年第12期116-118,共3页

一、前言在国家区块链政策的引导下,区块链技术在各行各业的应用越来越广泛。这也是基于信息技术、互联网、大数据等技术的快速发展,社会进入到了信息时代。大量信息数据的出现,对于各行各业来说既是机遇也是挑战。在人力资源领域,随着... 一、前言在国家区块链政策的引导下,区块链技术在各行各业的应用越来越广泛。这也是基于信息技术、互联网、大数据等技术的快速发展,社会进入到了信息时代。大量信息数据的出现,对于各行各业来说既是机遇也是挑战。在人力资源领域,随着其地位、角色的改变,管理模式也在不断地发生变化。近几年“互联网+人力资源管理”、“大数据+人力资源管理”得到相关专家的认可,并且在越来越多的企业中得到了应用。 展开更多

关键词 人力资源管理 区块链技术 大数据 信息技术 互联网 信息时代 管理模式 人力资源领域

下载PDF 职称材料

李柏文:变化是一笔财富

6

作者 潘小燕 《企业研究》 2002年第7X期37-39,共3页

李柏文,因曾在变革急骤的霍尼韦尔任中国区人力资源经理被称作“变革经理”。而今,他到美国普德（PDI）管理咨询公司担任了咨询师。他说:“人生最重要最大的体会是在变化过程中学到的。”

关键词 人力资源经理 管理咨询公司 人力资源管理 人力资源领域 公司文化 给你 组织结构 管人 中国大陆市场 公司合并

下载PDF 职称材料

聚焦2006人力资源领域最紧迫的问题

7

作者 子初 《现代人才》 2006年第2期34-35,共2页

今年年初,由IOMA开展的"人力资源焦点问题调查",向231名人力资源专业人员询问在未来的6-12个月里最具紧迫性的问题,结果显示,人才资本管理在众多繁忙的事务中位居榜首,大约75%的回答者对此表现出了一致性。关于吸引、雇佣、... 今年年初,由IOMA开展的"人力资源焦点问题调查",向231名人力资源专业人员询问在未来的6-12个月里最具紧迫性的问题,结果显示,人才资本管理在众多繁忙的事务中位居榜首,大约75%的回答者对此表现出了一致性。关于吸引、雇佣、保留、培训开发以及继任计划等问题紧随其后。很明显,这些热点问题将会是人力资源专业人士和高层管理人员在相当长的时间里需要面对和解决的。 展开更多

关键词 人力资源领域 人力资源专业 培训开发 资本管理 人力资源管理 回答者 薪酬福利 人才使用 雇主品牌

原文传递

人工智能迫使人向更高价值的工作转化 被引量：1

8

作者 钱丽娜 《商学院》 2017年第10期81-83,共3页

当人工智能要替代人的工作时,不同层级、不同年龄层和不同地域管理者的心态是相当复杂的,但不管怎样,这毕竟是大势所趋。人工智能将终结行政管理,从首席高管到一线管理者都不能幸免。＂埃森哲大中华区管理咨询主管、人才与组织董事总经... 当人工智能要替代人的工作时,不同层级、不同年龄层和不同地域管理者的心态是相当复杂的,但不管怎样,这毕竟是大势所趋。人工智能将终结行政管理,从首席高管到一线管理者都不能幸免。＂埃森哲大中华区管理咨询主管、人才与组织董事总经理黄雪明说。过去,时间安排、资源分配、报告等协调和管控占了管理者一半以上的工作时间,而未来这些工作都将交由人工智能来完成。埃森哲在研究中发现, 展开更多

关键词 埃森哲 大中华区 工作时间 行政管理 管理咨询 人力资源领域 资源分配 高效团队 智能机器 背景调查

原文传递

全价值链运营助推产业经济升级 被引量：1

9

作者 李轶梅 《城市开发（物业管理）》 2016年第12期63-64,共2页

产业园区是地区经济发展的引擎,但是由于客户附加值较高、可做空间大以及客户资源较为丰富,产业园区也是各物业公司竞相争夺的风水宝地。2016年,嘉善商务花了半年时间,走访了全国很多优秀的产业园区物业服务公司,对标进行学习。对标之后... 产业园区是地区经济发展的引擎,但是由于客户附加值较高、可做空间大以及客户资源较为丰富,产业园区也是各物业公司竞相争夺的风水宝地。2016年,嘉善商务花了半年时间,走访了全国很多优秀的产业园区物业服务公司,对标进行学习。对标之后,我发现目前在这个领域有两极分化的趋势,一方面很多优秀的产业园区物业服务公司,凭借专业的服务优势、多年的服务经验以及丰富的企业资源在产业园区领域攻占城池。 展开更多

关键词 物业服务公司 地区经济 服务优势 服务经验 核心需求 收缴率 人力资源领域 区域经济 聚集发展 金融机构

下载PDF 职称材料

基层供电所作风建设创新

10

作者 万鸿斌 《中国电力企业管理》 2015年第9X期76-77,共2页

随着云南电网公司一体化的工作要求,安全生产领域、规划建设领域、市场营销领域、人力资源领域、物资领域等业务工作已延伸到供电所的日常管理工作中,从上至下对供电所规范化管理的要求越来越高。

关键词 基层供电所 云南电网公司 市场营销领域 人力资源领域 安全生产领域 供电所所长 绩效管理水平 基础管

原文传递

BOSS直聘:拥抱招聘2.

11

作者 唐莹莹 《商业观察》 2016年第2期54-56,共3页

时代变了,需要改变的,不仅有对雇员与雇主关系的认知,还有整个招聘行业。2015,人力资源领域技术创新爆发的元年,招聘也从1.0时代迈向了2.0时代。从1994年参与起草中国第一份《中国青年人才跨世纪发展纲要》至今,赵鹏与人力资源领域结缘... 时代变了,需要改变的,不仅有对雇员与雇主关系的认知,还有整个招聘行业。2015,人力资源领域技术创新爆发的元年,招聘也从1.0时代迈向了2.0时代。从1994年参与起草中国第一份《中国青年人才跨世纪发展纲要》至今,赵鹏与人力资源领域结缘二十多年,他还曾任智联招聘的CEO。因此,对于行业的变化,赵鹏有着常人难及的敏锐嗅觉。他发现,时代变了。 展开更多

关键词 人力资源领域 跨世纪发展 智联招聘 赵鹏 技术创新 移动端 BOSS 人力资源管理 招聘方 中国青年

下载PDF 职称材料

制度与杯子——黄亨煜谈中国企业人才问题

12

作者 李莺燕 《企业研究》 2002年第4X期42-43,共2页

“企业的竞争实质上是人力资源管理制度的竞争,有了好的制度,没有人才也能把人才吸引过来,反之,没有好的人力资源管理制度,即使有了人才,也会弃之而去。”黄亨煜如是说。

关键词 黄亨 竞争实质 企业竞争 人事经理 人力资源管理 国家劳动部 人力资源领域 企业人事 管人 识人

下载PDF 职称材料

人力资源服务专家赵风雷——打造企业用工的传输带

13

作者 陈爱丽 《小康》 2015年第4X期36-37,共2页

在企业"招工难"和外来务工人员"就业难"的大环境下,广东翔利人力资源服务有限公司每年固定输出长、短期务工人员15000多名,实实在在地帮助大批外来工就业的同时,更促进了合作企业的发展。2015年2月23日是农历正月初... 在企业"招工难"和外来务工人员"就业难"的大环境下,广东翔利人力资源服务有限公司每年固定输出长、短期务工人员15000多名,实实在在地帮助大批外来工就业的同时,更促进了合作企业的发展。2015年2月23日是农历正月初五,上班前一天,潘小姐从老家来到公司,看见楼下已经整整齐齐停放着一排大巴车,与往年的情景一样,都是提早来"抢人"的。而这些车辆所属的单位都是公司多年合作的老客户了。第二天一大早。 展开更多

关键词 人力资源服务 赵风 外来务工人员 外来工 大巴车 合作企业 员工入职 人力资源领域 人员测评 用工荒

下载PDF 职称材料

“供给侧改革”呼唤管理创新

14

作者 李海燕 《中外管理》 2016年第4期82-84,共3页

制造业也该打破舒适区了。很多制造业从业者认为自己不需要创造力,也没有真正的成就感。但现在时代不同,每个人都可以重新认识自己,明确自己的价值。今年两会上,一个热门话题恐怕就是习近平总书记在2015年年底的中央财经领导小组会议上... 制造业也该打破舒适区了。很多制造业从业者认为自己不需要创造力,也没有真正的成就感。但现在时代不同,每个人都可以重新认识自己,明确自己的价值。今年两会上,一个热门话题恐怕就是习近平总书记在2015年年底的中央财经领导小组会议上提出的＂供给侧改革＂,引起与会人员积极献策。作为人力资源领域从业者,一定要了解国家大政方针, 展开更多

关键词 人力资源领域 中央财经 热门话题 产品质量 人才策略 合资工厂 国家大政方针 工厂管理 领导小组 产品合格率

下载PDF 职称材料

内部营销理论形成与发展

15

作者 何丽华 《中国市场》 北大核心 2005年第50期86-87,共2页

什么是内部营销、营销什么、如何营销以及谁来营销等等,对于这些问题的不同的回答,导致了内部营销实施的困难和难以广泛地传播。综观二十多年的研究历程可以看出,内部营销的理论研究经历了三个紧密相连而又各自独立的阶段,即,员工满意... 什么是内部营销、营销什么、如何营销以及谁来营销等等,对于这些问题的不同的回答,导致了内部营销实施的困难和难以广泛地传播。综观二十多年的研究历程可以看出,内部营销的理论研究经历了三个紧密相连而又各自独立的阶段,即,员工满意阶段、顾客导向阶段和战略实施(转变)管理阶段。 展开更多

关键词 内部营销 顾客导向 外部顾客 外部营销 组织目标 学者意识 人力资源领域 最终客户 营销技术 个体行为

下载PDF 职称材料

远程办公:开启办公新时代

16

作者 本刊编辑部 《企业家信息》 2021年第4期14-32,共19页

2020年年初,我国开启了规模最大、时间最长的居家办公模式。自此,居家办公成为2020年人力资源领域出镜率最高的词语之一。许多人甚至发问:我们还需要办公室吗?通过此问,希望能让管理者们认知新型的居家办公模式给我们带来的变化,进一步... 2020年年初,我国开启了规模最大、时间最长的居家办公模式。自此,居家办公成为2020年人力资源领域出镜率最高的词语之一。许多人甚至发问:我们还需要办公室吗?通过此问,希望能让管理者们认知新型的居家办公模式给我们带来的变化,进一步促进关于办公室未来的富有创造力的交流。其实,工作和生活界限的模糊并不是因为疫情才有的,而是通过这次疫情,人们更加注意居家办公模式。如何让领导者和员工找到效率最高的时间和空间,员工如何适应居家办公,领导者如何提供协助,如何轻松地做好远程管理,远程员工对组织和同事的隔绝感如何消除等等,这些都给远程管理带来了新的挑战。对于企业来说,如果把这次被迫“远程办公”视作一次数字化转型的契机,而不是疫情中临时性的应急方案,或许正是弯道超车的机会长期来看,摆脱地理位置和物理办公室的束缚—远程办公,将会慢慢成为企业经营的重要场景之一。可以说,远程办公应用前景广阔。一句话总结远程办公的未来:随处皆可办公。 展开更多

关键词 远程管理 远程办公 应急方案 数字化转型 居家办公 弯道超车 出镜率 人力资源领域

原文传递

危机下HR的“招”术

17

《管理@人》 2009年第3期26-28,共3页

序言招聘市场,也有旺季和淡季之分吗?流行的"金三银九"之说,正是对于这个现象的简单概括。一般人也都认同,每年的三四月和九十月,相比较是招聘市场的黄金季节。这个时候,人才和职位的供需,都相比全年的其他时期要充裕,双方可... 序言招聘市场,也有旺季和淡季之分吗?流行的"金三银九"之说,正是对于这个现象的简单概括。一般人也都认同,每年的三四月和九十月,相比较是招聘市场的黄金季节。这个时候,人才和职位的供需,都相比全年的其他时期要充裕,双方可以选择的余地也更大,当然,此时的竞争无疑也更加激烈。那么,今年的三四月和九十月,是不是也会如此?太远的未来我们无法预计,世事难料。 展开更多

关键词 招聘市场 HR 招聘选拔 太远 人力资源领域 世事难料 就业形势 管理人员 硝烟四起 信息渠道

原文传递

《商业周刊/中文版》 成功举办2021第一届企业与人才管理论坛.线上研讨会

18

《商业周刊（中文版）》 2021年第9期66-67,共2页

5月18-21日,《商业周刊/中文版》携手战略合作伙伴IBM,成功举办主题为“转折点:突破点机会点”的2021第十届企业与人才管理论坛线上研讨会。万余名来自世界500强企业、科技企业、互联网企业的高层管理者及人力资源领域的资深专业人士在... 5月18-21日,《商业周刊/中文版》携手战略合作伙伴IBM,成功举办主题为“转折点:突破点机会点”的2021第十届企业与人才管理论坛线上研讨会。万余名来自世界500强企业、科技企业、互联网企业的高层管理者及人力资源领域的资深专业人士在线观看了直播。 展开更多

关键词 互联网企业 战略合作伙伴 世界500强企业 高层管理者 人力资源领域 在线观看 论坛 研讨会

原文传递

面试形象管理之道

19

作者 孟繁玲 《成才与就业》 2021年第1期48-50,共3页

用恰当的方法进行自我形象的塑造和完善,树立信心,展示涵养,强化自己的职业特征和外在魅力,是职场重要礼仪之一。对即将进入职场的青年学生来说,面试是通向职场必不可少的环节,与之相关的形象塑造自然也就值得一说。笔者有着二十余年人... 用恰当的方法进行自我形象的塑造和完善,树立信心,展示涵养,强化自己的职业特征和外在魅力,是职场重要礼仪之一。对即将进入职场的青年学生来说,面试是通向职场必不可少的环节,与之相关的形象塑造自然也就值得一说。笔者有着二十余年人力资源领域工作经验,这里通过案例分析,告诉你一些面试形象管理之道。 展开更多

关键词 形象塑造 树立信心 管理之道 面试 案例分析 人力资源领域 职场 涵养

原文传递

按对“职升机”密码

20

《成长先锋：女人街》 2008年第1期40-41,共2页

职场尽管充满了竞争,但似乎也暗藏了一架可载你不断升迁的飞机,只要能登入机舱,便能一路直上,享受工作,享受自我。登上"职升机"并不容易,在此之前,你还需要掌握一系列密码。

关键词 能登 实卜 人力资源领域 当仁 商道 求学经历 工作知识 流行一时 职业操守 人格魅力

下载PDF 职称材料